Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

FIJEZA LABORAL

DESPIDO OBJETIVO

PRIMERO.- Frente a la sentencia del juzgado de lo Social nº Cinco de los de Alicante que desestima la demanda promovida de oficio por la Dirección Territorial de Empleo para que se declare que la conducta observada por las empresas demandadas respecto a los trabajadores que en la misma se reseñan constituye cesión ilegal de mano de obra , interponen recurso de suplicación los indicados trabajadores.El recurso se articula en siete motivos, los seis primeros se formulan al amparo del apa

La doctrina en casación sobre la cesión ilegal de trabajadores y su distinción con la lícita contrata de obras y servicios se contiene, entre otras, en STS de 25-10-99, a cuyo tenor, existe una verdadera subcontratación cuando la empresa auxiliar cuenta con patrimonio, organización y medios propios, sin que se trate de una mera ficción o apariencia de empresa entendiéndose que para poder declarar su existencia le debe corresponder la organización, el control y la dirección d

El TSJ estima el recurso interpuesto por la COMUNIDAD DE MADRID, declarando la existencia de cesión ilegal de los trabajadores. Recoge la sentencia que las codemandadas, son todas empresas reales, con organización y patrimonio propios, y los trabajadores, contratados formalmente por la mercantil de trabajo temporal, mediante el correspondiente contrato de puesta a disposición, lo son, para prestar servicios de volcado de datos, no en la empresa usuaria, sino para prestar los ci