Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. FALTA DE DETERMINACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN. SOLICITUD DE NULIDAD DE ACTUACIONES AL MARGEN DE LA CONTRADICCIÓN.

La cesión ilegal de trabajadores únicamente exige que exista un acuerdo fraudulento entre empresas realizado para vulnerar los derechos de los trabajadores, sin que sea necesario que la empresa sea ficticia y no esté constituida formalmente, al admitir el Tribunal Supremo desde su sentencia de 19 enero 1994 "que el hecho de que la empresa contratista cuente con organización e infraestructura propias no impide la concurrencia de cesión ilícita de mano de obra si en el supuesto

Cesión ilegal de trabajadores. Falta de contradicción.

Se desestima la demanda interpuesta sobre conflicto colectivo. No puede predicarse que la extinción de mutuo acuerdo de un contrato laboral coetánea a la suscripción de un contrato con otro empleador y con contenido obligacional distinto, con cambio de Convenio Colectivo aplicable, constituye una novación, y no lo constituye, porque el contrato laboral es bilateral o sinalagmatico. Como empresario y trabajador son, a la vez, acreedores y deudores de obligaciones sinalagmáticas e

46250340012009101238 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1312/2009 Fecha de Resolución: 20090428 Nº de Recurso: 422/2009 Jurisdicción: Social Ponente: ANTONIO MARTINEZ ZAMORA Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

46250340012009101353 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1455/2009 Fecha de Resolución: 20090505 Nº de Recurso: 2436/2008 Jurisdicción: Social Ponente: RAMON GALLO LLANOS Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia