Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.
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Voces
Contrato de Trabajo
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de interinidad
Indefensión
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Bravo Gutierrez, Pedro
Juanes Fraga, Enrique
Torres Andres, Juan Miguel
DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. FALTA DE ACCIÓN. NULIDAD DE LA EXTINCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Abogada contratada por MUTUA MADRILEÑA para los juicios de faltas (accidentes de circulación) que interesa la resolución de su contrato (art.
Demanda de extinción indemnizada del trabajador (artículo
PRIMERO.-RECURSO INTERPUESTO.
MOZO GRAU, S A. Pacto de no competencia postcontractual que se extiende a un periodo de 24 meses. El trabajador cuestiona la validez del pacto atendiendo a la compensación económica abonada al trabajador -35 E mes- a la duración del pacto -24 meses- y a la indemnización a satisfacer por el trabajador a la empresa en caso de incumplimiento -el importe de los últimos seis meses de salario-.La compensación económica abonada al trabajador no es adecuada y, por lo tanto, el pacto no es válido.
DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. FALTA DE ACCIÓN. NULIDAD DE LA EXTINCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Abogada contratada por MUTUA MADRILEÑA para los juicios de faltas (accidentes de circulación) que interesa la resolución de su contrato (art.
Demanda de extinción indemnizada del trabajador (artículo
PRIMERO.-RECURSO INTERPUESTO.
MOZO GRAU, S A. Pacto de no competencia postcontractual que se extiende a un periodo de 24 meses. El trabajador cuestiona la validez del pacto atendiendo a la compensación económica abonada al trabajador -35 E mes- a la duración del pacto -24 meses- y a la indemnización a satisfacer por el trabajador a la empresa en caso de incumplimiento -el importe de los últimos seis meses de salario-.La compensación económica abonada al trabajador no es adecuada y, por lo tanto, el pacto no es válido.