Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.
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Contrato de Trabajo
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de interinidad
Indefensión
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Bravo Gutierrez, Pedro
Juanes Fraga, Enrique
Torres Andres, Juan Miguel
PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda interpuesta por la empresa 'TRANSPORTE J. CARBO, S.L.' contra D. Alfonso, y ha absuelto al demandado de los pedimentos formulados de contrario.
PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda de oficio dirigida por la DIRECCION PROVINCIAL DE LA TESORERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE GIPUZKOA contra Dña. Valentina y Dña. Vicenta, en reclamación sobre declaración de laboralidad de la relación de servicios analizada.
Acuerdo novatorio validamente suscrito por las partes.No modificación sustancial de condiciones de trabajo .Falta de acción
Competencia judicial internacional. Examen de oficio. Despido de un trabajador venezolano que fue seleccionado por una empresa con domicilio en España. Fue contratado por una empresa domiciliada en la República Dominicana, donde prestó servicios. Posteriormente fue contratado por empresas domiciliadas en Brasil y EE.UU. Más tarde, firmó en Palma un 'Foreign Assignement Agreement'. Fue contratado en Singapur por una empresa domiciliada en dicho Estado para prestar servicios en él. Las citadas
PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda interpuesta por la empresa 'TRANSPORTE J. CARBO, S.L.' contra D. Alfonso, y ha absuelto al demandado de los pedimentos formulados de contrario.
PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda de oficio dirigida por la DIRECCION PROVINCIAL DE LA TESORERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE GIPUZKOA contra Dña. Valentina y Dña. Vicenta, en reclamación sobre declaración de laboralidad de la relación de servicios analizada.
Acuerdo novatorio validamente suscrito por las partes.No modificación sustancial de condiciones de trabajo .Falta de acción
Competencia judicial internacional. Examen de oficio. Despido de un trabajador venezolano que fue seleccionado por una empresa con domicilio en España. Fue contratado por una empresa domiciliada en la República Dominicana, donde prestó servicios. Posteriormente fue contratado por empresas domiciliadas en Brasil y EE.UU. Más tarde, firmó en Palma un 'Foreign Assignement Agreement'. Fue contratado en Singapur por una empresa domiciliada en dicho Estado para prestar servicios en él. Las citadas