Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.
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Contrato de Trabajo
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de interinidad
Indefensión
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Bravo Gutierrez, Pedro
Juanes Fraga, Enrique
Torres Andres, Juan Miguel
Despido por causas objetivas. Finalización de la contrata. Contratación de nuevos trabajadores. Falta de contradicción. En la recurrida se acredita la incorporación de 13 nuevos trabajadores. En la referencial hay un solo contrato a tiempo parcial.
PRIMERO.- Euskal Herriko Unibertsitatea-Universidad del País Vasco formula recurso de suplicación contra la sentencia que le condena a pagar al demandante, don Justo, por principal, la cantidad de 2.875,66 euros en concepto de diferencias salariales más intereses correspondientes al periodo que va de marzo de 2019 a febrero de 2020, en razón del trabajo desplegado para aquélla mediante un contrato de trabajo temporal de investigador predoctoral en formación.
EXTINCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DE LA TRABAJADORA CON BASE EN VENIR SUFRIENDO ACOSO LABORAL. INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Despido por causas objetivas. Finalización de la contrata. Contratación de nuevos trabajadores. Falta de contradicción. En la recurrida se acredita la incorporación de 13 nuevos trabajadores. En la referencial hay un solo contrato a tiempo parcial.
PRIMERO.- Euskal Herriko Unibertsitatea-Universidad del País Vasco formula recurso de suplicación contra la sentencia que le condena a pagar al demandante, don Justo, por principal, la cantidad de 2.875,66 euros en concepto de diferencias salariales más intereses correspondientes al periodo que va de marzo de 2019 a febrero de 2020, en razón del trabajo desplegado para aquélla mediante un contrato de trabajo temporal de investigador predoctoral en formación.
EXTINCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DE LA TRABAJADORA CON BASE EN VENIR SUFRIENDO ACOSO LABORAL. INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.