Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.

DERECHO A LA OCUPACIÓN EFECTIVA. RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES. NO TRAMITACIÓN DE LA LICENCIA FEDERATIVA. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El TS mantiene que la falta de ocupación efectiva motivada por la no tramitación de la licencia federativa por parte de un Club supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que habilita al trabajador para solicitar la «resolución del contra

Contrato de trabajo temporal 15.1 b) ET. Despido improcedente. El contrato temporal por "acumulación de tareas" exige que se identifique en él con claridad y precisión la causa o circunstancia que lo justifique desde el momento en que se firma. De no hacerse así, operará la presunción iuris tantum de que el contrato es por tiempo indefinido, al haberse llevado a cabo en fraude de ley, aunque sea

Falta de jurisdicción de los tribunales sociales españoles para conocer de la demanda de despido formulada. Determinar si los tribunales españoles son o no competentes para conocer de una demanda de despido de un trabajador domiciliado en España, cuando : a) ninguna de las codemandadas como empleadoras tiene domicilio social en España sino en otro país comunitario; b) una de las empleadoras tiene oficina en España; c) el contrato de trabajo no se suscribió en España; d) la prestación de serv

Entidad pública empresarial Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (Sasemar). Despido. Inexistencia de caducidad de la acción. Ausencia de información sobre la vía y el plazo de impugnación de la extinción del contrato de trabajo. Aplica doctrina.

DESPIDO

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