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Reclamación previa sobre extinción o suspensión de la prestación por desempleo por salida al extranjero

Última revisión: 28-06-2024Materia: laboral

A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE PRESTACIONES DE [PROVINCIA] DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL (1)D/D.ª [NOMBRE] mayor de edad, con domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCIÓN] titular del DNI/NIE número [DNI] y afiliado al Sistema de la Seguridad Social con el número [NUM_SEG_SOCIAL], ante la Dirección Provincial de Prestaciones de [PROVINCIA] comparezco y, como mejor en Derecho ...

Solicitud al SPEE de desistimiento o renuncia del derecho a prestación por desempleo en la modalidad de pago único

Última revisión: 28-06-2024Materia: laboral

AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEODELEGACIÓN PROVINCIAL DE [PROVINCIA]D./D.ª [NOMBRE], mayor de edad, en posesión del DNI n.º [DNI], con domicilio en [DOMICILIO], y número de inscripción a la Seguridad Social [NÚM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], ante V.I. comparece y,DICEPRIMERO.- Que en base a [DESCRIPCIÓN] (1), he decidido [SELECCIONAR OPCIÓN:Desistir de la prestación por desempleo en su modalidad de ...

Solicitud ante el SEPE de reanudación de la prestación por desempleo

Última revisión: 28-06-2024Materia: laboral

AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATALDELEGACIÓN PROVINCIAL DE [PROVINCIA] D./D.ª [NOMBRE], mayor de edad, con DNI n.º [DNI], con domicilio en [DOMICILIO], ante esa Oficina de empleo comparece y como mejor proceda en derecho DICEPRIMERO.- Con fecha de [FECHA], he sido requerido, por parte de esta entidad gestora, para la renovación de la demanda de empleo en la forma y fechas en que en la ...

Carta de sanción grave al trabajador por utilización del ordenador de empresa para uso privado o personal

Última revisión: 27-06-2024Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA]Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta mercantil ha decidido imponerle una SANCIÓN GRAVE (1) ante la utilización de los medios [ESPECIFICAR] de la empresa para asuntos particulares sin la debida autorización. La empresa ha tenido constancia, mediante [ESPECIFICAR], de que el pasado día ...

Carta de sanción leve al trabajador por uso de medios telefónicos, telemáticos, informáticos, mecánicos o electrónicos de la empresa, para asuntos particulares, sin la debida autorización

Última revisión: 27-06-2024Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA] Sr./Sra. D./Dª. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una sanción leve ante la utilización de los medios [ESPECIFICAR] (1) de la empresa para asuntos particulares sin la debida autorización. La empresa ha tenido constancia, mediante [ESPECIFICAR] (2), de que el pasado día ...

Solicitud por parte del trabajador a distancia a la empresa del reconocimiento del derecho a la desconexión digital por escrito (art. 18.1 Ley 10/2021, de 9 de julio)

Última revisión: 27-06-2024Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO] A LA ATT. DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, DE LA EMPRESA [NOMBRE_EMPRESA]D/D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con DNI [DNI], e-mail [CORREO_ELECTRONICO] y trabajador/a de esta empresa desde el [DIA] de [MES] de [AÑO], al amparo de lo que previsto en el art. [NUM_ARTICULO] del convenio colectivo [CONVENIO_APLICABLE] (1), artículo 20 bis del ...

Modelo de cuestionario LIPT-60 para la evaluación específica del acoso en el trabajo

Última revisión: 25-06-2024Materia: laboral

Nombre y apellidos: [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Fecha nacimiento: [FECHA]. Dirección: [DIRECCIÓN].CP: [NÚMERO]. Localidad: [LOCALIDAD]. Teléfono: [NÚMERO]. Correo electrónico: [ESPECIFICAR].Profesión: [ESPECIFICAR].A continuación hay una lista de distintas situaciones o conductas de acoso que usted puede haber sufrido en su trabajo. Marque en cada una de ellas el grado en que la ha ...

Solicitud por parte del delegado/a de prevención de la adopción de medidas de emergencia por la empresa (art. 20de la LPRL)

Última revisión: 25-06-2024Materia: laboral

En [LUGAR] a [DIA] de [MES] de [AÑO].D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI [NÚMERO].Delegado/a de prevención en [NOMBRE_EMPRESA]. A/A de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].Muy señores/as míos/as:D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [NÚMERO], en su condición de delegado/a de prevención en [NOMBRE_EMPRESA] les informa de la necesidad, al amparo de lo establecido en el artículo 20 de la Ley 31/1995, de 8 ...

Solicitud al promotor por parte del contratista del estudio de seguridad y salud para la elaboración del plan de seguridad y salud

Última revisión: 25-06-2024Materia: laboral

En [LUGAR], a [FECHA].[DATOS_CONTRATISTA]Obra o instalación: [ESPECIFICAR].Localidad y situación: [ESPECIFICAR].Promotor (propiedad): [ESPECIFICAR].NIF: [NÚMERO].Empresa contratista: [ESPECIFICAR]. D./D.ª [NOMBRE], con DNI [NÚMERO], en su condición de contratista en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra de referencia,SOLICITAA D./D.ª [NOMBRE], con DNI [NÚMERO], en su ...

Formulario de test para la evaluación de los riegos por las condiciones de Iluminación del puesto de trabajo

Última revisión: 25-06-2024Materia: laboral

Empresa: [NOMBRE_EMPRESA].Área: [ESPECIFICAR].Puesto: [ESPECIFICAR].Tarea visual: [ESPECIFICAR].Otros datos: [ESPECIFICAR]TEST DE ILUMINACIÓN1. SISTEMA DE ILUMINACIÓN EXISTENTE (1)- Iluminación natural [].- Iluminación artificial [].- General [].- Localizada [].2. MANTENIMIENTO2.1. En el caso de existir, ¿se mantienen limpios y practicables las ventanas, los lucernarios y las ...