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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años
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Última revisión: 05-06-2024

El desistimiento o cese del contrato de trabajo por no superación del periodo de prueba no necesita ningún tipo de preaviso por las partes ni justificación, pero sí notificación por escrito. El trabajador se encontrará en situación legal de desempleo, por resolución de la relación laboral durante el período de prueba a instancia del empresario, siempre que la extinción de la relación laboral ...

Última revisión: 26-06-2024

La cuantía de la prestación por desempleo se determina en función del promedio de las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días (seis meses) trabajados, excluidas las retribuciones percibidas en concepto de horas extraordinarias. Las cantidades a percibir por el prestacionista se encuentran limitadas por un factor temporal (durante los primeros 6 meses de prestación se ...

Última revisión: 13-06-2024

Cuando las partes no llegan a un acuerdo una vez producida la quiebra familiar, es necesario solicitar el amparo de los tribunales para regular la situación en temas tan delicados como quién se quedará con el uso de la vivienda familiar, la pensión de alimentos, compensatoria, visitas, etc. Aquí entra la casuística que vamos a analizar a continuación.Atribución judicial de la vivienda ...

Última revisión: 27-02-2023

Existen normas específicas de tramitación de la prestación por desempleo aplicables a los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos o reducción de jornada.Comunicación a la entidad gestora en procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos o reducción de jornada en relación con las prestaciones por desempleoEl apartado uno de la D.F. 2.ª del Real Decreto ...

Última revisión: 12-06-2024

La Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo de las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica, conlleva una reordenación de las figuras de la mayoría de edad y la emancipación, por lo que, a partir de la entrada en vigor de la mencionada ley, el 3 de septiembre de 2021, el título IX que hasta la fecha se ocupaba de ...

Última revisión: 15-01-2024

Andalucía es una comunidad autónoma que regula deducciones propias de IRPF para los contribuyentes que tengan su residencia habitual en este territorio, entre las que se encuentra la deducción por cantidades invertidas en el alquiler de vivienda habitual, que podrán aplicar determinados colectivos (jóvenes, mayores, personas con discapacidad; víctimas de violencia doméstica, del terrorismo o ...

Última revisión: 25-01-2024

Castilla-La Mancha es una comunidad autónoma que regula deducciones propias de IRPF para los contribuyentes que tengan su residencia habitual en este territorio, entre las que se encuentra la deducción por arrendamiento de vivienda habitual por menores de 36 años.EJERCICIO 2023PLAZO DE PRESENTACIÓN: ABRIL - JULIO 2024ResumenPara contribuyentes con residencia habitual en Castilla-La Mancha se ...

Última revisión: 06-06-2024

Según palabras de nuestro Alto Tribunal: «La situación de discapacidad de un hijo mayor de edad no determina por sí misma la extinción o la modificación de los alimentos que los padres deben prestarle en juicio matrimonial y deberán equipararse a los que se entregan a los menores mientras se mantenga la convivencia del hijo en el domicilio familiar y se carezca de recursos».Análisis ...

Última revisión: 24-04-2024

Para que la Administración responda del daño causado es necesario que exista una relación directa de causa-efecto entre el hecho que se imputa a la Administración y el daño producido, es decir, tiene que haber una relación de causalidad o nexo causal que vincule el daño producido con la actividad administrativa de funcionamiento del servicio público, sea este normal o anormal. La fuerza ...

Última revisión: 11-11-2021

El despido por fuerza mayor se produce ante la imposibilidad de llevar a cabo la prestación del servicio debido a la concurrencia de fuerza mayor que imposibilite definitivamente la prestación de trabajo, previa constatación de su existencia por la autoridad laboral competente (arts. 51.7 del ET y 31-33 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre).Procedimientos de regulación de empleo por ...

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