Jurisprudencia sobre Despido procedente.

Primero.-Al declarase la procedencia del despido se alza en suplicación contra la Sentencia de instancia la actora Doña Ángeles que hasta el 31 de mayo de 2013 en que fue despedida disciplinariamente estuvo prestando servicios con categoría profesional de OFICIAL 2 DA PTF por cuenta de CENTROS COMERCIALES CARREFOUR SA, desarrollando su actividad como auxiliar de la sección de snack/comidas para llevar, habiendo sido el recurso impugnado de contrario. El mismo se ha formalizado a travé

El TSJ confirma la procedencia del despido de trabajadora declarado en la instancia, al desestimar recurso interpuesto por esta. Y ello porque, según recoge la sentencia, aún estimando que la reciente maternidad de la trabajadora o el disfrute del permiso de lactancia pudieran constituir indicios, acaecido el despido, de un eventual trato lesivo ligado al sexo, no consta ninguna actuación empresarial que pueda reputarse como tal sino, por el contrario, una conducta de la trabaj

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajadora, declarad en la instancia, al desestimar recurso interpuesto por ésta y en el que pretende la declaración de nulidad del mismo al faltar los requisitos para apreciar o al menos presumir que el despido vulneró los derechos fundamentales de la trabajadora invocados en el recurso. Recoge la sentencia que la obligación de trabajar domingos y festivos, es fruto de un acuerdo entre la empresa y los sindicatos, plasmado en el

PRIMERO.-Frente a la Sentencia dictada el 16 de junio de 2016 por el Juzgado de lo Social número 1 de Elche por la que se declaraba la procedencia del despido del trabajador D. Ezequiel operado por la empresa demandada Auixideco Gestión S.A.U, recurre en suplicación el citado trabajador, impugnando su recurso la mercantil. En el procedimiento fue demandado también el Fondo de Garantía Salarial, no compareciendo al acto de juicio.SEGUNDO.-A través de un primer motivo de re

PRIMERO : 1.- La sentencia de instancia ha declarado la procedencia del despido por causas objetivas de tipo económico decidido por la empresa. Disconforme con este pronunciamiento, recurre la parte actora en suplicación formulando dos motivos amparados ambos en el apartado c) del art. 193 de la LJS.

PRIMERO.- La sentencia de instancia declara la procedencia del despido del actor, convalidando la extinción de la relación laboral y frente a la misma, la representación legal de la parte actora recurre en suplicación ante esta SALA solicitando, en un doble motivo, la revisión de los hechos probados y el examen del derecho aplicado.Al amparo del art. 191.b) LPL solicita la recurrente la revisi

DESPIDO DISCIPLINARIO

PRIMERO.- La Sentencia de la instancia, que declara la procedencia del despido al considerar que la conducta imputada por el empresario consistente en el abandono del servicio sin autorización y los insultos que constan descritos en la carta de despido, han resultado acreditados a través de la prueba testifical, lo que considera un supuesto de transgresión de la buena fé contractual prevista en el art

DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. FALTA DE ACREDITACIÓN DE LA SITUACIÓN ECONÓMICA NEGATIVA POR PARTE DE LA EMPRESA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.