Jurisprudencia sobre Despido procedente

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Despido procedente

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Despido procedente

Sentencia Social Nº 1892/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 51/2016, 29-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 1892/2016

Primero.- Recurre la trabajadora contra la sentencia de instancia que ha declarado la procedencia del despido disciplinario de que ha sido objeto. Conforme a los hechos declarados probados, que en este aspecto no se impugnan, la trabajadora ha cometido irregularidades en la caja registradora consistentes en dejar de registrar parte de los productos adquiridos por algunos clientes no pasándolos por el escáner, o bien no registrando la totalidad de la compra de algún cliente, pasando el producto

Sentencia Social Nº 4067/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1605/2008, 19-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 4067/2008

Sentencia Social Nº 940/2007, TSJ Andalucia, Rec 3808/2006, 28-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FELIPE VINUESA, LUIS

Nº de sentencia: 940/2007

Sentencia SOCIAL Nº 6541/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5523/2016, 10-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 6541/2016

PRIMERO.-La sentencia de instancia desestima la demanda en reclamación de despido interpuesta por el trabajador Rogelio frente a la empresa QDQ MEDIA, S. A., declarando la procedencia del despido acordado en fecha 08.04.15 y absolviendo a la empresa demandada de las pretensiones deducidas en su contra, declarando convalidada la extinción del contrato de trabajo sin derecho a indemnización y salarios de tramitación.Frente a dicha resolución judicial interpone la parte actora recu

Sentencia Social TSJ Cataluña, 22-10-2001

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Sentencia de 22 de octubre de 2001 TSJ de Cataluña Sala de lo Social Nº 8023/01 Ponente: D. Francisco Javier Sanz Marcos Despido Disciplinario Calificación Procedente Acreditación del incumplimiento Despido procedente: la buena fe, como principio esencial de las relaciones jurídicas y arquetipo rector de los comportamientos contractuales, es exigible al empresario y al trabajador, teniendo uno y

Sentencia Social Nº 2616/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 15-09-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 2616/2004

PRIMERO.- Se recurre por la representación letrada de la parte actora la Sentencia de instancia que, desestimando la demanda iniciadora de las presentes actuaciones, declaró la procedencia del despido disciplinario del trabajador demandante. El recurso está estructurado en base a cinco motivos. Los dos primeros están redactados al amparo de la letra a) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral</r

Sentencia Social Nº 1686/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 650/2009, 21-05-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1686/2009

46250340012009101613 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1686/2009 Fecha de Resolución: 21/05/2009 Nº de Recurso: 650/2009 Jurisdicción: Social Ponente: FRANCISCO JAVIER LLUCH CORELL Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social Nº 1651/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1478/2008, 16-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 1651/2008

DESPIDO DISCIPLINARIO

Sentencia Social Nº 278/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 501/2010, 20-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 278/2010

La sentencia de instancia ha declarado la procedencia del despido. Recurre la trabajadora solicitando la declaración de improcedencia sobre la base de la aplicación de la teoría gradualista.PRIMERO: Motivo destinado a la revisión de hechos probados. Apartado b) del art. 191 de la LPL .Interesa la trabajadora la supresión del párrafo del hecho probado segundo, proponiendo como redacción

Sentencia Social Nº 449/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3971/2014, 19-05-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 449/2016

Expediente de despido colectivo por causas económicas y organizativas y subsiguiente despido individual de trabajadora con jornada reducida por cuidado de hijo menor de edad. Empresa participada por entidad pública y que se nutre al 90% de subvenciones de la Junta autonómica, habiendo descendido éstas más de la mitad por medidas de restricción presupuestaria: es procedente la medida extintiva. Reitera doctrina.