Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.
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Contrato de Trabajo
Sentencia Social 1118/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 1119/2022 de 16 de diciembre del 2022
PRIMERO.-Doña María Consuelo ha venido prestando sus servicios para el Ayuntamiento de Madrid en virtud de la siguiente cadena de contratación temporal: 1.- Contrato de fecha 14-12-1995, con la categoría profesional de Preparadora Física (Titulada Superior LEF), de sustitución, ocupando la plaza
Sentencia SOCIAL Nº 1818/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3240/2021, 03-11-2022
PRIMERO:Se interpone recurso de suplicación por la parte demandante al amparo del apartado c) del artículo 193 de la LRJS, precepto, que interpretado a luz del artículo 194 del mismo cuerpo legal, obliga no sólo a que se deba citar con precisión y claridad el precepto (constitucional, legal reglamentario, convencional o cláusula contractual) que estima infringido, concretando si tal infracc
Sentencia SOCIAL Nº 5540/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2412/2022, 24-10-2022
PRIMERO.-La sentencia de instancia, como hemos visto, desestima la demanda interpuesta por Genaro, dirigida contra la empresa SAYBOLT ESPAÑA S.A.U. y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, en la que el demandante impugna la decisión de la empresa demandada de extinguir su contrato de trabajo por no superación del periodo de prueba, decisión comunicada por carta de 23.9.2019, en la que la empresa invoca el periodo de prueba de seis meses pactado en el contrato de trabajo celebrado el 2.5.2019.</p
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Sentencia Social 1118/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 1119/2022 de 16 de diciembre del 2022
PRIMERO.-Doña María Consuelo ha venido prestando sus servicios para el Ayuntamiento de Madrid en virtud de la siguiente cadena de contratación temporal: 1.- Contrato de fecha 14-12-1995, con la categoría profesional de Preparadora Física (Titulada Superior LEF), de sustitución, ocupando la plaza
Sentencia SOCIAL Nº 1818/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3240/2021, 03-11-2022
PRIMERO:Se interpone recurso de suplicación por la parte demandante al amparo del apartado c) del artículo 193 de la LRJS, precepto, que interpretado a luz del artículo 194 del mismo cuerpo legal, obliga no sólo a que se deba citar con precisión y claridad el precepto (constitucional, legal reglamentario, convencional o cláusula contractual) que estima infringido, concretando si tal infracc
Sentencia SOCIAL Nº 5540/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2412/2022, 24-10-2022
PRIMERO.-La sentencia de instancia, como hemos visto, desestima la demanda interpuesta por Genaro, dirigida contra la empresa SAYBOLT ESPAÑA S.A.U. y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, en la que el demandante impugna la decisión de la empresa demandada de extinguir su contrato de trabajo por no superación del periodo de prueba, decisión comunicada por carta de 23.9.2019, en la que la empresa invoca el periodo de prueba de seis meses pactado en el contrato de trabajo celebrado el 2.5.2019.</p