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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años
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Última revisión: 09-02-2024

Estarán obligatoriamente incluidas en el campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos las personas físicas mayores de dieciocho años que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, ...

Última revisión: 18-03-2024

La base liquidable del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones será el resultado de practicar, en su caso, en la base imponible las reducciones que hayan sido aprobadas por la comunidad autónoma. Dichas reducciones se practicarán por el siguiente orden: en primer lugar, las del Estado y, a continuación, las de las comunidades autónomas.Concepto de base liquidable en el ISDTal y como se define ...

Última revisión: 12-03-2024

Los contribuyentes podrán aplicarse en Bizkaia una serie de deducciones reguladas en la normativa foral para el fomento de actividades económicas. Es el caso de la deducción por inversiones y por otras actividades, por participación de los trabajadores en la empresa y por inversión en microempresas, pequeñas y medianas empresas de nueva o reciente creación, innovadoras o vinculadas con la ...

Última revisión: 30-01-2024

Durante la situación de Expediente de Regulación de Empleo (ERE), existe la obligación, por parte de la empresa, de seguir cotizando por aquellos trabajadores afectados por esta circunstancia. NOVEDAD- Arts. 8 y 9 de la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero. Se regula la base de cotización en la situación de desempleo protegido, durante la percepción de la prestación del Mecanismo RED de ...

Última revisión: 14-01-2016

La jurisprudencia ha matizado ciertas peculiaridades a la hora de realizar un expedientes de regulación de empleo cuando suceda la anulación y posterior confirmación del mismo, o ante la existencia de un contrato de relevo, falta de pago del salario o sobre la conversión de contratos temporales a indefinidos.Anulación y posterior confirmación de un expediente de regulación de empleo.El ...

Última revisión: 18-05-2023

Los conceptos básicos de la cotización a la Seguridad Social son importantes para conocer tanto para empresarios como para trabajadores. Esta cotización se aplica a Contingencias Comunes, Profesionales, Desempleo, Horas Extraordinarias, Fondo de Garantía Salarial, Formación Profesional y Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Algunas cotizaciones las satisfacen únicamente los empresarios ...

Última revisión: 18-03-2024

En Cataluña, en cuanto a la legislación autonómica para las reducciones en el ISD es preciso estar a lo dispuesto en el título III del libro sexto del Código tributario de Cataluña, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2024, de 12 de marzo, con entrada en vigor el 15/03/2024, fecha en la que quedará derogada la Ley 19/2010, de 7 de junio, de regulación del impuesto sobre sucesiones y ...

Última revisión: 25-01-2024

El artículo 286 bis y los que le siguen estipulan las sanciones para delitos de corrupción en negocios, penalizando a individuos dentro de empresas que reciban o prometan beneficios no justificados para favorecer transacciones comerciales. Se establecen penas de prisión, inhabilitación e incluso multas basadas en el beneficio obtenido. Delitos de corrupción en los negociosLos artículos 286 ...

Última revisión: 10-01-2024

A las mujeres extranjeras que sean víctimas de violencia de género o de violencias sexuales, independientemente de cuál sea su situación administrativa, se les podrá conceder la residencia temporal y de trabajo, de acuerdo con el artículo 31 bis de la LOEX.Residencia temporal y trabajo de mujeres extranjeras víctimas de violencia de género o de violencias sexualesComo supuesto de residencia ...

Última revisión: 20-03-2024

El contrato indefinido es aquel que se acuerda sin establecer un límite determinado de tiempo en la prestación de los servicios.Concepto de contrato indefinidoEl contrato indefinido es aquel que se acuerda sin establecer un límite determinado de tiempo en la prestación de los servicios. Es decir, a diferencia de los contratos temporales o formativos, el contrato indefinido no tiene una fecha ...

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