Jurisprudencia por Triguero Agudo, Josefina.

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador declarad en la instancia, al desestimar recurso interpuesto por la empresa demandada. Entiende la Sala que laboral ha sido la relación mantenida entre las partes, pues si en la beca como en el contrato de trabajo se da una actividad objeto de una contraprestación económica y también en el primer caso legitimado está quien la concede o financia para establecer un control de la actividad del becario y exigirle el cumplim

El TSJ estima el recurso de suplicación interpuesto por el actor frente a la sentencia, que desestimó la demanda en reclamación de prestación por incapacidad temporal. No surgiendo la incapacidad temporal en el marco del RETA sino cronológicamente después al Decreto 2530/1970 no parece que haya sido voluntad del legislador excluirla de la obligatoria invitación del pago de los descubiertos, puesto que imposible era incluirla cuando aún no existía en este Régimen Especial, y

El TSJ estima recurso interpuesto por trabajador (Médico Especialista en Cirugía General) que prestaba servicios para cierto Hospital declarando nulo su despido. Y ello, al haber quedado derogado el precepto convencional en el que se amparó la empresa para proceder a su jubilación, siendo nula la misma y estando por tanto ante un despido que, en tanto discriminatorio, ha de declararse igualmente nulo a la luz de lo dispuesto en el artículo 55.5 del <rel id="715709" uri="http://p

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada tendente al reconocimiento de declaración de incapacidad permanente total, al desestimar recurso interpuesto pro el interesado. Basa la Sala su pronunciamiento en que careciendo el demandante de la carencia mínima exigida, no puede pronunciarse sobre el motivo relativo a situación clínica, dado que cualquiera que fuera su respuesta no cabría, por la falta del requisito antedicho, declarar al actor en alguno de los grados de

El TSJ estima recurso interpuesto por empresa demandada en el proceso, declarando la procedencia del despido de que fue objeto el actor, convalidando la extinción del contrato que con aquél se produjo sin derecho por parte del actor al percibo de indemnización ni de salarios de trámite. Rechaza la Sala la concurrencia de caso fortuito ya que la posible existencia de obstáculos naturales era previsible, y para evitar el aterrizaje en un lugar inadecuado el actor debió desplegar

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador declarado en la instancia al desestimar recurso interpuesto por este. Y ello porque, al no haberse probado la existencia de indicios de vulneración de un derecho fundamental, no resulta aplicable la inversión de la carga de la prueba, precisando la Sala de suplicación que quedó acreditado la disconformidad del actor con la orden de trabajo recibida, y si la empresa ya en la carta de despido reconoció la improcedencia del

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador declarado en la instancia siendo que, la cuestión debatida en el recurso consiste en determinar el salario computable. Se estima parcialmente los recursos de empresa y trabajador declarando el Tribunal que, respecto al ticket-restaurante ha de prosperar la tesis del demandante, pues no constando que éste por su horario no pudiera almorzar en su domicilio y dado que el mismo se concedía incluso aquellos días en que por de