Sentencia Social Nº 19/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 4825/2003 de 20 de Enero de 2004

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador declarado en la instancia siendo que, la cuestión debatida en el recurso consiste en determinar el salario computable. Se estima parcialmente los recursos de empresa y trabajador declarando el Tribunal que, respecto al ticket-restaurante ha de prosperar la tesis del demandante, pues no constando que éste por su horario no pudiera almorzar en su domicilio y dado que el mismo se concedía incluso aquellos días en que por desplazarse de Madrid por necesidades del trabajo se le satisfacían dietas, entraña una mayor retribución que no responde a un gasto derivado de la actividad laboral y que no requiere posterior justificación. En cuanto al bonus, compartimos la tesis de la recurrente, pues constatado que al finalizar el último ejercicio el actor había devengado 2741 euros, lo que significa que aquél fue positivo, tal cuantía, por su naturaleza, constituye salario e integra el módulo a tener aquí en cuenta, con independencia de que si no lo ha percibido íntegro el actor, su diferencia, de no ser satisfecha voluntariamente pueda ser objeto de un procedimiento ordinario, mas el total como devengado y debido percibir es aquí computable. Y por último, en cuanto a la concesión de un curso de Master Executive MBA para el perfeccionamiento profesional del actor, la Sala rechaza este concepto, ya que, por un lado, el importe debatido tiene naturaleza indemnizatoria por los gastos de alojamiento, manutención, etc., y, en todo caso, se trata de un desembolso por una sola vez, para el perfeccionamiento profesional del actor.