Sentencia Social Nº 22/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 4938/2003 de 20 de Enero de 2004

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador declarado en la instancia al desestimar recurso interpuesto por este. Y ello porque, al no haberse probado la existencia de indicios de vulneración de un derecho fundamental, no resulta aplicable la inversión de la carga de la prueba, precisando la Sala de suplicación que quedó acreditado la disconformidad del actor con la orden de trabajo recibida, y si la empresa ya en la carta de despido reconoció la improcedencia del mismo, ello no acarrea la nulidad pretendida, pues no cabe olvidar que, no existiendo infracción de derecho fundamental, la ley le faculta para extinguir los contratos con causa insuficiente, por falta de gravedad de los hechos, e, incluso, sin causa.