Jurisprudencia sobre Jubilación parcial.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Burgos, estima el recurso de Suplicación interpuesto por ELEMENTOS DE SUJECIÓN GALVANIZADOS S.L., frente a la sentencia de fecha 24 de junio de 2005 dictada por el juzgado de lo Social nº 2 de Burgos, a instancia de D. Cornelio contra la recurrente, en reclamación sobre Jubilación Parcial. Contrato Trabajo Parcial, y con revocación de la sentencia, el TSJ desestima la demanda inicial, absolviendo de sus pedimentos a la demandada.</p

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Burgos, desestima el recurso de Suplicación interpuesto por METALIBÉRICA SA, frente a la resolución dictada por el juzgado de lo Social de Burgos número Uno, de 16 de diciembre de 2005, autos 753/05 seguidos en virtud de demanda promovida por D. Ángel Daniel, contra la entidad recurrente, en materia de jubilación parcial, y en consecuencia, confirma la resolución recurrida, donde se establece el derecho del actor a la jubilación par

OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 3 de Santander, sobre reclamación derivada de contrato de trabajo. La intención contractual de los litigantes era la del abono del salario de forma concentrada y correlativa, rechazándose que ello constituya vulneración del principio de igualdad retributiva, dado que la situación de los trabajadores no es la misma que la del actor, ya que éstos prestan servicios todos los meses, o

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Oviedo, en autos sobre despido. El recurrente entiende que la comunicación de la administración demanda por la que se declaraba nulo su contrato de relevo constituye un despido nulo. La Sala considera que no existe verdadera ruptura o extinción del vínculo, ya que, con fecha inmediata y sin que se interrumpiera la prestación de servicios (se le reconoció el tiempo entre la nulida

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón, sobre jubilación parcial. La legislación establece que podrán acceder a la jubilación parcial los trabajadores por cuenta ajena que tengan más de 60 años y reúnan las demás condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social, siempre que exista un concierto con su empresa de un contrato a tiempo parcial, y la simultánea suscripción c

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón sobre pensión de jubilación parcial. En este caso el puesto de trabajo del relevista es "similar" al del sustituido, máxime si se tiene en cuenta que siendo la finalidad de la jubilación parcial y la del contrato de relevo, respectivamente, el establecimiento de una jubilación gradual y flexible y el incremento del empleo, el requisito establecido en el art. 12.6 <rel id="7

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 5 de Zaragoza, sobre pensión de jubilación. La norma legal (artículo 12.6 TRET ) y la reglamentaria (RD 1131/2002) imponen necesariamente en caso de jubilación parcial la concertación de una modalidad de contrato concreta y específica, la de relevo, que pese a lo alegado por la recurrente es totalmente diferente a los contratos de duración determinada regulados en el artículo 15 T

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza, sobre jubilación parcial. El Estatuto de los Trabajadores establece que el puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno similar, entendiendo por tal el desempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesional o categoría