Sentencia Social Nº 420/2...yo de 2006

Última revisión
08/05/2006

Sentencia Social Nº 420/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 904/2005 de 08 de Mayo de 2006

Tiempo de lectura: 13 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 08 de Mayo de 2006

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 420/2006

Núm. Cendoj: 09059340012006100377

Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:2615

Resumen
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Burgos, estima el recurso de Suplicación interpuesto por ELEMENTOS DE SUJECIÓN GALVANIZADOS S.L., frente a la sentencia de fecha 24 de junio de 2005 dictada por el juzgado de lo Social nº 2 de Burgos, a instancia de D. Cornelio contra la recurrente, en reclamación sobre Jubilación Parcial. Contrato Trabajo Parcial, y con revocación de la sentencia, el TSJ desestima la demanda inicial, absolviendo de sus pedimentos a la demandada.Para celebrar el contrato a tiempo parcial del trabajador que solicite la reducción de jornada por jubilación anticipada parcial, la empresa debe crear simultáneamente un contrato de trabajo con duración determinada con desempleado. El trabajador relevista podrá ocupar el mismo puesto del trabajador sustituido o uno similar, entendiendo por tal el desempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesional o categoría equivalente. El actor ostenta la categoría de Oficial de 2ª , desarrollando su actividad en diferentes máquinas de la empresa demandada.Queda acreditado que la empresa recurrente solicitó al INEM oferta de empleo. La empresa no ha rechazado trabajador de la categoría del actor.En consecuencia no habiéndose acreditado que hasta el momento de la presentación de la demanda la negativa de la empresa sea debida a la propia actuación de la misma, evitando voluntaria e intencionadamente la contratación de un relevista desempleado, procede estimar el recurso y revocar la Sentencia de instancia.

Voces

Contrato de relevo

Trabajador relevista

Jubilación parcial

Sustitución del trabajador

Grupo profesional

Desempleo

Convenio colectivo

Convenio colectivo aplicable

Edad ordinaria de jubilación

Puesto de trabajo

Contrato a tiempo parcial

Reducción de jornada laboral

Jubilación parcial anticipada

Contrato de Trabajo

Edad de jubilación

Jubilación ordinaria

Encabezamiento

T.S.J.CASTILLA-LEON SALA SOCIAL

BURGOS

SENTENCIA: 00420/2006

RECURSO DE SUPLICACION Num.: 904/2005

Ponente Ilma. Sra. Dª. María Teresa Monasterio Pérez

Secretaría de Sala: Sra. Carrero …

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