Sentencia Social Nº 2372/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2081/2006 de 25 de Mayo de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón sobre pensión de jubilación parcial. En este caso el puesto de trabajo del relevista es "similar" al del sustituido, máxime si se tiene en cuenta que siendo la finalidad de la jubilación parcial y la del contrato de relevo, respectivamente, el establecimiento de una jubilación gradual y flexible y el incremento del empleo, el requisito establecido en el art. 12.6 ET no puede ser interpretado de modo restrictivamente. Además, la pluralidad de resoluciones administrativas de la Entidad Gestora recurrente, reconociendo el derecho a la jubilación parcial a trabajadores de la misma empresa demandada que, encuadrados en el grupo de especialistas técnicos, han sido sustituidos con la instrumentación de un contrato de relevo por nuevos trabajadores con la categoría de operarios, evidencia que no se puede denegar de tal derecho al trabajador accionante sin una justificación objetiva y razonable que explique la desigualdad de tratamiento.