Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.

Incumbe a la empresa que se acoge a esta causa extintiva del contrato de trabajo, la carga de probar la conjunta concurrencia de estos requisitos: a) En primer lugar, la efectiva existencia de "dificultades" de carácter técnico, organizativo o de producción que impiden el buen funcionamiento de la empresa, ya sea por su posición competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda, y que exigen una mejor organización de sus recursos. b) La justificación y razonabilidad de la medida, que o

Procedimiento prejudicial — Derecho de sociedades — Directiva 2006/43/CE — Auditoría legal de las cuentas anuales y de las cuentas consolidadas — Artículo 22 bis, apartado 1, letra a) — Contratación de un auditor legal por una entidad auditada — Período de espera — Prohibición de asumir un cargo directivo importante en la entidad auditada — Incumplimiento — Gravedad y duración de la infracción — Expresión “asuma un cargo” — Alcance — Celebración de un contrato de trabajo con la entidad audita