Jurisprudencia sobre Complemento ad personam.

El TSJ confirma la procedencia de pretensión instada por medico de cupo y zona y que consiste: al implantar en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco el nuevo sistema de asignación de beneficiarios de la sanidad publica a cada médico de cupo y zona, se reconoció a estos facultativos un complemento retributivo de carácter personal que trataba de compensar la diferencia salarial que suponía la aplicación del nuevo sistema frente a las retribuciones derivadas del hast

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada en el proceso en reclamación de "incentivos" o "gratificación", al desestimar el recurso interpuesto por los trabajadores actores interesados en su percibo. Basa la Sala su pronunciamiento en que, según recoge la sentencia, las cantidades que se percibían eran en función al numero de usuarios atendidos en el centro de trabajo y el complemento personal, a tenor del art. 26.3 <rel id="715709" uri="http://poolparty.iberley.es/

Salario regulador para el despido del trabajador.

Se desestima el recurso de suplicación formulado contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Móstoles, sobre complementos salariales. La Sala vincula el complemento salarial a lo pactado en contrato y a la categoría ostentada en los dos primeros años del contrato, consolidándose el alcanzado en el tercer año como complemento mínimo para toda la vida del contrato de trabajo. De esta manera, hay que estar al contrato suscrito en el año 2004, porque el anterior