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Jurisprudencia sobre Complemento ad personam.

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Complemento ad personam

Sentencia SOCIAL Nº 964/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3404/2018, 04-11-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 964/2020

ATOS II SOLUTIONS AND SERVICES IBERIA SL Compensación y absorción de lo percibido en concepto de "complemento personal convenido" con los incrementos salariales devengados por el concepto de "antigüedad", aún tratándose de conceptos heterogéneos, si así está previsto en el Convenio Colectivo aplicable.No se aprecia la excepción de cosa juzgada. Reitera doctrina SSTS de 10 de enero de 2017, recursos 3199/2015, 518/2016, 327/2016 y 4255/2015 y STS de 11 de abril de 2019, recurso 2476/2017, entre o

Sentencia SOCIAL Nº 865/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2865/2018, 07-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 865/2020

ENCE Energía y Celulosa. S.A. (Indemnización por despido) - Doble escala salarial.- Existencia: no se trata de un complemento con una cuantía estable y consolidada, sino que el complemento que solo percibe un grupo de trabajadores que se va revalorizando anualmente e incluso incrementando en caso de ascensos de nivel, sin que por la empresa se aporten ni siquiera indicios para intentar una justificación objetiva y razonable de la diferencia de trato de unos u otros trabajadores en atención a la

Sentencia SOCIAL Nº 863/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2592/2018, 07-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 863/2020

ENCE Energía y Celulosa. S.A. (Complemento personal) Doble escala salarial.- Existencia: no se trata de un complemento con una cuantía estable y consolidada, sino que el complemento que solo percibe un grupo de trabajadores que se va revalorizando anualmente e incluso incrementando en caso de ascensos de nivel, sin que por la empresa se aporten ni siquiera indicios para intentar una justificación objetiva y razonable de la diferencia de trato de unos u otros trabajadores en atención a la fecha d

Sentencia SOCIAL Nº 776/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3308/2018, 17-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 776/2020

Ence Energía y Celulosa, S.A. Reclamación de cantidad. Doble escala salarial: se aprecia en atención a la fecha de ingreso en la empresa sin justificación. Inadecuación de procedimiento: falta contradicción para acceso a RCUD. Sigue doctrina SSTS 05/03/2019 (rcud 1468 y 2174/2018), 1-10-2019, (rcud.2417/18 y 3071/18) y 2/10/2019, (rcud 3458/2018 y 3458/2018).

Sentencia SOCIAL Nº 800/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2178/2018, 24-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 800/2020

ABSORCION Y COMPENSACION. Cosa juzgada. Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría. Cosa juzgada. Atos It Solutions and Services Iberia SL. Reitera doctrina recogida en SSTS de 11 de abril de 2019, rcud 2476/2017, y 6 de mayo de 2020, rcud 3618/2017, entre otras.

Sentencia SOCIAL Nº 272/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3618/2017, 06-05-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 272/2020

Atos It Solutions and Services Iberia SL. Absorción y compensación de complementos personales retributivos. Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría. Cosa juzgada. Es posible que la compensación o absorción operen sobre conceptos heterogéneos, cuando así está previsto en el convenio colectivo o cuando ese complemento personal fue reconocido con esa condición. Reitera doctrina STS 11 de abril de 2019, recurso 2476/2017 y 12 de noviembre de 2019, recurso 251/2017. Esta cuestión está u