Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia SOCIAL Nº 275/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 816/2017, 20-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Valladolid

Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 275/2018

DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 323/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 605/2017, 31-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Albacete

Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 323/2018

DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 782/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2228/2015, 18-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 782/2018

Relación laboral. Veterinarios contratados por el SEAGA para ejecutar encomienda de la Xunta de Galicia. Existe subrogación de empresa en su contratación, por haber prestados servicios anteriormente los trabajadores para la Consellería do Medio Rural y para la empresa Tragsega, con idéntica actividad basada fundamentalmente en la cualidad de los profesionales, y ser tan sólo ellos los contratados por Seaga, mediante el sistema de listas de contratación.

Sentencia SOCIAL Nº 383/2017, JSO Valencia, Sec. 12, Rec 571/2016, 18-10-2017

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Valencia

Ponente: HERNANDEZ DOLS, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 383/2017

Sentencia SOCIAL Nº 743/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2559/2016, 11-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 743/2018

TELEFÓNICA. Cesión ilegal de trabajadores. Determinación de existencia de acción cuando la cesión no existía al tiempo de la presentación de la demanda judicial, pero si al tiempo de presentación papeleta de conciliación. Existencia de acción. Reitera doctrina SSTS 31 de mayo de 2017 (Rcud. 3599/2015) y de 14 de diciembre de 2017 (Rcud. 312/2016).

Sentencia SOCIAL Nº 22/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 80/2017, 15-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 22/2018

DESPIDO

Sentencia Social Nº 647/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4913/2015, 03-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 647/2016

DESPIDO DISCIPLINARIO

Sentencia Social Nº 1728/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1011/2015, 21-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE

Nº de sentencia: 1728/2015

PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda de Oficio presentada por la Autoridad Laboral y declara la existencia de una situación de cesión ilegal entre las empresas demandadas a la fecha del Acta de Infracción que dió origen al procedimiento que ahora se ve en suplicación. Contra la misma se alzan ambas codemandadas formulando el presente recurso, con base en un motivo de revisión fáctica y otro de censura jurídica. El examen de ambos recursos pone de manifiesto la i

Sentencia Social Nº 2339/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2143/2015, 30-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 2339/2015

PRIMERO.-La sentencia de instancia, dando respuesta a la demanda por despido presentada por D. Humberto frente a Supermercados Champion SA, Adom Reparte SL, D. Leopoldo , D. Justo y D. Joaquín con ocasión de que el Sr. Leopoldo le diera de baja en la Seguridad Social señalando como causa 'fin de contrato temporal', después de declarar que a la relación laboral mantenida le es de aplicación el Convenio Colectivo de Transporte de Carretera de Bizkaia y que le corresponde la categor

Sentencia Social Nº 150/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 36/2016, 15-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 150/2016

PRIMERO:La sentencia dictada en la instancia desestima la demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta por D. Millán contra la empresa 'Ipar Proyectos e Instalaciones, S.L.' y, tras declarar justificada la decisión modificativa adoptada por la empleadora, absuelve a la demandada de las pretensiones deducidas en su contra, concediendo al trabajador demandante el plazo de 15 días para ejercitar, si así lo estima conveniente, el derecho a extinguir su rela