Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

Quisiste decir...

Filtros

Año


Voces


Sentido del fallo


Orden


Ponente


Tipo de sentencia


Tribunal


Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia Social Nº 202/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 338/2015, 26-01-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 202/2016



PRIMERO.-La sentencia de instancia apreció respecto de la trabajadora hoy recurrente, Dª Margarita , la excepción de falta de competencia jurisdiccional, y sin entrar a conocer del fondo de las demandas de despido y cesión ilegal, formuladas por aquella, frente a UGIA S.A. y AYUNTAMIENTO DE LAS CABEZAS DE SAN JUAN, remitió a la demandante a hacer valer su derecho ante los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa. Y estimó las demandas presentadas por el otro trab
Sentencia Social Nº 151/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 44/2016, 11-04-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO


Nº de sentencia: 151/2016



DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social Nº 3644/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1691/2016, 07-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 3644/2016



PRIMERO.-Contra la sentencia de instancia que desestima la demanda se alza en suplicación la parte actora (la DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES GENERALES DE RELACIONES LABORALES,articulando el recurso por la vía de los apartados b y c del art 193 de la Ley reguladora de la jurisdicción social que impugna la parte demandada (SISTEMA D'EMERGÈNCIES MÈDIQUES S.A,y el SERVEI CATALÀ DE LA SALUT. <
Sentencia Social Nº 116/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 573/2015, 08-03-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL


Nº de sentencia: 116/2016



PRIMERO:La sentencia dictada en la instancia desestima la demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta por D. Gabriel contra la empresa 'Ipar Proyectos e Instalaciones, S.L.' y, tras absolver a la demandada de las pretensiones deducidas en su contra, declara justificada la decisión modificativa adoptada por la empleadora, concediendo al trabajador demandante el plazo de 15 días para ejercitar, si así lo estima conveniente, el derecho a extinguir su rela
Sentencia Social Nº 1049/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1980/2015, 09-05-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 1049/2016



PRIMERO.- Recurre la empresa sancionada la resolución de instancia que desestima su demanda y confirma la sanción impuesta por la Administración correspondiente. El recurso se estructura en dos motivos formulados respectivamente con amparo procesal en los apartados b y c del artículo 193 de la LRJ
Sentencia Social Nº 2328/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2015/2015, 30-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA


Nº de sentencia: 2328/2015



PRIMERO.-La mercantil FAES FARMA, SA recurre en suplicación la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao que estimando la demanda interpuesta por el trabajador D. Alberto declara la existencia de cesión ilegal y reconoce el derecho del actor a optar por integrarse como trabajador fijo en la plantilla de Faes Farma, SA con los derechos y obligaciones que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto, con
Sentencia Social Nº 159/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 54/2016, 18-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES


Nº de sentencia: 159/2016



PRIMERO.- Planteamiento de la cuestión. Los actores formularon demandas acumuladas interesando que se declarase la existencia de cesión ilegal, con derecho a integrarse como trabajadores laborales indefinidos del Gobierno de Cantabria (Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería y Pesca), con todos los derechos inherentes a tal condición de antigüedad y salario, y, subsidiariamente, que se subrogase a los actores en la plantilla de la codemandada AVESCAL Servicios Veter
Sentencia Social Nº 1852/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4833/2015, 20-03-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA


Nº de sentencia: 1852/2016



PRIMER.Enfront la sentència d'instància, que estimà en part la demanda presentada per la part actora i declarà improcedent el seu acomiadament, amb les conseqüències legals inherents a la citada declaració, però negant que existís en el moment de l'acomiadament una cessió il.legal de treballadors entre les empreses codemandades, s'interposa per l'actora Recurs de Suplicació, el qual té per objecte revisar els fets declarats provats i examinar les infraccions de normes substantives o d
Sentencia Social Nº 389/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 275/2016, 29-05-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 389/2016



PRIMERO.-Recurren los actores en suplicación contra la sentencia de instancia, que ha desestimado sus demandas en cuyo suplico se decía literalmente: 'tenga por formulada demanda en ejercicio de la acción derivada de la cesión ilegal de trabajadores contra las empresas por cesión ilegal y la inadecuada utilización de la figura establecida en el artículo 42 del ET , y se solici
Sentencia Social Nº 2415/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2133/2015, 14-12-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO


Nº de sentencia: 2415/2015



PRIMERO.-El Juzgado de lo Social nº 4 de Vitoria dictó sentencia el 29-5-2015 en la que estimó la demanda interpuesta por el trabajador, relativa a despido, y declaró improcedente el cese acontecido, y ello por entender que la empresa Falck, SCI, S.A. era responsable de la extinción del contrato de trabajo, por no proceder a la subrogación del demandante, en cuanto que concurrían los elementos propios de una sucesión empresarial. Se rechaza la concurrencia de una cesión ilegal entre

+5000 Resultados

Quisiste decir...
Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia Social Nº 202/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 338/2015, 26-01-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 202/2016



PRIMERO.-La sentencia de instancia apreció respecto de la trabajadora hoy recurrente, Dª Margarita , la excepción de falta de competencia jurisdiccional, y sin entrar a conocer del fondo de las demandas de despido y cesión ilegal, formuladas por aquella, frente a UGIA S.A. y AYUNTAMIENTO DE LAS CABEZAS DE SAN JUAN, remitió a la demandante a hacer valer su derecho ante los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa. Y estimó las demandas presentadas por el otro trab
Sentencia Social Nº 151/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 44/2016, 11-04-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO


Nº de sentencia: 151/2016



DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social Nº 3644/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1691/2016, 07-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 3644/2016



PRIMERO.-Contra la sentencia de instancia que desestima la demanda se alza en suplicación la parte actora (la DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES GENERALES DE RELACIONES LABORALES,articulando el recurso por la vía de los apartados b y c del art 193 de la Ley reguladora de la jurisdicción social que impugna la parte demandada (SISTEMA D'EMERGÈNCIES MÈDIQUES S.A,y el SERVEI CATALÀ DE LA SALUT. <
Sentencia Social Nº 116/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 573/2015, 08-03-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL


Nº de sentencia: 116/2016



PRIMERO:La sentencia dictada en la instancia desestima la demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta por D. Gabriel contra la empresa 'Ipar Proyectos e Instalaciones, S.L.' y, tras absolver a la demandada de las pretensiones deducidas en su contra, declara justificada la decisión modificativa adoptada por la empleadora, concediendo al trabajador demandante el plazo de 15 días para ejercitar, si así lo estima conveniente, el derecho a extinguir su rela
Sentencia Social Nº 1049/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1980/2015, 09-05-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 1049/2016



PRIMERO.- Recurre la empresa sancionada la resolución de instancia que desestima su demanda y confirma la sanción impuesta por la Administración correspondiente. El recurso se estructura en dos motivos formulados respectivamente con amparo procesal en los apartados b y c del artículo 193 de la LRJ
Sentencia Social Nº 2328/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2015/2015, 30-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA


Nº de sentencia: 2328/2015



PRIMERO.-La mercantil FAES FARMA, SA recurre en suplicación la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao que estimando la demanda interpuesta por el trabajador D. Alberto declara la existencia de cesión ilegal y reconoce el derecho del actor a optar por integrarse como trabajador fijo en la plantilla de Faes Farma, SA con los derechos y obligaciones que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto, con
Sentencia Social Nº 159/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 54/2016, 18-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES


Nº de sentencia: 159/2016



PRIMERO.- Planteamiento de la cuestión. Los actores formularon demandas acumuladas interesando que se declarase la existencia de cesión ilegal, con derecho a integrarse como trabajadores laborales indefinidos del Gobierno de Cantabria (Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería y Pesca), con todos los derechos inherentes a tal condición de antigüedad y salario, y, subsidiariamente, que se subrogase a los actores en la plantilla de la codemandada AVESCAL Servicios Veter
Sentencia Social Nº 1852/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4833/2015, 20-03-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA


Nº de sentencia: 1852/2016



PRIMER.Enfront la sentència d'instància, que estimà en part la demanda presentada per la part actora i declarà improcedent el seu acomiadament, amb les conseqüències legals inherents a la citada declaració, però negant que existís en el moment de l'acomiadament una cessió il.legal de treballadors entre les empreses codemandades, s'interposa per l'actora Recurs de Suplicació, el qual té per objecte revisar els fets declarats provats i examinar les infraccions de normes substantives o d
Sentencia Social Nº 389/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 275/2016, 29-05-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 389/2016



PRIMERO.-Recurren los actores en suplicación contra la sentencia de instancia, que ha desestimado sus demandas en cuyo suplico se decía literalmente: 'tenga por formulada demanda en ejercicio de la acción derivada de la cesión ilegal de trabajadores contra las empresas por cesión ilegal y la inadecuada utilización de la figura establecida en el artículo 42 del ET , y se solici
Sentencia Social Nº 2415/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2133/2015, 14-12-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO


Nº de sentencia: 2415/2015



PRIMERO.-El Juzgado de lo Social nº 4 de Vitoria dictó sentencia el 29-5-2015 en la que estimó la demanda interpuesta por el trabajador, relativa a despido, y declaró improcedente el cese acontecido, y ello por entender que la empresa Falck, SCI, S.A. era responsable de la extinción del contrato de trabajo, por no proceder a la subrogación del demandante, en cuanto que concurrían los elementos propios de una sucesión empresarial. Se rechaza la concurrencia de una cesión ilegal entre

+5000 Resultados