Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

En proceso seguido sobre despido, declarado procedente en la instancia, lo que en realidad se está planteando en suplicación es la existencia de una cesión ilegal de trabajadores entre las dos empresas demandadas. El TSJ desestima el recurso al razonar que, si las empresas contratantes, dentro de las previsiones establecidas en su contrato de prestación de servicios, pactaron la posibilidad de renegociar las condiciones e incluso de rescindirlo de común acuerdo si no se llega

UNICO.- Los trabajadores ahora recurrentes en suplicación contra sentencia del Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid, promovieron demanda contra la mercantil NEXT COMPUTER SERVICIES, S.A en reclamación de daños y perjuicios causados, al amparo del art. 1101 y siguientes del Código Civil , cuantifican

Cesión ilegal de mano de obra. Falta de contradicción en los dos recursos. Porque en un caso la contratista solo aportaba mano de obra y realizaba labores ajenas a la contrata y en el otro estaba implicada en la organización y dirección servicio. En el otro recurso, además, el tema se mezcla con una sucesión de contratas en virtud de la que se inició la prestación de servicios y debe continuar con la nueva contratista.

El TSJ confirma la sentencia recurrida que estimó parcialmente la demanda y declaró que la actora, Titulado Superior ( Bióloga ) es trabajadora laboral indefinida de la Consejería de Política Territorial y antigüedad de 6-10-1992 , condenando a la Consejería a abonarle en concepto de trienios la cantidad de 55.740 pesetas, al desestimar recurso interpuesto por Administración demandada. Recoge la sentencia que, los cometidos de la parte actora, durante su iter contractual, fuero

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por AENA en un procedimiento suscitado sobre cesión ilegal de trabajadores. La finalidad que persigue el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores es que la relación laboral real coincida con la formal y que quien es efectivamente empresario asuma las obligaciones que le corresponde. En este caso, resulta acreditado que existía una c

PRIMERO.- El actor en este proceso dedujo demanda en reclamación de que el Juzgado de lo Social de instancia declarara la existencia de cesión ilegal entre las empresas codemandadas, su consideración de personal indefinido con la entidad empresarial y la declaración del derecho a utilizar el derecho de opción a formar parte, como trabajador indefinido, de la plantilla de la empresa TELEVISON ESPAÑOLA, con los efectos legales a ello consiguientes. La sentencia de instancia ha desestimado la de

ÚNICO : En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones reclama la actora que se declare que ha existido una cesión ilegal de TRAGSATEC a la Junta de Andalucía. La sentencia recurrida estima la demanda. La Junta de Andalucía recurrente denuncia, como primer motivo de suplicación, con adecuado amparo procesal, la infracción del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores , invocando que no

La sentencia recurrida desestimó los dos motivos, de carácter procesal, del recurso de suplicación formulados por el Abogado del Estado, en representación del Ministerio de Defensa y, sin que el recurrente hubiese formulado motivo alguno relativo al fondo de la cuestión planteada -existencia de cesión ilegal de trabajadores entre el Ministerio y la empresa PIORSA-, razonó que no había existido cesión ilegal y, revocando la sentencia de instancia, estimó el recurso formulado, absolviendo al Minis