Jurisprudencia sobre Caus...nizativas.

Jurisprudencia sobre Causas organizativas.

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Causas organizativas

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Causas organizativas

Sentencia Social 226/2023 Juzgado de lo Social Ponferrada, Rec. 183/2023 de 12 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: RAQUEL NIETO DOCIO

Nº de sentencia: 226/2023

DESPIDO

Sentencia Social 5530/2023 TSJ Cataluña, Rec. 374/2023 de 04 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 5530/2023

PRIMERO.- Por la empresa demandada se interpone recurso suplicación contra la sentencia dictada en fecha 11 de noviembre de 2022 por el Juzgado de lo Social 31 de Barcelona en proceso por despido con efectos 2 de abril de 2019, siendo declarada la improcedencia del mismo, despido objetivo alegando la empresa causas organizativas y productivas, solicitando la declaración de procedencia del despido.

Sentencia Social 5798/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2487/2023 de 16 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS

Nº de sentencia: 5798/2023

PRIMERO.- En su análisis de las (discutidas) "condiciones laborales...sobre la jornada y salario de la parte actora", advierte la Magistrada (en función de lo razonado en los apartados que preceden a una conclusión que proyecta a lo probado en su segundo ordinal fáctico) que "la trabajadora desde el 01/01/2021 debía haber vuelto a prestar servicios a jornada completa ...y si no lo materializó fue responsabilidad

Sentencia Social 198/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 40/2023 de 22 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES

Nº de sentencia: 198/2023

DESPIDO

Sentencia Social 735/2023 TSJ Cantabria, Rec. 581/2023 de 03 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 735/2023

PRIMERO.- En la instancia se estima, en parte, la demanda formulada por el actor, dejando sin efecto la decisión adoptada unilateralmente por carta de la empresa, de fecha 22 de noviembre de 2022, declarando su derecho a disfrutar jornada reducida del 12,5%, 1.559,25 horas anuales, con carácter indefinido hasta agotar los plazos legales reconocidos en la legislación vigente. Con la siguiente concreción horaria:

Sentencia Social 87/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 527/2022 de 22 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 87/2023

DESPIDO

Sentencia Social 619/2023 TSJ Madrid, Rec. 184/2023 de 02 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 619/2023

PRIMERO.- El demandante fue despedido por causas organizativas, impugnando el despido que se ha declarado procedente y se estima en parte la reclamación de cantidad, acordando que es procedente el descuento de 919,41 por deslizamiento de la masa salarial de 2021 y condenando a la empresa al abono de 445,50 euros como abono de comidas. Recurren la sentencia las dos partes por los motivos previstos e

Sentencia Social 4005/2023 TSJ Galicia, Rec. 2174/2023 de 20 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO

Nº de sentencia: 4005/2023

DESPIDO DISCIPLINARIO

Sentencia Social 5076/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3137/2023 de 15 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JAVIER NUÑEZ VARGAS

Nº de sentencia: 5076/2023

PRIMERO.-Del objeto de la suplicación La presente suplicación tiene por único objeto determinar la calificación correcta del despido objetivo de la trabajadora demandante, debiendo discernir si las causas organizativas y productivas expuestas en la carta de despido han sido acreditadas, así como la razonabilidad de la medida extintiva.La parte demandada, EGARSAT MUTUA COLABORADORA DE LA SEGU

Sentencia Social 4793/2023 TSJ Cataluña, Rec. 399/2023 de 21 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL

Nº de sentencia: 4793/2023

PRIMERO.- La sentencia de instancia, como hemos visto, estima la demanda interpuesta por Florentino, dirigida contra PROMAX ELECTRONICA S.L., y declara improcedente el despido por causas objetivas comunicado por carta de 31.1.2019 con efectos a la misma fecha y fundado, según dicha carta, en "causas económicas, productivas y organizativas". La sentencia declara