Jurisprudencia sobre Causas organizativas.
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Reducción de jornada laboral
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Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Ramos Real, Eduardo Jesus
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Causas organizativas
Sentencia Social 463/2023 TSJ Canarias, Rec. 79/2023 de 10 de abril del 2023
PRIMERO.- Síntesis de la litisEn las actuaciones de las que el presente recurso trae causa la parte demandante interesaba que se reconociera una adaptación horaria por cuidado de hijos menores consistente mantener su horario habitual de 08:00 a 16:00 horas, pero fijando los días de descanso semanal en Sábados y Domingos. Acumulando a dicha acción ex art. 139.1 a) párrafo 2º de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberl
Sentencia Social 1298/2023 TSJ Andalucía, Rec. 533/2023 de 03 de mayo del 2023
PRIMERO.- 1. Recurre la parte demandada, Ayuntamiento de Los Barrios, la sentencia estimatoria de las pretensiones del actor que declaraba injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordada en el Decreto de la Alcaldía de 26 de agosto de 2021, condenando a la Administración expresada a reponerle en sus anteriores condiciones de trabajo y a abonarle una indemnización de 3.000 eur
Sentencia Social 502/2023 TSJ Madrid, Rec. 51/2023 de 03 de julio del 2023
PRIMERO.- El Juzgado de lo Social número 28 de Madrid ha dictado sentencia de fecha 24 de octubre de 2022, en el procedimiento 84/2022, en materia de despido objetivo nulo o subsidiariamente improcedente por causas económicas, productivas, y organizativas, en el que son parte D. Luis, como demandante, y la empresa Auto Rallye Alcalá, S.A., como demandada, con asistencia del Ministerio Fiscal, e
Sentencia Social 3098/2023 TSJ Galicia, Rec. 1687/2023 de 27 de junio del 2023
MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 3899/2022 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2910/2022 de 20 de diciembre del 2022
PRIMERO.- Recurren en suplicación tanto el actor, como la empresa CLECE SA, la sentencia que ha estimado parcialmente la demanda, de impugnación de despido y reclamación de cantidad, contra CLECE SL declarando improcedente el despido de 15 de marzo de 2020, y extinguiendo la relación laboral a la fecha del despido, declarando el derecho del actor a percibir la indemnización que señala, a cuyo pago condena a la empresa, absolviendo
Sentencia Social 2886/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6995/2022 de 08 de mayo del 2023
PRIMERO.- El Juzgado de lo social Nº 3 de Sabadell ha dictado sentencia en fecha 19-7-2022, en el procedimiento sobre Extinción de contrato por causas objetivas (Autos 264/2021), a instancia de D. Juan Manuel contra Serkonten, S.A.U., (hoy PHS Serkonten, S.A.U.), en la que ha estimado la demanda interpuesta, declarando improcedente el despido del actor producido el 11-3-2021, condenando a la e
Sentencia Social 430/2023 TSJ Cantabria, Rec. 309/2023 de 08 de junio del 2023
PRIMERO.- En la instancia se estima, en parte, la demanda, declarando el derecho de la actora a realizar jornada reducida de 35 horas semanales, en horario de 8:30 a 15:30 horas, de lunes a viernes; así como, una indemnización equivalente a 1.000 €, por vulneración de derechos fundamentales. En atención al relato fáctico que obtiene, especialmente, de la documental aportada y prueba testifical practicada a
Sentencia Social 3927/2022 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2396/2022 de 21 de diciembre del 2022
PRIMERO.- 1.Se recurre por la dirección letrada de CLECE S,A la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 5 de Alicante de fecha 17 de marzo de 2022, que estimando parcialmente la demanda de despido y reclamación de cantidad interpuesta por D. Juan Enrique, declara improcedente el despido de fecha 15 de marzo de 2020 y condena a CLECE S,A a estar y pasar por esta declaración y a abonar
Sentencia Social 2584/2023 TSJ Galicia, Rec. 881/2023 de 24 de mayo del 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO
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Sentencia Social 463/2023 TSJ Canarias, Rec. 79/2023 de 10 de abril del 2023
PRIMERO.- Síntesis de la litisEn las actuaciones de las que el presente recurso trae causa la parte demandante interesaba que se reconociera una adaptación horaria por cuidado de hijos menores consistente mantener su horario habitual de 08:00 a 16:00 horas, pero fijando los días de descanso semanal en Sábados y Domingos. Acumulando a dicha acción ex art. 139.1 a) párrafo 2º de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberl
Sentencia Social 1298/2023 TSJ Andalucía, Rec. 533/2023 de 03 de mayo del 2023
PRIMERO.- 1. Recurre la parte demandada, Ayuntamiento de Los Barrios, la sentencia estimatoria de las pretensiones del actor que declaraba injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordada en el Decreto de la Alcaldía de 26 de agosto de 2021, condenando a la Administración expresada a reponerle en sus anteriores condiciones de trabajo y a abonarle una indemnización de 3.000 eur
Sentencia Social 502/2023 TSJ Madrid, Rec. 51/2023 de 03 de julio del 2023
PRIMERO.- El Juzgado de lo Social número 28 de Madrid ha dictado sentencia de fecha 24 de octubre de 2022, en el procedimiento 84/2022, en materia de despido objetivo nulo o subsidiariamente improcedente por causas económicas, productivas, y organizativas, en el que son parte D. Luis, como demandante, y la empresa Auto Rallye Alcalá, S.A., como demandada, con asistencia del Ministerio Fiscal, e
Sentencia Social 3098/2023 TSJ Galicia, Rec. 1687/2023 de 27 de junio del 2023
MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 3899/2022 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2910/2022 de 20 de diciembre del 2022
PRIMERO.- Recurren en suplicación tanto el actor, como la empresa CLECE SA, la sentencia que ha estimado parcialmente la demanda, de impugnación de despido y reclamación de cantidad, contra CLECE SL declarando improcedente el despido de 15 de marzo de 2020, y extinguiendo la relación laboral a la fecha del despido, declarando el derecho del actor a percibir la indemnización que señala, a cuyo pago condena a la empresa, absolviendo
Sentencia Social 2886/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6995/2022 de 08 de mayo del 2023
PRIMERO.- El Juzgado de lo social Nº 3 de Sabadell ha dictado sentencia en fecha 19-7-2022, en el procedimiento sobre Extinción de contrato por causas objetivas (Autos 264/2021), a instancia de D. Juan Manuel contra Serkonten, S.A.U., (hoy PHS Serkonten, S.A.U.), en la que ha estimado la demanda interpuesta, declarando improcedente el despido del actor producido el 11-3-2021, condenando a la e
Sentencia Social 430/2023 TSJ Cantabria, Rec. 309/2023 de 08 de junio del 2023
PRIMERO.- En la instancia se estima, en parte, la demanda, declarando el derecho de la actora a realizar jornada reducida de 35 horas semanales, en horario de 8:30 a 15:30 horas, de lunes a viernes; así como, una indemnización equivalente a 1.000 €, por vulneración de derechos fundamentales. En atención al relato fáctico que obtiene, especialmente, de la documental aportada y prueba testifical practicada a
Sentencia Social 3927/2022 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2396/2022 de 21 de diciembre del 2022
PRIMERO.- 1.Se recurre por la dirección letrada de CLECE S,A la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 5 de Alicante de fecha 17 de marzo de 2022, que estimando parcialmente la demanda de despido y reclamación de cantidad interpuesta por D. Juan Enrique, declara improcedente el despido de fecha 15 de marzo de 2020 y condena a CLECE S,A a estar y pasar por esta declaración y a abonar
Sentencia Social 2584/2023 TSJ Galicia, Rec. 881/2023 de 24 de mayo del 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO