Jurisprudencia sobre Caus...nizativas.

Jurisprudencia sobre Causas organizativas.

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Causas organizativas

Sentencia Social Nº 8257/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5243/2014, 15-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 8257/2014

PRIMERO.-El recurso de suplicación formulado por la representación de PROSEGUR COMPAÑÍA DE SEGURIDAD , S.A., se dirige en primer término a la revisión de la exposición de hechos probados de la sentencia de instancia, a fin de que se incorpore en el ordinal fáctico segundo un nuevo párrafo en el que se indique que el cambio de puesto de trabajo obedeció a que por una incidencia en el servicio en el Centro de control de La Caixa , el cliente pidió que no prestara más servicios en sus in

Sentencia Social Nº 253/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 975/2014, 30-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 253/2015

PRIMERO.- La primera revisión que se solicita de los hechos probados pretende la modificación del ordinal sexto del relato dedicado a tal constancia, en el que se expresa, además del dato atinente a que la empresa va a dejar de vender vehículos nuevos en Europa, de la marca Chevrolet, el 31 de diciembre de 2015, y otras circunstancias emparentadas con tal hecho, que la empresa no ha vendido ningún vehículo en el año 2014. En realidad, la Sala ya ha valorado en proceso

Sentencia Social Nº 2186/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 483/2015, 24-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 2186/2015

Primero.-Recurre en suplicación la empresa Sedal S.L. la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº. 21 de los de Barcelona en fecha 29/7/2014 y en la que, y como se ha visto, se estima la demanda presentada por Dª . Rosaura para declarar 'nula la extinción del contrato de trabajo de la demandante con efectos del despido producido el día 8/2/2013...' y condenar a la empresa ahora recurrente a las consecuencias legales de dicha declaración, esto es, a la readmisión inmediata de

Sentencia Social Nº 2706/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2443/2014, 19-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 2706/2014

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social Nº 41/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 531/2014, 29-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GASCON VERA, LUIS

Nº de sentencia: 41/2015

PRIMERO.- La sentencia de instancia estimando la demanda de despido por causas objetivas rectora de autos, ha declarado improcedente la extinción del contrato del actor, condenando a la empresa demandada a las consecuencias jurídicas inherentes a tal declaración. Disconforme con el sentido del fallo se alza la representación letrada de la parte demandada interponiendo recurso de suplicación que articula en dos motivos, dedicando el primero de los formulados a la revisión fácti

Sentencia Social Nº 6662/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4054/2014, 10-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 6662/2014

PRIMERO.- La parte demandada, BANDALUX INDUSTRIAL S.A, interpone recurso de suplicación frente a la sentencia nº371/2013, dictada el 21/11/2013 por el Juzgado de lo Social nº 3 de Granollers en los autos nº 884/2011, seguidos por despido, que fue dictada tras la nulidad de actuaciones acordada por esta Sala en nuestra sentencia nº 4010/2013 de 05/06/2013 . La sentencia recurrida estima la demanda interpuesta por la parte actora, Dª María Angeles , contra BANDALUX INDUSTRIAL

Sentencia Social Nº 7597/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4113/2014, 17-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 7597/2014

PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que ha estimando la demanda declarando improcedente el despido por causas objetivas ocurrido el día 20.11.2012, ahora la empresa, no conforme con dicha decisión, interpone el presente recurso de suplicación, y lo hace en primer lugar para solicitar la revisión de los hechos declarados probados, en concreto del segundo. Para ello acude a los documentos obrantes a los folios 79 al 118, y sobre ellos propone que se le dé el siguiente contenido:

Sentencia Social Nº 569/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 533/2015, 27-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO

Nº de sentencia: 569/2015

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social Nº 1602/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1373/2014, 06-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 1602/2014

PRIMERO. La sentencia de instancia desestima la pretensión del actor, auxiliar administrativo que ha venido prestando sus servicios para la empresa demandada, Grupo BC de Asesoría Hipotecaria S.L., y califica como despido procedente, por justificado, con las consecuencias inherentes a dicha declaración, la extinción por causas objetivas del contrato de trabajo del actor, por considerar el Magistrado a quo, en esencia, que cumplidos los requisitos formales, quedaron acre

Sentencia Social Nº 904/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7213/2014, 09-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 904/2015

PRIMERO.-El fallo recurrido estimó la demanda y declaró la improcedencia del despido de la actora. Recurren ambas partes. La trabajadora plantea varios motivos que ampara en los apartados b) y c) del art. 193, para interesar, en último lugar, que la indemnización contemple la suma de 5.142,32 euros para incluir en el valor del salario anual a los efectos de cuantificar la indemnización correspondiente. Por su lado, la empresa funda procesalmente su recurso en los apartados a), b) y c)