Jurisprudencia por Biurrun Mancisidor, Garbiñe.

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda de oficio dirigida por el Departamento de Justicia, Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco en pretensión de declaración de nulidad del acuerdo suscrito el 8 de mayo de 1995 entre la empresa Ebanistería JMGarcía y el Delegado de Personal en el marco de un expediente de regulación de empleo para la extinción de contratos de trabajo mediante despido colectivo. Dicha sentencia ha entendido que no puede apreciarse la existencia d

El TSJ confirma el derecho del actor al percibo del subsidio por IT cuestionado, al desestimar recurso interpuesto por el INSS. No concurre causa de extinción de la situación de IT y la prestación correspondiente ha de seguir abonándose a quien ha visto suspendido por sanción su contrato, ya que también este trabajador podría prestar servicios para otro empleador durante el tiempo de la sanción, lo que viene impedido por la situación de IT en que se halla, por producirse una pér

El TSJ estima el recurso de suplicación interpuesto por los recurrentes. Manifiesta la Sala que pese a que los únicos bienes susceptibles de ser trabados, por haber sido localizados y ser de la propiedad de las empresas condenadas, se hallen trabados en un procedimiento penal, que debe decidir si los mismos son o no de origen ilícito, ello no impide que el Juzgado de lo Social pueda, a su vez, proceder a embargar dichos bienes, como ocurre en los supuestos de reembargo. Sólo cua

La cuestión que suscita la demandante en el proceso es cómo debe interpretarse el requisito de hallarse en situación asimilada al alta, lo que entiende debe hacerse sin rigor formal, con flexibilidad y criterio humano e individualizado; que en el presente caso la actora dejó de renovar su demanda de empleo desde el 16-10-00, y que en esas fechas su depresión se había agudizado hasta el punto de precisar ayuda psicológica y farmacológica; que había estado inscrita en el "INEM" de

En proceso seguido en reclamación de cantidades en concepto de horas extraordinarias, el TSJ estima recurso interpuesto por trabajador porque no resulta correcto el calculo de las mismas por el juzgador de instancia. Entiende esta Sala que no se aprecia razón para no computar dentro del salario anual las pagas extras, dado que éstas remuneran también el trabajo efectivamente realizado, e incluso el pago de las vacaciones, que remunera el descanso en función del trabajo ya desem

El TSJ desestima el recurso de suplicación interpuesto por la empresa recurrente. Manifiesta la Sala que la empresa, que conocía la realización habitual de la operación de desatascado de piezas en el túnel de enfriamiento y su necesidad, no había adoptado ninguna medida ni evaluado el riesgo de la operación en cuestión, lo que sólo ha hecho con posterioridad al accidente del trabajador. Por otra parte, la actora no fue contratada para un objeto con clara naturaleza temporal, dad