Jurisprudencia por Biurrun Mancisidor, Garbiñe.

El TSJ desestima los recursos de suplicación interpuestos por los recurrente. Manifiesta la Sala que la Mutua había dado la víspera de alta a la trabajadora por entender que su dolencia lumbalgia había curado sin secuelas. No se ha acreditado que durante este período

de IT se hubiera recibido por la trabajadora asistencia sanitaria dada por quien emitió el correspondiente parte de baja, hecho cuya acreditación era de la carga de los demandados, por la imposibilidad de la

PRIMERO.- Impugna la recurrente la Sentencia de instancia con base, en primer lugar, en el motivo previsto en el artículo 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral, esto es, solicitando la revisión del relato de Hechos Probados contenido en aquélla.Sabido es que el legislador ha configurado el proceso laboral como un proceso al que es consustancial la regla de la única instancia, lo que signif

En proceso seguido sobre despido la Sala estima recurso interpuesto por Sociedad Cooperativa Limitada correspondiente, reduciendo la indemnización a la que ha sido condenada. Y ello porque, dado que la sentencia no ha puesto en cuestión la temporalidad de la relación societaria, se pactó el contrato de sociedad por tiempo determinado y que ello es admitido por la legislación vigente, como ha puesto correctamente de relieve la empresa recurrente, tampoco ello es un obstáculo a

Se estima el Recurso de Suplicación interpuesto frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Donostia, sobre indemnización por desistimiento en contrato de alta dirección. Se determina que no era la parte demandante la que había de probar que la extinción de su contrato se realizó de manera fraudulenta por la empresa para evitar el abono de la superior indemnización que resultaría de acudir a la vía del desistimiento, sino que era a la demandada a la que incumbía proba

El TSJ estima el recurso de suplicación interpuesto por la recurrente. Manifiesta la Sala que ha existido un incumplimiento de la obligación de cotizar por parte del empleador, que es el sujeto responsable de ello. En estos casos ha habido o debido haber una determinada remuneración como contraprestación del trabajo realizado por cuenta ajena, a la que la trabajadora tiene derecho artículos <rel id="715709_51060" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30904" tipo="ARTICU

El TSJ desestima el recurso de suplicación interpuesto por el recurrente. Manifiesta la Sala que aunque no consta cuál sea el elemento desencadenante de la iniciativa del trabajador de remitir carta a la empresa en fecha de 10 de septiembre de 2001, todo hace deducir que se trató de una acción tendente a preconstituir una situación inversa a la acontecida, esto es, a sustituir la realidad de la extinción unilateral del contrato por parte del actor por un supuesto despido ocurrid