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Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

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Voces

Acoso laboral

Indefensión

Accidente laboral

Incapacidad temporal

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Penal

Supranacional

Constitucional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Ruiz Pontones, Manuel

Torres Andres, Juan Miguel

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Acoso laboral
Voces
Acoso laboral
Sentencia Social Nº 5291/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3684/2012, 26-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNÁNDEZ OLMEDO, FERNANDO DIEGO

Nº de sentencia: 5291/2012

Nº de recurso: 3684/2012

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 808/2013, 04-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE

Nº de recurso: 808/2013

DERECHOS FUNDAMENTALES

Sentencia Social Nº 798/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3979/2011, 08-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 798/2012

Nº de recurso: 3979/2011

PRIMERO.- Los presentes recursos de suplicación lo interponen la demandante Dª Salome y el demandado D. Víctor , contra la sentencia de instancia que estimando parcialmente la demanda interpuesta contra la Gerencia Municipal de Urbanismo, el Excmo. Ayuntamiento de Sevilla, D. Eugenio y D. Víctor , declaró la existencia de un acoso laboral como consecuencia de su cese el 5 de abril de 2.010 como... ...conductas en el ámbito laboral que tienen por objeto destruir las redes de comunicación de las víctimas que las sufren, erosionar su reputación, y perturbar el desarrollo de su actividad mediante el daño progresivo y continuo a la dignidad del trabajador.Se considera el acoso laboral como una forma característica de estrés laboral ocasionada por las relaciones interpersonales que se establecen en el...
Sentencia Social Nº 2317/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 753/2012, 18-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 2317/2012

Nº de recurso: 753/2012

PRIMERO.- Denunciando vulneración del derecho a la dignidad, a la libertad sindical, a la garantía de indemnidad y acoso laboral, D. Ovidio demanda a su empresa, Grupo Eulen SA, impetrando la tutela de sus derechos fundamentales por los Tribunales. En la instancia su pretensión ha sido desestimada y en muestra de disconformidad es por o que se alza en suplicación formalizando escrito de recurso... ...debió determinar la inversión de la carga de probar y al no practicar la empresa prueba neutralizadora de los indicios, el acoso laboral denunciado debió tenerse por cierto, con los pronunciamientos consecuentes. La STS, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 4ª, 16 febrero 2011 expresa : 'Este asunto del acoso laboral o mobbing que no constituye una novedad en el ámbito de las relaciones...
Sentencia Social Nº 91/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 68/2011, 22-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DORESTE ARMAS, ANTONIO

Nº de sentencia: 91/2012

Nº de recurso: 68/2011

...los datos fácticos obrantes en autos (fundamentalmente el acta levantada por la Inspectora de Trabajo actuante) modificados (principalmente vía adición) en el precedente Fundamento Juridico, no permiten concluir que exista una conducta de hostigamiento (acoso laboral) en la empresa.A) Uno de los apoyos de la conclusión de la Sentencia es el alto numero de bajas médicas existentes en el departamento... ...infracciones graves.E) Por último, debe acotarse el concepto de acoso laboral que senala la Sentencia, reduciendose de forma ponderada a la realidad laboral, tal y como ya ha senalado esta Sala, siguiendo la jurisprudencia que ahora se verá, pues no puede pretenderse sancionar toda conducta patronal que en el marco laboral se aparte del deseable clima de paz, companerismo y sosiego, con ausencia de toda...
Sentencia Social Nº 62/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2447/2012, 10-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ENRIQUEZ BRONCANO, JULIO

Nº de sentencia: 62/2013

Nº de recurso: 2447/2012

...y superior inmediato, que ha ignorado sus peticiones y no intervenido ante sus quejas, de un trato vejatorio e irrespetuoso para su dignidad humana y laboral, sintiéndose sometida a acoso laboral y moral que ha dado lugar a situación de I.Temporal. Contra tal sentencia se alza dicha actora mediante el presente recurso de suplicación, que fue impugnado de contrario, recurso que formula al amparo de... ...problema de acoso laboral. Diagnóstico: (F41.2) Trastorno Mixto Ansioso- Depresivo (F43.23) Trastorno de Adaptación con predominio de alteraciones de otras emociones distintas a la depresión y la ansiedad. Consignando en cuanto al plan de actuación, que sería conveniente un cambio en el puesto laboral ya que la situación actual le está llevando a aniquilamiento personal característico de las situaciones...
Sentencia Social Nº 484/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2013, 07-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 484/2013

Nº de recurso: 14/2013

HOSTIGAMIENTO SICOLÓGICO Y TRATO VEJATORIO POR PARTE DE CARGO SUPERIOR

Sentencia Social Nº 983/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6799/2011, 07-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA OLLES, EMILIO

Nº de sentencia: 983/2012

Nº de recurso: 6799/2011

Sentencia Social Nº 848/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 707/2012, 16-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO

Nº de sentencia: 848/2012

Nº de recurso: 707/2012

Sentencia Social Nº 193/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 79/2013, 30-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 193/2013

Nº de recurso: 79/2013

DERECHOS FUNDAMENTALES

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Acoso laboral
Sentencia Social Nº 5291/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3684/2012, 26-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNÁNDEZ OLMEDO, FERNANDO DIEGO

Nº de sentencia: 5291/2012

Nº de recurso: 3684/2012

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 808/2013, 04-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE

Nº de recurso: 808/2013

DERECHOS FUNDAMENTALES

Sentencia Social Nº 798/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3979/2011, 08-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 798/2012

Nº de recurso: 3979/2011

PRIMERO.- Los presentes recursos de suplicación lo interponen la demandante Dª Salome y el demandado D. Víctor , contra la sentencia de instancia que estimando parcialmente la demanda interpuesta contra la Gerencia Municipal de Urbanismo, el Excmo. Ayuntamiento de Sevilla, D. Eugenio y D. Víctor , declaró la existencia de un acoso laboral como consecuencia de su cese el 5 de abril de 2.010 como... ...conductas en el ámbito laboral que tienen por objeto destruir las redes de comunicación de las víctimas que las sufren, erosionar su reputación, y perturbar el desarrollo de su actividad mediante el daño progresivo y continuo a la dignidad del trabajador.Se considera el acoso laboral como una forma característica de estrés laboral ocasionada por las relaciones interpersonales que se establecen en el...
Sentencia Social Nº 2317/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 753/2012, 18-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 2317/2012

Nº de recurso: 753/2012

PRIMERO.- Denunciando vulneración del derecho a la dignidad, a la libertad sindical, a la garantía de indemnidad y acoso laboral, D. Ovidio demanda a su empresa, Grupo Eulen SA, impetrando la tutela de sus derechos fundamentales por los Tribunales. En la instancia su pretensión ha sido desestimada y en muestra de disconformidad es por o que se alza en suplicación formalizando escrito de recurso... ...debió determinar la inversión de la carga de probar y al no practicar la empresa prueba neutralizadora de los indicios, el acoso laboral denunciado debió tenerse por cierto, con los pronunciamientos consecuentes. La STS, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 4ª, 16 febrero 2011 expresa : 'Este asunto del acoso laboral o mobbing que no constituye una novedad en el ámbito de las relaciones...
Sentencia Social Nº 91/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 68/2011, 22-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DORESTE ARMAS, ANTONIO

Nº de sentencia: 91/2012

Nº de recurso: 68/2011

...los datos fácticos obrantes en autos (fundamentalmente el acta levantada por la Inspectora de Trabajo actuante) modificados (principalmente vía adición) en el precedente Fundamento Juridico, no permiten concluir que exista una conducta de hostigamiento (acoso laboral) en la empresa.A) Uno de los apoyos de la conclusión de la Sentencia es el alto numero de bajas médicas existentes en el departamento... ...infracciones graves.E) Por último, debe acotarse el concepto de acoso laboral que senala la Sentencia, reduciendose de forma ponderada a la realidad laboral, tal y como ya ha senalado esta Sala, siguiendo la jurisprudencia que ahora se verá, pues no puede pretenderse sancionar toda conducta patronal que en el marco laboral se aparte del deseable clima de paz, companerismo y sosiego, con ausencia de toda...
Sentencia Social Nº 62/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2447/2012, 10-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ENRIQUEZ BRONCANO, JULIO

Nº de sentencia: 62/2013

Nº de recurso: 2447/2012

...y superior inmediato, que ha ignorado sus peticiones y no intervenido ante sus quejas, de un trato vejatorio e irrespetuoso para su dignidad humana y laboral, sintiéndose sometida a acoso laboral y moral que ha dado lugar a situación de I.Temporal. Contra tal sentencia se alza dicha actora mediante el presente recurso de suplicación, que fue impugnado de contrario, recurso que formula al amparo de... ...problema de acoso laboral. Diagnóstico: (F41.2) Trastorno Mixto Ansioso- Depresivo (F43.23) Trastorno de Adaptación con predominio de alteraciones de otras emociones distintas a la depresión y la ansiedad. Consignando en cuanto al plan de actuación, que sería conveniente un cambio en el puesto laboral ya que la situación actual le está llevando a aniquilamiento personal característico de las situaciones...
Sentencia Social Nº 484/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2013, 07-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 484/2013

Nº de recurso: 14/2013

HOSTIGAMIENTO SICOLÓGICO Y TRATO VEJATORIO POR PARTE DE CARGO SUPERIOR

Sentencia Social Nº 983/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6799/2011, 07-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA OLLES, EMILIO

Nº de sentencia: 983/2012

Nº de recurso: 6799/2011

Sentencia Social Nº 848/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 707/2012, 16-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO

Nº de sentencia: 848/2012

Nº de recurso: 707/2012

Sentencia Social Nº 193/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 79/2013, 30-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 193/2013

Nº de recurso: 79/2013

DERECHOS FUNDAMENTALES

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