Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Acoso laboral.
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Orden
Social
Penal
Supranacional
Constitucional
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Torres Andres, Juan Miguel
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Acoso laboral
Sentencia Social Nº 49/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1840/2012, 11-01-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO
Nº de sentencia: 49/2013
Nº de recurso: 1840/2012
Sentencia Social Nº 1335/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 638/2014, 23-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 1335/2014
Nº de recurso: 638/2014
PRIMERO.- La Sra.
Inés , que presta servicios por cuenta de Atlantisegur, desde principios de febrero de 2008, con categoría profesional de vigilante de seguridad, presentó demanda en solicitud de que se declarase la extinción indemnizada de la relación laboral que vinculaba a las partes como consecuencia del acoso laboral a que venía siendo sometida por parte de su empleadora, dictándose por el...
...hecho probado aun cuando estén ubicados en lugar inadecuado de la sentencia.
B) En la demanda rectora del proceso, la actora fundamenta su pretensión rescisoria en que desde el año 2010 viene sufriendo una situación de acoso laboral que ha desembocado en el inicio de diversos procesos de incapacidad temporal por ansiedad a partir de enero de 2012 (hecho primero), mencionando como conductas en que se...
Sentencia Social Nº 1228/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1133/2014, 17-06-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 1228/2014
Nº de recurso: 1133/2014
PRIMERO.-La sentencia de instancia ha desestimado la demanda del trabajador demandante que en procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales ha denunciado la existencia de un trato peyorativo por acoso laboral , en un relato fáctico resumido que dice relación a adeudos de cantidades más que a condición de acoso laboral sufrido. El trabajador solicitaba una indemnización de daños y...
...del trabajador y por ello inadmisible.
La única advertencia de enfrentamiento o conflicto lo es el adeudo salarial, la situación concursal de la empresarial, lo acontecido respecto del contrato de compra-venta de un vehículo que a la sazón no descubre un comportamiento cercano al acoso laboral , ni demuestra en su simple advertencia unas pautas que puedan concluir en vulneración de algún derecho...
Sentencia Social Nº 1398/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 421/2014, 03-06-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 1398/2014
Nº de recurso: 421/2014
PRIMERO.- 1. Se recurre por la letrada designada por Dña.
Genoveva , la sentencia de instancia que desestimó su demanda por la que reclamaba una indemnización por los daños y perjuicios sufridos con ocasión de haber sido objeto de acoso laboral durante el periodo comprendido entre los años 2005 y enero de 2011 en que causó baja en la empresa CITIBANK España, S.A. al habérsele reconocido una...
...reincorporación no fue positiva, la reubican, la aíslan' -folio 131- o 'según refiere acoso laboral ' -folio 132-.
b) Por lo que respecta al hecho cuarto se pretende que se puntualice que la actora dispuso competencias para la venta de productos financieros durante los periodos comprendidos entre el 4-11-1997 hasta el 4-11-1999 y desde el 10-3-2005 hasta el 10-3-2007; y que fuera de esos periodos continuó...
Sentencia Social Nº 7/2013, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 736/2012, 16-01-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA
Nº de sentencia: 7/2013
Nº de recurso: 736/2012
DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social Nº 223/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2014, 21-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN
Nº de sentencia: 223/2014
Nº de recurso: 7/2014
...de acoso en el trabajo o 'mobing'. El hecho de que la sentencia de esta Sala extinguiera la relación laboral de la actora con la empresa, con fundamento en una vulneración de de su dignidad y formación profesional, no acarrea, sin embargo, como se pretende, que se imponga el recargo partiendo del reconocimiento de una situación de mobbing o acoso laboral .
Resulta cierto que los riesgos...
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco , la psicología ha definido el acoso laboral como situaciones de persecución a un trabajador frente al que se desarrollan actitudes de violencia psicológica de forma prolongada y que conducen a su extrañamiento social en el marco laboral, le causan alteraciones psicosomáticas de ansiedad, pérdida de la autoestima, úlcera gastrointestinal, y depresión, y en...
Sentencia Social Nº 2085/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2042/2013, 26-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 2085/2013
Nº de recurso: 2042/2013
...resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, nada añaden al debate desde la perspectiva del pretendido acoso laboral . Así, si examinamos las
'conclusiones'de ese informe, sus principales dolencias y que motivan el inicio de un expediente de incapacidad, son esencialmente físicas, al incidir en los
'requerimientos elevados de muñecas y codos'.
Respecto a los nums. 1 y 3, y que como el 2...
...ahora pudiera tener alguna relevancia para sustentar el pretendido acoso laboral , son las referencias que incluye el noveno hecho probado y que se concretan en que le llamaran tonta y le criticaran. Sin embargo, no tienen la suficiente entidad a los afectos pretendidos, pues con independencia de que fuera una situación negativa, aparece como aislada, o sea no consta que se reprodujera, y lejana en el...
Sentencia Social Nº 1322/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 842/2014, 25-09-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 1322/2014
Nº de recurso: 842/2014
...sufriendo el actor una situación de acoso laboral de forma continuada por parte del Alcalde de Coín a raíz de haber interpuesto una demanda contenciosa contra el Ayuntamiento, según consta en la documental aportada por el actor en la demanda como documentos 24, 25, 26, 31 y 37 y según testifican los doctores D.
Silvio , Psicólogo del SAS, y la doctora Dª
Eva , Médico de la Mutua Fremap, siendo estos...
...demandante que han dado lugar a la situación de invalidez derivan de acoso laboral .
Mutua Fremap impugna los motivos de suplicación formulados al amparo del
artículo 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social alegando que, en realidad, lo que se pretende es una nueva valoración de la prueba practicada en el acto del juicio.
Ayuntamiento de Coín impugna los motivos de suplicación formulados al...
Sentencia Social Nº 104/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 16/2014, 17-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 104/2014
Nº de recurso: 16/2014
DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 265/2012, 28-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS
Nº de recurso: 265/2012
...solicita una indemnización de daños y perjuicios de 6.251 euros por lo que denomina acoso laboral .
Disconforme con tal resolución de Instancia la trabajadora plantea recurso de suplicación articulando siete motivos de revisión fáctica al amparo del
párrafo b) del art. 191 LPL al que le siguen dos últimos motivos jurídicos según el párrafo c) del mismo artículo y texto que pasamos a analizar.
Como...
...relacionada con la posterior exposición referida al acoso laboral , hacen que estudiemos la posible conculcación de tal principio que se consagra como inspirador e informador en nuestro ámbito judicial.
Piénsese que no existe término de comparación expreso ni identificación de la desigualdad, y menos un razonamiento específico que descubra algún tipo de diferenciación o discriminación que advere la postura...
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Acoso laboral
Sentencia Social Nº 49/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1840/2012, 11-01-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO
Nº de sentencia: 49/2013
Nº de recurso: 1840/2012
Sentencia Social Nº 1335/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 638/2014, 23-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 1335/2014
Nº de recurso: 638/2014
PRIMERO.- La Sra.
Inés , que presta servicios por cuenta de Atlantisegur, desde principios de febrero de 2008, con categoría profesional de vigilante de seguridad, presentó demanda en solicitud de que se declarase la extinción indemnizada de la relación laboral que vinculaba a las partes como consecuencia del acoso laboral a que venía siendo sometida por parte de su empleadora, dictándose por el...
...hecho probado aun cuando estén ubicados en lugar inadecuado de la sentencia.
B) En la demanda rectora del proceso, la actora fundamenta su pretensión rescisoria en que desde el año 2010 viene sufriendo una situación de acoso laboral que ha desembocado en el inicio de diversos procesos de incapacidad temporal por ansiedad a partir de enero de 2012 (hecho primero), mencionando como conductas en que se...
Sentencia Social Nº 1228/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1133/2014, 17-06-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 1228/2014
Nº de recurso: 1133/2014
PRIMERO.-La sentencia de instancia ha desestimado la demanda del trabajador demandante que en procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales ha denunciado la existencia de un trato peyorativo por acoso laboral , en un relato fáctico resumido que dice relación a adeudos de cantidades más que a condición de acoso laboral sufrido. El trabajador solicitaba una indemnización de daños y...
...del trabajador y por ello inadmisible.
La única advertencia de enfrentamiento o conflicto lo es el adeudo salarial, la situación concursal de la empresarial, lo acontecido respecto del contrato de compra-venta de un vehículo que a la sazón no descubre un comportamiento cercano al acoso laboral , ni demuestra en su simple advertencia unas pautas que puedan concluir en vulneración de algún derecho...
Sentencia Social Nº 1398/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 421/2014, 03-06-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 1398/2014
Nº de recurso: 421/2014
PRIMERO.- 1. Se recurre por la letrada designada por Dña.
Genoveva , la sentencia de instancia que desestimó su demanda por la que reclamaba una indemnización por los daños y perjuicios sufridos con ocasión de haber sido objeto de acoso laboral durante el periodo comprendido entre los años 2005 y enero de 2011 en que causó baja en la empresa CITIBANK España, S.A. al habérsele reconocido una...
...reincorporación no fue positiva, la reubican, la aíslan' -folio 131- o 'según refiere acoso laboral ' -folio 132-.
b) Por lo que respecta al hecho cuarto se pretende que se puntualice que la actora dispuso competencias para la venta de productos financieros durante los periodos comprendidos entre el 4-11-1997 hasta el 4-11-1999 y desde el 10-3-2005 hasta el 10-3-2007; y que fuera de esos periodos continuó...
Sentencia Social Nº 7/2013, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 736/2012, 16-01-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA
Nº de sentencia: 7/2013
Nº de recurso: 736/2012
DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social Nº 223/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2014, 21-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN
Nº de sentencia: 223/2014
Nº de recurso: 7/2014
...de acoso en el trabajo o 'mobing'. El hecho de que la sentencia de esta Sala extinguiera la relación laboral de la actora con la empresa, con fundamento en una vulneración de de su dignidad y formación profesional, no acarrea, sin embargo, como se pretende, que se imponga el recargo partiendo del reconocimiento de una situación de mobbing o acoso laboral .
Resulta cierto que los riesgos...
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco , la psicología ha definido el acoso laboral como situaciones de persecución a un trabajador frente al que se desarrollan actitudes de violencia psicológica de forma prolongada y que conducen a su extrañamiento social en el marco laboral, le causan alteraciones psicosomáticas de ansiedad, pérdida de la autoestima, úlcera gastrointestinal, y depresión, y en...
Sentencia Social Nº 2085/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2042/2013, 26-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 2085/2013
Nº de recurso: 2042/2013
...resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, nada añaden al debate desde la perspectiva del pretendido acoso laboral . Así, si examinamos las
'conclusiones'de ese informe, sus principales dolencias y que motivan el inicio de un expediente de incapacidad, son esencialmente físicas, al incidir en los
'requerimientos elevados de muñecas y codos'.
Respecto a los nums. 1 y 3, y que como el 2...
...ahora pudiera tener alguna relevancia para sustentar el pretendido acoso laboral , son las referencias que incluye el noveno hecho probado y que se concretan en que le llamaran tonta y le criticaran. Sin embargo, no tienen la suficiente entidad a los afectos pretendidos, pues con independencia de que fuera una situación negativa, aparece como aislada, o sea no consta que se reprodujera, y lejana en el...
Sentencia Social Nº 1322/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 842/2014, 25-09-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 1322/2014
Nº de recurso: 842/2014
...sufriendo el actor una situación de acoso laboral de forma continuada por parte del Alcalde de Coín a raíz de haber interpuesto una demanda contenciosa contra el Ayuntamiento, según consta en la documental aportada por el actor en la demanda como documentos 24, 25, 26, 31 y 37 y según testifican los doctores D.
Silvio , Psicólogo del SAS, y la doctora Dª
Eva , Médico de la Mutua Fremap, siendo estos...
...demandante que han dado lugar a la situación de invalidez derivan de acoso laboral .
Mutua Fremap impugna los motivos de suplicación formulados al amparo del
artículo 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social alegando que, en realidad, lo que se pretende es una nueva valoración de la prueba practicada en el acto del juicio.
Ayuntamiento de Coín impugna los motivos de suplicación formulados al...
Sentencia Social Nº 104/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 16/2014, 17-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 104/2014
Nº de recurso: 16/2014
DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 265/2012, 28-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS
Nº de recurso: 265/2012
...solicita una indemnización de daños y perjuicios de 6.251 euros por lo que denomina acoso laboral .
Disconforme con tal resolución de Instancia la trabajadora plantea recurso de suplicación articulando siete motivos de revisión fáctica al amparo del
párrafo b) del art. 191 LPL al que le siguen dos últimos motivos jurídicos según el párrafo c) del mismo artículo y texto que pasamos a analizar.
Como...
...relacionada con la posterior exposición referida al acoso laboral , hacen que estudiemos la posible conculcación de tal principio que se consagra como inspirador e informador en nuestro ámbito judicial.
Piénsese que no existe término de comparación expreso ni identificación de la desigualdad, y menos un razonamiento específico que descubra algún tipo de diferenciación o discriminación que advere la postura...