Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

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Acoso laboral
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Acoso laboral
Sentencia Social Nº 1673/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1394/2015, 31-07-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 1673/2015


Nº de recurso: 1394/2015



...clínica compatible con un trastorno adaptativo ansioso, según la psiquiatra que le atiende (especialista en Psiquiatría Forense) 'secundario a un posible hostigamiento laboral', llegando a la conclusión de que el paciente ha sido víctima de todo un proceso de acoso laboral, conclusión a la que se llega no solo en base a las manifestaciones vertidas por el paciente sin más sino tras varias pruebas y... ...adaptativo ansioso secundario a un posible hostigamiento laboral (mobbing)' y que 'el paciente ha sido víctima de todo un proceso de Acoso Laboral, salvo mejor criterio', no consideramos pueda incorporarse sin más al relato fáctico, pues la introducción sin más de dicho particular en un informe médico excedería de lo que constituye valoración médica según la 'lex artis' para adentrarse en valoraciones...
Sentencia Social Nº 729/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 644/2015, 23-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL


Nº de sentencia: 729/2015


Nº de recurso: 644/2015



RESOLUCION CONTRATO

Sentencia Penal Nº 515/2015, AP - Asturias, Sec. 2, Rec 39/2015, 16-11-2015

Orden: Penal


Tribunal: AP - Asturias


Ponente: BARRIO BERNARDO-RUA, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 515/2015


Nº de recurso: 39/2015



COACCIONES

Sentencia Penal Nº 76/2015, AP - Baleares, Sec. 1, Rec 46/2015, 18-06-2015

Orden: Penal


Tribunal: AP - Baleares


Ponente: RAMIS ROSELLO, FRANCISCA MARIA


Nº de sentencia: 76/2015


Nº de recurso: 46/2015



FALTA DE LESIONES

Sentencia Social Nº 792/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 268/2015, 14-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN


Nº de sentencia: 792/2015


Nº de recurso: 268/2015



...la acción ( art. 217.3 LEC ). 4ª) En el supuesto ahora enjuiciado la sentencia de instancia determinó que no podía considerarse acreditado que la demandante sufriera acoso laboral, por lo que desestimó la demanda presentada. Ante ello se alza la recurrente, que afirma que se han producido las infracciones antecitadas y aduce al efecto la existencia de una situación de acoso como consecuencia de... ..., según se señala en la sentencia de instancia, no se ha probado la existencia de acoso laboral, ni hay indicio alguno al respecto, no constando ese aislamiento de la trabajadora respecto de otros empleados, ni la vulneración del derecho fundamental que alega la demandante. Como tampoco está acreditado que la demandante haya sido objeto de la presión y la persecución que denuncia, por más que se...
Sentencia Social Nº 6307/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3923/2015, 16-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS


Nº de sentencia: 6307/2015


Nº de recurso: 3923/2015



RESOLUCION CONTRATO

Sentencia Social Nº 5033/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2863/2015, 24-07-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA


Nº de sentencia: 5033/2015


Nº de recurso: 2863/2015



Sentencia Social Nº 854/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 176/2014, 21-11-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN


Nº de sentencia: 854/2014


Nº de recurso: 176/2014



...incapacidad temporal por contingencias comunes con diagnóstico médico de acoso laboral desde el 4 de octubre de 2010 hasta el 25 de octubre de 2011 siendo dada de alta con informe del equipo de valoración que diagnostica trastorno adaptativo ansioso depresivo en tratamiento' .Apoya la modificación en el documento que figura en el folio 17 del ramo de prueba de la actora , consistente en copia del parte de... ...baja de la actora. En el parte de baja se constata efectivamente como diagnóstico ansiedad acoso laboral, pero la modificación no es relevante pues el equipo de valoración constató como diagnóstico trastorno adaptativo. En el hecho probado cuarto solicita que se añada el párrafo siguiente: 'en la que se señala que quedan acreditados los hechos recogidos en la sentencia de instancia que en resumidas...
Sentencia Social Nº 1564/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6244/2014, 02-03-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 1564/2015


Nº de recurso: 6244/2014



..., art 15 , art 18 de la Constitución Española en relación con el art. 4.2 a.d , art 17.1, párrafo segundo del ET y disposiciones concordantes, art 96.1 , art 181.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , y la Resolución de 5 de mayo de 2011, publicada en el BOE de 1 de junio de 2011 a los efectos de protocolo para clarificar la definición de acoso laboral contenida en al Ley Orgánica 5... ...efectos de protocolo para clarificar la definición de acoso laboral contenida en al Ley Orgánica 5 /2010 que alega la parte recurrente establece lo siguiente: Definiciones y objeto 2.1 Definición de acoso laboral.-Cuando se utiliza la expresión acoso laboral, se suele hacer referencia a lo que en términos algo más concretos se conoce como «acoso moral o psicológico en el trabajo» -en su terminología...
Sentencia Social Nº 771/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 472/2015, 07-05-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 771/2015


Nº de recurso: 472/2015



PRIMERO: En la demanda se imputa a la empresa demandada y a los tres trabajadores codemandadas actuaciones constitutivas de acoso laboral hacia el demandante, y con base en esa situación se solicita la extinción del contrato de trabajo y la condena de la empresa demandada al abono de una indemnización de 20.328,19 euros y de una cantidad de 30.772,04 euros, en concepto de daños morales. La... ...actor se encuentra en situación de baja médica (incapacidad temporal) desde el 9 de abril de 2014, con diagnóstico inicial de 'otros trastornos de desarrollo psicológico' (folio 52). Con síndrome de trastorno ansioso-depresivo mixto con ansiedad y estado de ánimo depresivo crónico reactivo acoso laboral, con anhedonia, ansiedad, insomnio, anorexia y pérdida de peso. Con sucesivas confirmaciones...

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Acoso laboral
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Acoso laboral
Sentencia Social Nº 1673/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1394/2015, 31-07-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 1673/2015


Nº de recurso: 1394/2015



...clínica compatible con un trastorno adaptativo ansioso, según la psiquiatra que le atiende (especialista en Psiquiatría Forense) 'secundario a un posible hostigamiento laboral', llegando a la conclusión de que el paciente ha sido víctima de todo un proceso de acoso laboral, conclusión a la que se llega no solo en base a las manifestaciones vertidas por el paciente sin más sino tras varias pruebas y... ...adaptativo ansioso secundario a un posible hostigamiento laboral (mobbing)' y que 'el paciente ha sido víctima de todo un proceso de Acoso Laboral, salvo mejor criterio', no consideramos pueda incorporarse sin más al relato fáctico, pues la introducción sin más de dicho particular en un informe médico excedería de lo que constituye valoración médica según la 'lex artis' para adentrarse en valoraciones...
Sentencia Social Nº 729/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 644/2015, 23-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL


Nº de sentencia: 729/2015


Nº de recurso: 644/2015



RESOLUCION CONTRATO

Sentencia Penal Nº 515/2015, AP - Asturias, Sec. 2, Rec 39/2015, 16-11-2015

Orden: Penal


Tribunal: AP - Asturias


Ponente: BARRIO BERNARDO-RUA, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 515/2015


Nº de recurso: 39/2015



COACCIONES

Sentencia Penal Nº 76/2015, AP - Baleares, Sec. 1, Rec 46/2015, 18-06-2015

Orden: Penal


Tribunal: AP - Baleares


Ponente: RAMIS ROSELLO, FRANCISCA MARIA


Nº de sentencia: 76/2015


Nº de recurso: 46/2015



FALTA DE LESIONES

Sentencia Social Nº 792/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 268/2015, 14-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN


Nº de sentencia: 792/2015


Nº de recurso: 268/2015



...la acción ( art. 217.3 LEC ). 4ª) En el supuesto ahora enjuiciado la sentencia de instancia determinó que no podía considerarse acreditado que la demandante sufriera acoso laboral, por lo que desestimó la demanda presentada. Ante ello se alza la recurrente, que afirma que se han producido las infracciones antecitadas y aduce al efecto la existencia de una situación de acoso como consecuencia de... ..., según se señala en la sentencia de instancia, no se ha probado la existencia de acoso laboral, ni hay indicio alguno al respecto, no constando ese aislamiento de la trabajadora respecto de otros empleados, ni la vulneración del derecho fundamental que alega la demandante. Como tampoco está acreditado que la demandante haya sido objeto de la presión y la persecución que denuncia, por más que se...
Sentencia Social Nº 6307/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3923/2015, 16-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS


Nº de sentencia: 6307/2015


Nº de recurso: 3923/2015



RESOLUCION CONTRATO

Sentencia Social Nº 5033/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2863/2015, 24-07-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA


Nº de sentencia: 5033/2015


Nº de recurso: 2863/2015



Sentencia Social Nº 854/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 176/2014, 21-11-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN


Nº de sentencia: 854/2014


Nº de recurso: 176/2014



...incapacidad temporal por contingencias comunes con diagnóstico médico de acoso laboral desde el 4 de octubre de 2010 hasta el 25 de octubre de 2011 siendo dada de alta con informe del equipo de valoración que diagnostica trastorno adaptativo ansioso depresivo en tratamiento' .Apoya la modificación en el documento que figura en el folio 17 del ramo de prueba de la actora , consistente en copia del parte de... ...baja de la actora. En el parte de baja se constata efectivamente como diagnóstico ansiedad acoso laboral, pero la modificación no es relevante pues el equipo de valoración constató como diagnóstico trastorno adaptativo. En el hecho probado cuarto solicita que se añada el párrafo siguiente: 'en la que se señala que quedan acreditados los hechos recogidos en la sentencia de instancia que en resumidas...
Sentencia Social Nº 1564/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6244/2014, 02-03-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 1564/2015


Nº de recurso: 6244/2014



..., art 15 , art 18 de la Constitución Española en relación con el art. 4.2 a.d , art 17.1, párrafo segundo del ET y disposiciones concordantes, art 96.1 , art 181.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , y la Resolución de 5 de mayo de 2011, publicada en el BOE de 1 de junio de 2011 a los efectos de protocolo para clarificar la definición de acoso laboral contenida en al Ley Orgánica 5... ...efectos de protocolo para clarificar la definición de acoso laboral contenida en al Ley Orgánica 5 /2010 que alega la parte recurrente establece lo siguiente: Definiciones y objeto 2.1 Definición de acoso laboral.-Cuando se utiliza la expresión acoso laboral, se suele hacer referencia a lo que en términos algo más concretos se conoce como «acoso moral o psicológico en el trabajo» -en su terminología...
Sentencia Social Nº 771/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 472/2015, 07-05-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 771/2015


Nº de recurso: 472/2015



PRIMERO: En la demanda se imputa a la empresa demandada y a los tres trabajadores codemandadas actuaciones constitutivas de acoso laboral hacia el demandante, y con base en esa situación se solicita la extinción del contrato de trabajo y la condena de la empresa demandada al abono de una indemnización de 20.328,19 euros y de una cantidad de 30.772,04 euros, en concepto de daños morales. La... ...actor se encuentra en situación de baja médica (incapacidad temporal) desde el 9 de abril de 2014, con diagnóstico inicial de 'otros trastornos de desarrollo psicológico' (folio 52). Con síndrome de trastorno ansioso-depresivo mixto con ansiedad y estado de ánimo depresivo crónico reactivo acoso laboral, con anhedonia, ansiedad, insomnio, anorexia y pérdida de peso. Con sucesivas confirmaciones...

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