Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Acoso laboral.
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Orden
Social
Penal
Supranacional
Constitucional
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Torres Andres, Juan Miguel
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Acoso laboral
Sentencia Social Nº 395/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1076/2014, 05-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE
Nº de sentencia: 395/2015
Nº de recurso: 1076/2014
...lugar y también con amparo en el
art. 193.b) de la LRJS pretende la sustitución del hecho probado sexto por el siguiente texto: '.El caso ahora enjuiciado es uno de ellos. No considera el Juzgador que se esté en presencia de la figura del acoso laboral o mobbing, pero existen graves ataques a la dignidad de la trabajadora que se integran en la 'ratio legis' a que obedece el
apartado c) del artículo...
...probado 15º) por el siguiente texto: '.Por la parte actora se aporta Nota pericial emitida por el 23 de enero de 2014, por el Doctor
Federico , en el que se concluye como diagnóstico la existencia de un trastorno por ansiedad compatible con la percepción de un acoso laboral y una descomposición de estructura de personalidad.'; motivo que ha de ser desestimado, pues el texto del Juez parte de la...
Sentencia Social Nº 831/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 256/2015, 02-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: DE DOMINGO MARTINEZ, JOAQUIN ANGEL
Nº de sentencia: 831/2015
Nº de recurso: 256/2015
DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social Nº 4673/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2496/2015, 13-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4673/2015
Nº de recurso: 2496/2015
Sentencia Social Nº 565/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 431/2015, 23-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS
Nº de sentencia: 565/2015
Nº de recurso: 431/2015
...cita. En este se declara que la contingencia de la baja médica de la actora de
27-11-2011 es laboral según reconoció sentencia del Juzgado de lo Social número 40 de Madrid , solicitándose que conste lo siguiente: '
En informe clínico de Atención Primaria de 30 de noviembre de 2012 se determina que: Desde enero sufre acoso laboral y sexual en su empresa, presentando gran tristeza, apatía, anhedonía...
...en IT desde 29.11.11 diagnosticada de Reacción depresiva prolongada (acoso laboral + acoso sexual)'.
3.- La tercera revisión persigue dejar como constatado en el ordinal undécimo que
'con fecha 10 de junio de 2011 la multa fue notificada a la empresa LPM'.Tanto el particular al que se refiere el hecho probado como la precisión añadida por la actora son hechos que no revelan que la multa en...
Sentencia Social Nº 1492/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1384/2015, 08-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL
Nº de sentencia: 1492/2015
Nº de recurso: 1384/2015
...improcedente por acoso laboral y discriminación.
La actora ha venido prestando servicios para la demandada, Madre de Desamparados y San José de la Montaña, como cocinera desde el 5.11.08, considerándose probado que el 20.1.15 en el parte de incidencias de esa fecha, la trabajadora escribió que ese día había notificado verbalmente a la directora del centro y a la gobernanta del mismo que dejaba su puesto de...
...trabajadora ha causado baja voluntaria, que no existe despido, tampoco retractación de esa dimisión dentro del plazo de 15 días previos a la fecha de la baja pues hasta la demanda (18.2.15) nada objeta la trabajadora, dimisión que se produce en un contexto laboral en el que no se demuestra la existencia de acoso laboral , ni de la empleadora ni que ésta consienta que lo sufra la trabajadora por parte de...
Sentencia Social Nº 1933/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1772/2015, 20-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 1933/2015
Nº de recurso: 1772/2015
PRIMERO.-La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de la trabajadora demandante que en procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales, ha denunciado la existencia de un trato peyorativo por acoso laboral , que en el relato fáctico resumido de instancia, dice relación a determinada desposesión de un ordenador para trabajar, del puesto de trabajo concreto así como...
...lleven a la existencia del determinado acoso laboral , por cuanto pormenoriza las circunstancias y conductas, refutando aquellos argumentos o expresiones de las conductas dudosas. Se trata de una trabajadora con categoría profesional de OF nivel 14 que presta servicios en un laboratorio metalográfico con otros cinco trabajadores, en una formación y dedicación especializada con asignaciones puntuales y...
Sentencia Social Nº 5448/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2531/2015, 23-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FALGUERA BARO, MIQUEL ANGEL
Nº de sentencia: 5448/2015
Nº de recurso: 2531/2015
...incapacidad temporal con la misma patología desde el 6/4/2009 a 1/6/2009 y con situación a su vez de impresión de acoso laboral en otro empresa'
d)I sisè, amb cita dels documents dels folis 290 a 292, amb la següent proposta de d'addició final:
'el cambio de ubicación en el centro de trabajo, se realiza dentro de un cambio estructural en el seno de la mercantil y respecto de (a modificación de funciones...
Sentencia Social Nº 260/2015, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 276/2015, 08-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 260/2015
Nº de recurso: 276/2015
OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 786/2015, 13-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA
Nº de recurso: 786/2015
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social Nº 1187/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 989/2015, 23-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO
Nº de sentencia: 1187/2015
Nº de recurso: 989/2015
...anteriores conversaciones privadas y que las actuaciones seguidas ante la Inspección de Trabajo y en sede judicial no le permitían considerar que mediara una situación de acoso laboral , por lo que no cabe la condena de la que ha sido objeto.
Dando respuesta conjunta a las anteriores denuncias jurídicas, hemos de tener en cuenta lo siguiente: 1.- Que no ha quedado demostrado que la señalada imprecisión de...
...la demanda le haya causado indefensión alguna al Sr.
Modesto (ni al resto de las partes demandadas), puesto que, como señala el FD 3º-A de la sentencia recurrida, se han facilitado elementos suficientes para que las mismas puedan desarrollar sus defensas; 2.- Que en la instancia no se han constatado elementos para la apreciación de acoso laboral por parte de las empresas demandadas con...
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Acoso laboral
Sentencia Social Nº 395/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1076/2014, 05-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE
Nº de sentencia: 395/2015
Nº de recurso: 1076/2014
...lugar y también con amparo en el
art. 193.b) de la LRJS pretende la sustitución del hecho probado sexto por el siguiente texto: '.El caso ahora enjuiciado es uno de ellos. No considera el Juzgador que se esté en presencia de la figura del acoso laboral o mobbing, pero existen graves ataques a la dignidad de la trabajadora que se integran en la 'ratio legis' a que obedece el
apartado c) del artículo...
...probado 15º) por el siguiente texto: '.Por la parte actora se aporta Nota pericial emitida por el 23 de enero de 2014, por el Doctor
Federico , en el que se concluye como diagnóstico la existencia de un trastorno por ansiedad compatible con la percepción de un acoso laboral y una descomposición de estructura de personalidad.'; motivo que ha de ser desestimado, pues el texto del Juez parte de la...
Sentencia Social Nº 831/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 256/2015, 02-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: DE DOMINGO MARTINEZ, JOAQUIN ANGEL
Nº de sentencia: 831/2015
Nº de recurso: 256/2015
DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social Nº 4673/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2496/2015, 13-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4673/2015
Nº de recurso: 2496/2015
Sentencia Social Nº 565/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 431/2015, 23-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS
Nº de sentencia: 565/2015
Nº de recurso: 431/2015
...cita. En este se declara que la contingencia de la baja médica de la actora de
27-11-2011 es laboral según reconoció sentencia del Juzgado de lo Social número 40 de Madrid , solicitándose que conste lo siguiente: '
En informe clínico de Atención Primaria de 30 de noviembre de 2012 se determina que: Desde enero sufre acoso laboral y sexual en su empresa, presentando gran tristeza, apatía, anhedonía...
...en IT desde 29.11.11 diagnosticada de Reacción depresiva prolongada (acoso laboral + acoso sexual)'.
3.- La tercera revisión persigue dejar como constatado en el ordinal undécimo que
'con fecha 10 de junio de 2011 la multa fue notificada a la empresa LPM'.Tanto el particular al que se refiere el hecho probado como la precisión añadida por la actora son hechos que no revelan que la multa en...
Sentencia Social Nº 1492/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1384/2015, 08-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL
Nº de sentencia: 1492/2015
Nº de recurso: 1384/2015
...improcedente por acoso laboral y discriminación.
La actora ha venido prestando servicios para la demandada, Madre de Desamparados y San José de la Montaña, como cocinera desde el 5.11.08, considerándose probado que el 20.1.15 en el parte de incidencias de esa fecha, la trabajadora escribió que ese día había notificado verbalmente a la directora del centro y a la gobernanta del mismo que dejaba su puesto de...
...trabajadora ha causado baja voluntaria, que no existe despido, tampoco retractación de esa dimisión dentro del plazo de 15 días previos a la fecha de la baja pues hasta la demanda (18.2.15) nada objeta la trabajadora, dimisión que se produce en un contexto laboral en el que no se demuestra la existencia de acoso laboral , ni de la empleadora ni que ésta consienta que lo sufra la trabajadora por parte de...
Sentencia Social Nº 1933/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1772/2015, 20-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 1933/2015
Nº de recurso: 1772/2015
PRIMERO.-La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de la trabajadora demandante que en procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales, ha denunciado la existencia de un trato peyorativo por acoso laboral , que en el relato fáctico resumido de instancia, dice relación a determinada desposesión de un ordenador para trabajar, del puesto de trabajo concreto así como...
...lleven a la existencia del determinado acoso laboral , por cuanto pormenoriza las circunstancias y conductas, refutando aquellos argumentos o expresiones de las conductas dudosas. Se trata de una trabajadora con categoría profesional de OF nivel 14 que presta servicios en un laboratorio metalográfico con otros cinco trabajadores, en una formación y dedicación especializada con asignaciones puntuales y...
Sentencia Social Nº 5448/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2531/2015, 23-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FALGUERA BARO, MIQUEL ANGEL
Nº de sentencia: 5448/2015
Nº de recurso: 2531/2015
...incapacidad temporal con la misma patología desde el 6/4/2009 a 1/6/2009 y con situación a su vez de impresión de acoso laboral en otro empresa'
d)I sisè, amb cita dels documents dels folis 290 a 292, amb la següent proposta de d'addició final:
'el cambio de ubicación en el centro de trabajo, se realiza dentro de un cambio estructural en el seno de la mercantil y respecto de (a modificación de funciones...
Sentencia Social Nº 260/2015, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 276/2015, 08-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 260/2015
Nº de recurso: 276/2015
OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 786/2015, 13-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA
Nº de recurso: 786/2015
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social Nº 1187/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 989/2015, 23-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO
Nº de sentencia: 1187/2015
Nº de recurso: 989/2015
...anteriores conversaciones privadas y que las actuaciones seguidas ante la Inspección de Trabajo y en sede judicial no le permitían considerar que mediara una situación de acoso laboral , por lo que no cabe la condena de la que ha sido objeto.
Dando respuesta conjunta a las anteriores denuncias jurídicas, hemos de tener en cuenta lo siguiente: 1.- Que no ha quedado demostrado que la señalada imprecisión de...
...la demanda le haya causado indefensión alguna al Sr.
Modesto (ni al resto de las partes demandadas), puesto que, como señala el FD 3º-A de la sentencia recurrida, se han facilitado elementos suficientes para que las mismas puedan desarrollar sus defensas; 2.- Que en la instancia no se han constatado elementos para la apreciación de acoso laboral por parte de las empresas demandadas con...