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Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

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Voces

Acoso laboral

Indefensión

Accidente laboral

Incapacidad temporal

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Penal

Supranacional

Constitucional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Ruiz Pontones, Manuel

Torres Andres, Juan Miguel

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Acoso laboral
Voces
Acoso laboral
Sentencia SOCIAL Nº 1670/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1389/2017, 05-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 1670/2017

Nº de recurso: 1389/2017

PRIMERO.- Desestimadas por la sentencia de instancia las demandas (acumuladas) planteadas por Dª Eloisa sobre extinción indemnizada (95.649,13 euros) de la relación laboral por acoso laboral dirigida frente a las empresas Servicarne S. Coop. C.L. y Avinorsa (actual Aragonesa de Piensos SA) para su condena solidaria, y sobre despido frente a la primera de las anteriores como consecuencia de la... ...compañeros de la demandante para echar a la misma de la sección de despiece. Apoyada dicha adición en la trascripción de una grabación que se aporta como prueba nº 11 por la parte actora, aparte de que ya ha sido valorada por la Juzgadora a quo en el FD 4º sin atribuirle a su contenido un trato equiparable al acoso laboral (valoración que comparte esta Sala), no demuestra que el Sr. Miguel Ángel procediera...
Sentencia SOCIAL Nº 83/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 569/2017, 05-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 83/2018

Nº de recurso: 569/2017

RESOLUCION CONTRATO

Sentencia SOCIAL Nº 96/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 691/2017, 06-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 96/2018

Nº de recurso: 691/2017

Despido por causas objetivas, declarado improcedente en la instancia basándose sólo en que después del despido la empresa hizo nuevas contrataciones. Se anula la sentencia por insuficiencia de hechos probados, porque de los recogidos en la sentencia de instancia es imposible valorar si la actuación de la empresa fue o no fraudulenta.

Sentencia SOCIAL Nº 2089/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 535/2018, 09-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 2089/2018

Nº de recurso: 535/2018

...que ha sido impugnado de contrario por la representación procesal de la Generalitat de Catalunya y de la Mutua codemandada.SEGUNDO.- En trámite de revisión de los hechos declarados probados, postula, respecto del hecho probado 5º, el siguiente redactado alternativo: ' 5º.- El Informe ICAM de fecha 15.01.16 establece que es posible contemplar el posible acoso laboral como causa de la enfermedad... ..., incluso de manera exclusiva , pero concluye que no puede contemplarse el posible acoso laboral como causa de la enfermedad al carecer de constatación documentada de este posible acoso. Recomienda la intervención de los organismos competentes en materia de trabajo, seguridad y prevención, con la finalidad de investigar la existencia y la gravedad de posibles factores psicosociales en el lugar de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 1325/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 582/2018, 21-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 1325/2018

Nº de recurso: 582/2018

RESOLUCION CONTRATO

Sentencia SOCIAL Nº 326/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1795/2017, 02-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 326/2018

Nº de recurso: 1795/2017

DESPIDO DISCIPLINARIO

Sentencia SOCIAL Nº 764/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 859/2017, 07-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 764/2018

Nº de recurso: 859/2017

...) evidenciando una serie de indicios más que suficientes para entender que se han dado los requisitos del 'mobbing' o 'acoso laboral', siendo la carta de despido una consecuencia directa desplegada por la empleadora contra las acciones judiciales por él emprendidas ante su actitud que constituye un manifiesto acoso laboral. E interesa, con base en ello, la adición de un último párrafo al hecho probado quinto... ..., con el texto que propone y que se tiene aquí por reproducido en su integridad, para hacer constar que el Auto de fecha 17 de diciembre de 2015 recaído en las Diligencias Previas núm. 5121/2013 del Juzgado de Instrucción núm. 2 de Córdoba , pone de relieve la existencia de indicios suficientes para entender acreditado que la empleadora demandada procedió, de distintas maneras al acoso laboral de D...
Sentencia SOCIAL Nº 3297/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1279/2018, 05-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 3297/2018

Nº de recurso: 1279/2018

...física, Sra.Benita , habiendo alegado al respecto la concurrencia de las causas establecidas en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET ), consistentes en modificación sustancial de sus condiciones de trabajo sin respetar lo dispuesto en el art. 41 ET , con menoscabo de su dignidad, por acoso laboral o mobbing, así como por el incumplimiento de sus deberes en materia de seguridad y salud...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2018, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 973/2017, 02-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 89/2018

Nº de recurso: 973/2017

...de Santander, de fecha 2 de noviembre de 2017 , desestima íntegramente dicha pretensión al no haber quedado acreditado el incumplimiento alegado por acoso laboral en la empresa.Disconforme con dicha resolución judicial, formaliza recurso de suplicación la representación procesal de la parte demandante, por medio de dos motivos y con adecuado encaje procesal en los apartados b ) y c) del artículo... ...una situación de acoso laboral en su contra y que la empresa no adoptó los medios para resolverlo o aminorarlo y expuso a la actora a una situación de ansiedad que desembocó en un trastorno adaptativo asociado a problemas laborales.2.- Dispone el artículo 96.1 LRJS , respecto a la carga de la prueba que en aquellos procesos en que de las alegaciones de la parte actora ' se deduzca la existencia de...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1117/2018, 24-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

Nº de recurso: 1117/2018

RECARGO DE ACCIDENTE

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Sentencia SOCIAL Nº 1670/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1389/2017, 05-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 1670/2017

Nº de recurso: 1389/2017

PRIMERO.- Desestimadas por la sentencia de instancia las demandas (acumuladas) planteadas por Dª Eloisa sobre extinción indemnizada (95.649,13 euros) de la relación laboral por acoso laboral dirigida frente a las empresas Servicarne S. Coop. C.L. y Avinorsa (actual Aragonesa de Piensos SA) para su condena solidaria, y sobre despido frente a la primera de las anteriores como consecuencia de la... ...compañeros de la demandante para echar a la misma de la sección de despiece. Apoyada dicha adición en la trascripción de una grabación que se aporta como prueba nº 11 por la parte actora, aparte de que ya ha sido valorada por la Juzgadora a quo en el FD 4º sin atribuirle a su contenido un trato equiparable al acoso laboral (valoración que comparte esta Sala), no demuestra que el Sr. Miguel Ángel procediera...
Sentencia SOCIAL Nº 83/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 569/2017, 05-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 83/2018

Nº de recurso: 569/2017

RESOLUCION CONTRATO

Sentencia SOCIAL Nº 96/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 691/2017, 06-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 96/2018

Nº de recurso: 691/2017

Despido por causas objetivas, declarado improcedente en la instancia basándose sólo en que después del despido la empresa hizo nuevas contrataciones. Se anula la sentencia por insuficiencia de hechos probados, porque de los recogidos en la sentencia de instancia es imposible valorar si la actuación de la empresa fue o no fraudulenta.

Sentencia SOCIAL Nº 2089/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 535/2018, 09-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 2089/2018

Nº de recurso: 535/2018

...que ha sido impugnado de contrario por la representación procesal de la Generalitat de Catalunya y de la Mutua codemandada.SEGUNDO.- En trámite de revisión de los hechos declarados probados, postula, respecto del hecho probado 5º, el siguiente redactado alternativo: ' 5º.- El Informe ICAM de fecha 15.01.16 establece que es posible contemplar el posible acoso laboral como causa de la enfermedad... ..., incluso de manera exclusiva , pero concluye que no puede contemplarse el posible acoso laboral como causa de la enfermedad al carecer de constatación documentada de este posible acoso. Recomienda la intervención de los organismos competentes en materia de trabajo, seguridad y prevención, con la finalidad de investigar la existencia y la gravedad de posibles factores psicosociales en el lugar de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 1325/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 582/2018, 21-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 1325/2018

Nº de recurso: 582/2018

RESOLUCION CONTRATO

Sentencia SOCIAL Nº 326/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1795/2017, 02-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 326/2018

Nº de recurso: 1795/2017

DESPIDO DISCIPLINARIO

Sentencia SOCIAL Nº 764/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 859/2017, 07-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 764/2018

Nº de recurso: 859/2017

...) evidenciando una serie de indicios más que suficientes para entender que se han dado los requisitos del 'mobbing' o 'acoso laboral', siendo la carta de despido una consecuencia directa desplegada por la empleadora contra las acciones judiciales por él emprendidas ante su actitud que constituye un manifiesto acoso laboral. E interesa, con base en ello, la adición de un último párrafo al hecho probado quinto... ..., con el texto que propone y que se tiene aquí por reproducido en su integridad, para hacer constar que el Auto de fecha 17 de diciembre de 2015 recaído en las Diligencias Previas núm. 5121/2013 del Juzgado de Instrucción núm. 2 de Córdoba , pone de relieve la existencia de indicios suficientes para entender acreditado que la empleadora demandada procedió, de distintas maneras al acoso laboral de D...
Sentencia SOCIAL Nº 3297/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1279/2018, 05-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 3297/2018

Nº de recurso: 1279/2018

...física, Sra.Benita , habiendo alegado al respecto la concurrencia de las causas establecidas en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET ), consistentes en modificación sustancial de sus condiciones de trabajo sin respetar lo dispuesto en el art. 41 ET , con menoscabo de su dignidad, por acoso laboral o mobbing, así como por el incumplimiento de sus deberes en materia de seguridad y salud...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2018, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 973/2017, 02-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 89/2018

Nº de recurso: 973/2017

...de Santander, de fecha 2 de noviembre de 2017 , desestima íntegramente dicha pretensión al no haber quedado acreditado el incumplimiento alegado por acoso laboral en la empresa.Disconforme con dicha resolución judicial, formaliza recurso de suplicación la representación procesal de la parte demandante, por medio de dos motivos y con adecuado encaje procesal en los apartados b ) y c) del artículo... ...una situación de acoso laboral en su contra y que la empresa no adoptó los medios para resolverlo o aminorarlo y expuso a la actora a una situación de ansiedad que desembocó en un trastorno adaptativo asociado a problemas laborales.2.- Dispone el artículo 96.1 LRJS , respecto a la carga de la prueba que en aquellos procesos en que de las alegaciones de la parte actora ' se deduzca la existencia de...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1117/2018, 24-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

Nº de recurso: 1117/2018

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