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Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

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2020

Voces

Acoso laboral

Indefensión

Accidente laboral

Incapacidad temporal

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Penal

Supranacional

Constitucional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Ruiz Pontones, Manuel

Torres Andres, Juan Miguel

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Acoso laboral
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Acoso laboral
Sentencia SOCIAL Nº 83/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 664/2018, 05-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 83/2019

Nº de recurso: 664/2018

Determinación de contingencia

Sentencia SOCIAL Nº 6466/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4879/2018, 10-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 6466/2018

Nº de recurso: 4879/2018

...física codemandada, D. Elias . Señalará el Magistrado de instancia al efecto que aunque '...se puede concluir que no existe una situación de acoso moral o laboral de la actora....no se agota el debate...ya que solicita la extinción del contrato de trabajo por causa del art. 50.1 ET....(y) la demandada no ha acreditado el cumplimiento de las obligaciones derivadas del cumplimiento (sic) de las normas de... ...'...la extinción de la vinculación laboral ex art. 50.1.c por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales con proclama del quantum indemnizatorio de 60.000 € por daños morales y personales....(que) llegada la fecha del acto de juicio, la demandante....se afirmó y ratificó íntegramente en el escrito rector de demanda, sin establecer ningún tipo de ampliación ni aclaración....produciéndose un...
Sentencia SOCIAL Nº 1759/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1656/2018, 25-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 1759/2018

Nº de recurso: 1656/2018

PRIMERO.- Desestimada por la sentencia de instancia la demanda en la que D. Fabio solicita frente a la empresa Alava Lascaray SA, al amparo de los apartados a) y c) del art. 50.1 del Estatuto de los Trabajadores, la extinción del contrato de trabajo que les vincula con derecho a la indemnización pr

Sentencia SOCIAL Nº 2494/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1314/2019, 17-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BARTOMEUS PLANA, DANIEL

Nº de sentencia: 2494/2019

Nº de recurso: 1314/2019

Sentencia SOCIAL Nº 707/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 82/2019, 27-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 707/2019

Nº de recurso: 82/2019

...del expediente de acoso laboral por el SCS, por la siguiente: 'Por resolución de la Gerencia de 17 de abril de 2017 se acuerda la apertura del expediente de acoso laboral contra D. Eulogio (folios 236 y 237 del expediente)'.Basa sus pretensiones revisorias en los documentos obrantes a los folios 626 a 628, 632 y 684 a 690 de las actuaciones, consistentes en copias de la resolución de apertura del...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3575/2018, 15-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 95/2019

Nº de recurso: 3575/2018

...texto legal y 15 de la CE , alegando la existencia de acoso laboral que perjudica la salud del trabajador y justifica la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador y su relación con la vulneración de la garantía de indemnidad. Se indica, entre otros extremos, que el trabajador reclama en juicio su derecho y es despedido posteriormente, sin que el hecho de que exista crisis económica... ...se solicite la declaración de despido nulo, pues la alegada vulneración de la garantía de indemnidad es en relación a la extinción del contrato de trabajo solicitada.Pues bien, para determinar si el demandante ha sufrido una situación de acoso laboral, vulneradora de todos o de algunos de los derechos fundamentales que denuncia en su demanda, debemos acudir a los datos fácticos de la sentencia de...
Sentencia SOCIAL Nº 1748/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1617/2018, 25-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 1748/2018

Nº de recurso: 1617/2018

PRIMERO.- RECURSO INTERPUESTO.

Sentencia SOCIAL Nº 387/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1040/2018, 22-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 387/2019

Nº de recurso: 1040/2018

...artículo 238 de la Ley Orgánica del Poder Judicial . Al amparo de la letra b) del mismo precepto para modificar los hechos probados quinto, octavo, noveno vigésimo e inclusión de un vigésimo primero. Y al amparo de la letra c) del artículo 193 por infracción de los artículos 178 y ss de la Lrjs y doctrina sobre el acoso laboral. Solicita se dicte sentencia que las absuelva.Don Gines interpuso recurso de... ...procedimiento de tutela de derechos fundamentales.De tal manera, que la juez debió aclarar que sólo podía resolverse si ha existido o no acoso laboral, tras la readmsión y ordenar, en su caso, el cese en la misma, sin ningún pronunciamiento sobre las condiciones de trabajo anteriores al despido.No tenía ninguna facultad de opción entre una u otra acción la parte actora, por cuanto estando ante un demanda de...
Sentencia SOCIAL Nº 2088/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1908/2018, 23-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ASENJO PINILLA, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 2088/2018

Nº de recurso: 1908/2018

PRIMERO.- El Sr. Amadeo solicitaba en la demanda origen de las actuaciones en curso y presentada el 19 de marzo de 2018, que se condenase a Dimensión al abono de una indemnización por cuantía total de 300.000 euros, derivada del acoso laboral al que se vio sometido hasta la fecha de su despido. No obstante, redujo esa indemnización a 165.300, también euros, con posterioridad.

Sentencia SOCIAL Nº 3166/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3320/2017, 07-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 3166/2018

Nº de recurso: 3320/2017

PRIMERO. I.- La actora en el proceso presta servicios, desde el 5 de marzo de 2007, en la consulta dental de la que es titular la persona física ahora recurrida con la categoría profesional de auxiliar de recepción.En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones solicita la extinción indemnizada de su contrato de trabajo alegando que desde el año 2009 sufre acoso laboral por parte de... ...figura en el informe de 18 de mayo de 2015, del Servicio de Psiquiatría del Hospital Virgen del Valme, reproducido en el emitido el 10 de julio de ese mismo año, consistente en 'trastorno de adaptación (acoso laboral) (F43.22). Reacción mista de ansiedad y depresión'.Pues bien, tal diagnóstico, en ausencia de cualquier otra evidencia que al menos por vía de indicios respalde la realidad de acoso, no...

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Sentencia SOCIAL Nº 83/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 664/2018, 05-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 83/2019

Nº de recurso: 664/2018

Determinación de contingencia

Sentencia SOCIAL Nº 6466/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4879/2018, 10-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 6466/2018

Nº de recurso: 4879/2018

...física codemandada, D. Elias . Señalará el Magistrado de instancia al efecto que aunque '...se puede concluir que no existe una situación de acoso moral o laboral de la actora....no se agota el debate...ya que solicita la extinción del contrato de trabajo por causa del art. 50.1 ET....(y) la demandada no ha acreditado el cumplimiento de las obligaciones derivadas del cumplimiento (sic) de las normas de... ...'...la extinción de la vinculación laboral ex art. 50.1.c por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales con proclama del quantum indemnizatorio de 60.000 € por daños morales y personales....(que) llegada la fecha del acto de juicio, la demandante....se afirmó y ratificó íntegramente en el escrito rector de demanda, sin establecer ningún tipo de ampliación ni aclaración....produciéndose un...
Sentencia SOCIAL Nº 1759/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1656/2018, 25-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 1759/2018

Nº de recurso: 1656/2018

PRIMERO.- Desestimada por la sentencia de instancia la demanda en la que D. Fabio solicita frente a la empresa Alava Lascaray SA, al amparo de los apartados a) y c) del art. 50.1 del Estatuto de los Trabajadores, la extinción del contrato de trabajo que les vincula con derecho a la indemnización pr

Sentencia SOCIAL Nº 2494/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1314/2019, 17-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BARTOMEUS PLANA, DANIEL

Nº de sentencia: 2494/2019

Nº de recurso: 1314/2019

Sentencia SOCIAL Nº 707/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 82/2019, 27-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 707/2019

Nº de recurso: 82/2019

...del expediente de acoso laboral por el SCS, por la siguiente: 'Por resolución de la Gerencia de 17 de abril de 2017 se acuerda la apertura del expediente de acoso laboral contra D. Eulogio (folios 236 y 237 del expediente)'.Basa sus pretensiones revisorias en los documentos obrantes a los folios 626 a 628, 632 y 684 a 690 de las actuaciones, consistentes en copias de la resolución de apertura del...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3575/2018, 15-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 95/2019

Nº de recurso: 3575/2018

...texto legal y 15 de la CE , alegando la existencia de acoso laboral que perjudica la salud del trabajador y justifica la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador y su relación con la vulneración de la garantía de indemnidad. Se indica, entre otros extremos, que el trabajador reclama en juicio su derecho y es despedido posteriormente, sin que el hecho de que exista crisis económica... ...se solicite la declaración de despido nulo, pues la alegada vulneración de la garantía de indemnidad es en relación a la extinción del contrato de trabajo solicitada.Pues bien, para determinar si el demandante ha sufrido una situación de acoso laboral, vulneradora de todos o de algunos de los derechos fundamentales que denuncia en su demanda, debemos acudir a los datos fácticos de la sentencia de...
Sentencia SOCIAL Nº 1748/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1617/2018, 25-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 1748/2018

Nº de recurso: 1617/2018

PRIMERO.- RECURSO INTERPUESTO.

Sentencia SOCIAL Nº 387/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1040/2018, 22-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 387/2019

Nº de recurso: 1040/2018

...artículo 238 de la Ley Orgánica del Poder Judicial . Al amparo de la letra b) del mismo precepto para modificar los hechos probados quinto, octavo, noveno vigésimo e inclusión de un vigésimo primero. Y al amparo de la letra c) del artículo 193 por infracción de los artículos 178 y ss de la Lrjs y doctrina sobre el acoso laboral. Solicita se dicte sentencia que las absuelva.Don Gines interpuso recurso de... ...procedimiento de tutela de derechos fundamentales.De tal manera, que la juez debió aclarar que sólo podía resolverse si ha existido o no acoso laboral, tras la readmsión y ordenar, en su caso, el cese en la misma, sin ningún pronunciamiento sobre las condiciones de trabajo anteriores al despido.No tenía ninguna facultad de opción entre una u otra acción la parte actora, por cuanto estando ante un demanda de...
Sentencia SOCIAL Nº 2088/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1908/2018, 23-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ASENJO PINILLA, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 2088/2018

Nº de recurso: 1908/2018

PRIMERO.- El Sr. Amadeo solicitaba en la demanda origen de las actuaciones en curso y presentada el 19 de marzo de 2018, que se condenase a Dimensión al abono de una indemnización por cuantía total de 300.000 euros, derivada del acoso laboral al que se vio sometido hasta la fecha de su despido. No obstante, redujo esa indemnización a 165.300, también euros, con posterioridad.

Sentencia SOCIAL Nº 3166/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3320/2017, 07-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 3166/2018

Nº de recurso: 3320/2017

PRIMERO. I.- La actora en el proceso presta servicios, desde el 5 de marzo de 2007, en la consulta dental de la que es titular la persona física ahora recurrida con la categoría profesional de auxiliar de recepción.En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones solicita la extinción indemnizada de su contrato de trabajo alegando que desde el año 2009 sufre acoso laboral por parte de... ...figura en el informe de 18 de mayo de 2015, del Servicio de Psiquiatría del Hospital Virgen del Valme, reproducido en el emitido el 10 de julio de ese mismo año, consistente en 'trastorno de adaptación (acoso laboral) (F43.22). Reacción mista de ansiedad y depresión'.Pues bien, tal diagnóstico, en ausencia de cualquier otra evidencia que al menos por vía de indicios respalde la realidad de acoso, no...

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