Jurisprudencia sobre Acoso laboral

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Acoso laboral

Sentencia SOCIAL Nº 1061/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 213/2019, 29-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 1061/2019

Nº de recurso: 213/2019

...09/11/2006, por ser dado de alta por agotamiento del plazo, con inicio de Incapacidad Permanente por diagnóstico de trastorno de ansiedad'.Basa sus pretensiones revisoras en los documentos obrantes a los folios 369 y 370 de las actuaciones, consistentes en copias de los correspondientes partes de baja.- C) Añadir un tercer nuevo ordinal, el que haría el undécimo, expresivo de la situación de acoso... ...laboral a la que dice el actor que fue sometido, redactado con el siguiente tenor literal: 'A quedado probado, según el informe de Inspección de Trabajo, de fecha 09/03/2007 que el Sr. Jose Ramón fue superior del actor en la empresa demandada, correspondiéndole a aquel impartir instrucciones de trabajo.Antes de las bajas temporales del demandante, el Sr. Jose Ramón compartió trabajo con el actor, siendo...

Sentencia SOCIAL Nº 1865/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1720/2019, 22-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 1865/2019

Nº de recurso: 1720/2019

PRIMERO.- La sentencia recurrida en suplicación por la parte demandada ha estimado la demanda del Sr. Ruperto condenando a su empleadora Vinos Aguirre SL, al abono de 6.251 euros en concepto de resarcimiento de los daños y perjuicios sufridos en razón de los incumplimientos empresariales constitutivos de hostigamiento y vulneración de la garantía de indemnidad del actor.

Sentencia SOCIAL Nº 409/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1129/2019, 11-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 409/2020

Nº de recurso: 1129/2019

PRIMERO.-Se formula recurso de suplicación por la actora frente a sentencia del juzgado de lo social número 7 de Madrid por la que se desestimó su demanda en solicitud de que se condene a la parte demandada a abonarle la cantidad de 50.000 euros en concepto de indemnización por daños morales como consecuencia del acoso laboral sufrido.Es notable que en el procedimiento figuran como partes... ...la plantilla dicho responsable me acosa laboralmente, mediante persecuciones constantes durante la jornada de trabajo, menosprecios, llamadas de atención sin sentido, agresiones verbales, amenazas y humillaciones, de las cuales han sido testigos mis compañeros'. Añadía que dicho empleado mantenía una actitud despectiva hacia las mujeres trabajadoras en general.El 21 febrero 2018 otros 35...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2422/2018, 19-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de recurso: 2422/2018

Acoso laboral: vulneración del derecho a la dignidad e igualdad. Indemnziación por daños morales. Revisión de hechos probados. Falta de contradicción.

Sentencia SOCIAL Nº 990/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3128/2018, 12-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 990/2020

Nº de recurso: 3128/2018

...especializado -médico y jurídico-, se define el acoso laboral - mobbing - como aquella conducta abusiva o violencia psicológica al que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral, manifestada especialmente a través reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionen la dignidad o integridad psíquica del trabajador y que pongan en peligro o degraden sus condiciones de trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 1073/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2485/2019, 30-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1073/2020

Nº de recurso: 2485/2019

SSTS 24/11/10 -rcud 3986/09-; 15/03/11 -rcud 3772/08-; 27/12/11 -rcud 1113/11-; 17/04/13 -rcud 2401/12-; y SG 26/06/13 -rcud 1161/12-).Pues bien dicha censura no puede ser acogida respecto de la primera alegación, pues la reclamante insta aquí una indemnización por los 455 días de baja médica por diagnóstico depresión, que achaca al acoso laboral que denuncia, habiendo iniciado tal proceso el 13... ...la demandante porque dicha acción no ha prescrito ya que cuando se formuló la demanda sobre extinción de la relación laboral por acoso laboral el 31-5-16 su acción permanecía viva y así se mantuvo hasta que el 25-4-18 se desiste de dicha demanda con reserva expresa de la de ejercicio de tutela de derechos fundamentales, criterio este último que aunque no es compartido por este Juzgador obliga a...

Sentencia SOCIAL Nº 1361/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6534/2019, 10-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 1361/2020

Nº de recurso: 6534/2019

...indica en la propia sentencia recurrida, 'la extinción del contrato de trabajo que le une con la parte demandada al amparo de lo dispuesto en el art. 50.1.c del E.T. alegando vulneración del derecho a la salud, a su dignidad y narrando diversos episodios de acoso laboral....' (v. apartado segundo de la relación de fundamentos jurídicos). Se refiere en la sentencia al efecto, y en cuanto ahora interesa... ...registrar dado el alcance y contenido del recurso interpuesto contra la misma, que '....no ha resultado acreditado el acoso laboral denunciado ni la responsabilidad de la empresa demandada en el caso de que fuesen ciertos los hechos relatados....(por cuanto) 1....no ha quedado acreditado que con anterioridad a la presentación de la demanda la trabajadora o su representación pusiesen en conocimiento...

Sentencia SOCIAL Nº 767/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3875/2018, 27-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 767/2020

Nº de recurso: 3875/2018

...dice que la contingencia profesional de la baja tuviera su causa en acoso laboral o mobbing, sino en la crisis de ansiedad que se produjo como consecuencia de las condiciones en que se desarrolló su trabajo, por lo que hay nexo causal con el trabajo.Estos dos motivos van a ser desestimados. Dejando a un lado los defectos formales que se aprecian en su formulación, las únicas adiciones claras que... ..., así como con la actora y la trabajadora Melisa , es criterio del Inspector actuante que la baja iniciada por la actora no está motivada por una situación que pueda ser calificada como acoso laboral. Añade la sentencia, como antecedente, que en fecha 23-10-2013 la actora inició proceso de incapacidad temporal por enfermedad común con el diagnóstico de estado de ansiedad, habiendo solicitado que dicha...

Sentencia SOCIAL Nº 707/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 329/2020, 29-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 707/2020

Nº de recurso: 329/2020

...episodios de hostigamiento y acoso que considera haber sufrido desde su reincorporación, reuniéndose al día siguiente la dirección con el comité de empresa al que dio traslado de la carta, iniciando la demandada el protocolo de actuación ante el acoso laboral, constituyéndose la comisión de acoso y convocándose una reunión el 30 de enero de 2020 a la que no asistió el actor pese a estar citado... ..., nº 56/2019, BOE 138/2019, de 10 de Junio de 2019, rec. 901-2018:'El concepto de acoso laboral surgió en la psicología para abordar conjuntamente desde el punto de vista terapéutico situaciones o conductas muy diversas de estrés laboral que tienen de común que, por su reiteración en el tiempo, su carácter degradante de las condiciones del trabajo o la hostilidad que conllevan, tienen por finalidad o...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3454/2019, 30-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Nº de recurso: 3454/2019

TUTELA DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO LABORAL. ACUMULACIÓN INDEBIDA DE ACCIONES. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

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Sentencia SOCIAL Nº 1061/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 213/2019, 29-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 1061/2019

Nº de recurso: 213/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1865/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1720/2019, 22-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 1865/2019

Nº de recurso: 1720/2019

Sentencia SOCIAL Nº 409/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1129/2019, 11-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 409/2020

Nº de recurso: 1129/2019

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2422/2018, 19-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de recurso: 2422/2018

Acoso laboral: vulneración del derecho a la dignidad e igualdad. Indemnziación por daños morales. Revisión de hechos probados. Falta de contradicción.