Temas

Trataremos en este tema cuestiones comunes de la fiscalidad en el IRPF del administrador de sociedades no cotizadas, como  la percepción de rentas en especie, dietas y la indemnización por extinción de la relación mercantil.La percepción de rentas en especie por el administradorConforme al artículo 42.1 de la LIRPF tienen la consideración de rentas en especie la utilización, consumo u ...

En reclamaciones frente a empresarios que no se encuentren en situación de concurso, referidas a cantidades vencidas, exigibles y de cuantía determinada, derivadas de su relación laboral, que no excedan de 15.000 euros, el trabajador podrá formular su reclamación mediante proceso monitorio laboral.NOVEDAD- Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre. Con efectos de 20/03/2024, de reforma el ...

El Estatuto de los Trabajadores define el salario como «la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo. En ningún caso, incluidas las ...

Los arts. 143, 147.1 y 3 de la LGSS y art. 23.1 del Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre y 147 de la LGSS, regulan los conceptos incluidos en la base de cotización a la Seguridad Social. Consulte el cuadro-resumen con los conceptos incluidos y excluidos en la cotización.NOVEDADES- Orden HFP/792/2023, de 12 de julio. Con efectos del 17/07/2023, se incremente la exención por gasto de ...

Los empresarios están obligados a comunicar por un lado a los Servicios Públicos de Empleo, el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito; y por otro a la entrega a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito (a excepción de aquellos concertados ...

En este se profundiza en las particularidades que la normativa del IRPF prevé para los supuestos en los que se ejerce una actividad por cuenta propia o ajena siendo una persona con discapacidad.Particularidades en el IRPF cuando se ejerce una actividad siendo una persona con discapacidadEl marco jurídico del IRPF contempla una serie de medidas que buscan apoyar a las personas con ...

El salario mensual puede sufrir distintas modificaciones por causas como retribuciones extrasalariales, horas extraordinarias, pagas extraordinarias, suspensiones de contrato o embargos salariales, incapacidad temporal, ausencias injustificadas, sanción disciplinaria de empleo y sueldo, suspensión y reducción de jornada derivas de ere, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y ...

El contrato de trabajo puede formalizarse tanto por escrito como de palabra. No obstante, es obligatorio que se realice escrito en los siguientes casos: contratos formativos; contratos de duración determinada; contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y de relevo; contratos a domicilio; trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero; y aquellos por ...

En caso de que se perciban rentas en especie, el contribuyente incluirá en la base imponible del IRPF la valoración de la retribución en especie, conforme a las normas previstas en la LIRPF, y el ingreso a cuenta, salvo que le hubiera sido repercutido. En este tema se estudia en qué consiste este ingreso a cuenta, cuándo procede y a cuánto ascenderá en cada caso.Concepto y naturaleza del ...

En este tema se estudian los asientos contables básicos a realizar por la retribución que la sociedad abone al administrador por el desempeño de las funciones propias de ese cargo, tanto en los casos en que esté de alta en el RGSS o asimilado, como cuando cotice al RETA; incluyendo las posibilidades de abono de la cuota de autónomos por parte de la empresa y de pago de gastos de viaje. ¿Cómo ...