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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años
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Última revisión: 07-10-2021

El art. 6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 regula las medidas para favorecer la conciliación laboral, mediante el derecho de los trabajadores por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado a personas dependientes por las circunstancias excepcionales relacionadas con la prevención ...

Última revisión: 27-11-2020

En esta fase, tomando como punto de partida, la información obtenida en la fase de diagnóstico y las propuestas realizadas, se procederá a la elaboración del Plan de Igualdad. El programa de actuación en materia de igualdad ha de ser elaborado a partir de las conclusiones del diagnóstico y de los aspectos de mejora detectados en materia de igualdad de género, compartiéndose la práctica ...

Última revisión: 22-12-2021

Son susceptibles de adquisición por ocupación los animales carentes de dueño y lo que pueden ser objeto de caza y pesca.Adquisición por ocupación de animales sin dueño y de caza y pescaDesde el 05/01/2022 los artículos 610 y 611 del Código Civil cuentan con nuevas versiones por la publicación de la Ley 17/2021, de 15 de diciembre, de modificación del Código Civil, la Ley Hipotecaria y la Ley ...

Última revisión: 30-12-2016

A través del Régimen de Clases Pasivas, se garantiza la protección frente a los riesgos de vejez, incapacidad y muerte y supervivencia a los siguientes colectivos:Los funcionarios de carrera de carácter civil de la Administración del Estado.El personal militar de carrera, y el de las Escalas de complemento y reserva naval y el de tropa y marinería profesional que tuviera adquirido el ...

Última revisión: 06-07-2020

La contratación por obra y servicio determinados para la realización de actividades ordinarias, continuadas y permanentes de la empresa constituye un fraude de ley que lleva aparejada la consideración del contrato como indefinido.A TENER EN CUENTA. Este tipo de contrato ha quedado derogado el día 30 de marzo de 2022, tras la reforma laboral efectuada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 ...

Última revisión: 13-10-2022

La normativa no concreta ningún umbral económico para la obligación de darse de alta en el RETA.NOVEDAD- Real Decreto 504/2022, de 27 de junio (BOE 28/06/2022), RD-ley 13/2022, de 26 de julio (BOE 27/07/2022) y el RD-ley 14/2022, de 1 de agosto (BOE 02/08/2022). Se crea (con efectos de 01/01/2023) el nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos.  A partir ...

Última revisión: 16-10-2019

No exige en estos tipos delictivos un dolo directo o específico, siendo suficiente para su aplicación el dolo eventual.Para hablar del tipo subjetivo en el delito de lesiones a un miembro no principal debemos atender a la supresión por el legislador de la expresión de propósito que figuraba en los arts. 418 y 419 del Código Penal 1973. Esta expresión en sustituida en el nuevo Código Penal ...

Última revisión: 28-02-2022

El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, incorporó, con el objetivo de aligerar los costes del personal en caso de ERTE por fuerza mayor COVID-19, la exoneración a las empresas en la cotización. Las distintas normas reguladoras con posterioridad han ido adaptando las exoneraciones a las distintas modalidades de ERTES y sus fechas de posible aplicación. Desde el 01/03/2022, resultará de ...

Última revisión: 28-06-2021

Cuenta 479 "pasivos por diferencias temporarias imponibles": se recoge el importe de las diferencias que darán lugar a mayores cantidades a pagar, o menores cantidades a devolver, por impuestos sobre beneficios en ejercicios futuros, normalmente a medida que se recuperen los activos o se liquiden los pasivos de los que se derivan. Pasivos por diferencias temporarias imponiblesEn esta cuenta ...

Última revisión: 07-07-2017

La relación de la empresa con la Administración Pública es muy importante que sea analizada a efectos de dotar mayor o menor valor a la sociedad que se desea adquirir. Como es obvio, dependiendo del sector y actividad de la empresa, este análisis debe ser más o menos exhaustivo (aunque simepre debe realizarse).Regímenes administrativos específicos (Regulations)Se trata de la información ...

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