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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años
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Última revisión: 27-02-2023

El plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Este plazo no podrá exceder de seis meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea (art. 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre).Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no ...

Última revisión: 18-10-2019

Los artículos 159-162 del Código Penal contienen la tipificación de los delitos relativos a la manipulación genética. El creciente interés de la Comunidad Internacional por la bioética ha propiciado la elaboración de distintos tratados y convenios internacionales, entre los que se encuentra el Convenio para la protección de los derechos humanos y la dignidad del ser humano con respecto a ...

Última revisión: 18-09-2020

Según el Diccionario del Español Jurídico de la RAE el denominado secreto de empresa es la: "Información relativa a la organización de una empresa, a su producción o a la comercialización de sus productos o servicios, reservada por su interés para la competencia".La Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal, considera desleal la violación de secretos de empresa, y especifica que ...

Última revisión: 10-06-2021

Artículo 147 C.P."1. El que, por cualquier medio o procedimiento, causare a otro una lesión que menoscabe su integridad corporal o su salud física o mental, será castigado, como reo del delito de lesiones con la pena de prisión de tres meses a tres años o multa de seis a doce meses, siempre que la lesión requiera objetivamente para su sanidad, además de una primera asistencia facultativa, ...

Última revisión: 14-08-2019

Si la prisión provisional se decreta para evitar el riesgo de fuga, la actuación contra la víctima o el riesgo de reiteración delictiva, la duración no podrá exceder de:Un año, prorrogable por 6 meses, si al delito se aplicase una pena privativa de libertad igual o inferior a 3 años.Dos años, prorrogables por otros 2 años si al delito se aplicase una pena privativa de libertad superior a 3 ...

Última revisión: 30-01-2024

La afiliación, alta y baja en el Régimen Especial de Representantes de Comercio, se rige por las normas del Régimen General de la Seguridad Social con las variaciones que se estudian. A efectos de cotización a la Seguridad Social, los representantes de comercio quedan incluidos en el grupo 5.º de la escala de grupos de cotización vigentes en el Régimen General de la Seguridad ...

Última revisión: 13-07-2021

En la cuenta 747 "otras subvenciones, donaciones y legados transferidos", se registran aquellos importes traspasados al resultado del ejercicio de otras subvenciones, donaciones y legados.Otras subvenciones, donaciones y legados transferidosEn esta cuenta 747 "otras subvenciones, donaciones y legados transferidos", se registran aquellos importes traspasados al resultado del ejercicio de ...

Última revisión: 03-01-2024

La Orden de módulos para el ejercicio 2024, aprobada por la Orden HFP/1359/2023, de 19 de diciembre, por la que se desarrollan para el año 2024 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA, fue publicada en el BOE del 21/12/2023. Entró en vigor el 22/12/2023, con efectos para el año 2024.El régimen simplificado del IVA se regula en los artículo 122 y ...

Última revisión: 24-02-2021

Tras la programación e implantación del Plan de Igualdad, debe realizarse una evaluación con el objetivo de conocer el grado de cumplimiento del mismo, la necesidad de nuevas acciones, valorar la efectividad de las desarrolladas, tasar los resultados, procesos e impactos del plan, etc. (art. 46.6 LOI).Dentro del contenido obligatorio de los P.I el RD 901/2020 ha configurado el "Sistema de ...

Última revisión: 14-03-2023

Se entenderá por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un periodo de noventa días, la extinción afecte al menos a:Diez trabajadores en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.El diez por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos ...

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