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Descubre la cuantía de las sanciones a los empresarios según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (art. 40 de la LISOS). El artículo 39 de la LISOS señala los criterios para graduar la sanción en atención a la negligencia, intencionalidad, fraude o connivencia.  NOVEDAD- D.F. 1.ª del Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo. Con efectos de 01/11/2024, se modifican los arts. ...

El trabajador autónomo puede contratar a su hijo/a, no obstante, teniendo en cuenta si es mayor o menor de 30 años y la convivencia entre ambos ha de actuarse de diferente manera, siendo posible la contratación como trabajador por cuenta ajena sin derecho a prestación por desempleo (menor de 30 años que conviva con el autónomo principal y dependa de él económicamente), con prestación por ...

Son situaciones asimiladas al alta las que se crean para los supuestos de suspensión de la actividad laboral o extinción del contrato de trabajo con baja en la Seguridad Social que permitan mantener una relación con la mencionada entidad, protegiendo así los intereses del trabajador. Estas situaciones producen los mismos efectos que un alta efectiva en la Seguridad Social respecto al ...

La contratación a tiempo parcial con vinculación formativa de jóvenes desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, menores de 30 años que cumpla los requisitos que se desarrollan permitirá el disfrute de la reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes (Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero y Ley 11/2013, de 26 de julio).A pesar de la derogación ...

Las indemnizaciones por despido objetivo o por causas objetivas pueden quedar exentas del IRPF con los requisitos y dentro de los límites que señala el artículo 7.e) de la LIRPF. En este tema se estudia en qué consiste esta modalidad de despido, cuáles son sus consecuencias económicas básicas y en qué términos podrá la indemnización percibida quedar exenta del IRPF.El despido objetivo en el ...

Bloque en el que se desarrollan materias en relación con el régimen público de Seguridad Social, cotización, régimen general y especiales y prestaciones contributivas o no contributivas.Derecho a la Seguridad SocialEl artículo 41 de la Constitución Española proclama el derecho de los españoles a la Seguridad Social ajustado a lo dispuesto en la Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de ...

Las rentas exentas en el IRPF se regulan en el artículo 7 de la LIRPF, así como en el artículo 1 y siguientes del RIRPF. NOVEDADESExención de las ayudas por daños personales ocasionados por los incendiosEl Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre, señala, en su artículo 94.7, que estarán exentas del IRPF las ayudas previstas en la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de ...

El contrato de formación para la práctica profesional es una modalidad de contrato que entró en vigor en marzo de 2022. Esta modalidad surge de la reforma laboral 2021-2022 permitiéndose para la contratación laboral de quienes posean un título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación ...

El Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) era el régimen de protección existente antes del actual sistema de Seguridad Social que cubría las contingencias de vejez (jubilación) e invalidez, subsiste para los trabajadores que cotizaron antes del año 1.967. Su percepción es incompatible con cualquier otra pensión a cargo de los Regímenes que integran el Sistema de la Seguridad ...

Siempre que con carácter simultáneo se celebre un contrato de relevo en los términos previstos en el art. 12.7 del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores podrán acceder a la jubilación parcial cuando reúnan los requisitos establecidos en el art. 215.2 de la LGSS. Los principales requisitos para jubilarte parcialmente con contrato de relevo son: edad y acreditación de cotización ...