Casos prácticos de laboral

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Casos prácticos de laboral.

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laboral

Última revisión: 17-04-2024

Caso práctico: Supuestos de negociación en empresa con varios centros de trabajo de un despido colectivo o modificación sustancial

Analizamos algunas claves sobre la negociación en despidos colectivos y modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo en empresas con varios centros.

Última revisión: 03-06-2024

Caso práctico: ¿Qué sucede si la empresa se niega a entregar el certificado de empresa para demostrar la situación legal de desempleo?

La empresa tiene una obligación legal de entregar el certificado de empresa a los trabajadores en situación legal de desempleo en un plazo de diez días. Si se niega a cumplir con su obligación, el trabajador puede presentar una queja ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para que insten a la empresa a cumplir el deber de entrega del certificado. Además, podría iniciarse un ...

Última revisión: 18-03-2021

Caso práctico: Descuentos en nómina derivados de retención complementaria para corregir un error en la retención del IRPF.

PLANTEAMIENTODescuentos en nómina derivados de retención complementaria para corregir un error en la retención del IRPF. Una empresa comunicó a...

Última revisión: 02-11-2020

Caso práctico: Reducción de jornada y suspensión del contrato por necesidades productivas. Pasos a seguir y efectos sobre la prestación por desempleo.

PLANTEAMIENTOUna empresa de jardinería ha venido sufrido en los últimos seis meses una disminución de encargos en sus pedidos de trabajos de...

Última revisión: 22-04-2016

Rentas para la solicitud del subsidio por desempleo. Análisis de distintos supuestos del cómputo de Pensión alimenticia y pensión compensatoria por divorcio.

PLANTEAMIENTO Rentas para la solicitud del subsidio por desempleo. Análisis de distintos supuestos del cómputo de Pensión alimenticia y pensión...

Última revisión: 29-04-2016

Caso práctico: Readmisión tardía tras excedencia voluntaria. Derecho a reclamar los salarios devengados durante el tiempo del retraso.

PLANTEAMIENTOReadmisión tardía tras excedencia voluntaria. Derecho a reclamar los salarios devengados durante el tiempo del retraso.La readmisión...

Última revisión: 14-04-2016

Caso práctico: Ultraactividad. Convenio con vigencia desde su denuncia hasta la entrada en vigor de uno nuevo. Cláusula de revalorización según IPC.

PLANTEAMIENTOSe estudia la SAN 23/12/2013 (R. 468/2013) donde el tribunal considera vigente la revalorización de salarios según IPC establecida en...

Última revisión: 15-04-2016

Caso práctico: Valor liberatorio del finiquito. Pago de las horas extras realizadas por el trabajador

PLANTEAMIENTOUn trabajador firma el finiquito de su relación laboral:En Soria, a 24 de julio de 2.016.El trabajador que suscribe, D./Dña ?, con...

Última revisión: 14-04-2016

Análisis de la ultraactividad en Convenio Colectivo provincial denunciado tras el transcurso de vigencia prorrogada. Aplicación de convenio de ámbito superior.

RESUMENSe analiza la STSJ P. Vasco 19/11/2013 (R. 37/2013 - TSJ Murcia, nº 1030/2013, de 28/10/2013, Rec. 14/2013 -) donde se estudia el supuesto en...

Última revisión: 13-04-2016

Caso práctico: Administrador sociedad mercantil que presta servicios para distintas empresas. Posibilidad de prestación de servicios a tiempo parcial

PLANTEAMIENTOEn el supuesto de que un administrador de varias sociedades, encuadrado en el régimen general con exclusiones de desempleo y FOGASA...

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Última revisión: 17-04-2024

Caso práctico: Supuestos de negociación en empresa con varios centros de trabajo de un despido colectivo o modificación sustancial

Analizamos algunas claves sobre la negociación en despidos colectivos y modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo en empresas con varios centros.

Última revisión: 03-06-2024

Caso práctico: ¿Qué sucede si la empresa se niega a entregar el certificado de empresa para demostrar la situación legal de desempleo?

Última revisión: 18-03-2021

Caso práctico: Descuentos en nómina derivados de retención complementaria para corregir un error en la retención del IRPF.

PLANTEAMIENTODescuentos en nómina derivados de retención complementaria para corregir un error en la retención del IRPF. Una empresa comunicó a...

Última revisión: 02-11-2020

Caso práctico: Reducción de jornada y suspensión del contrato por necesidades productivas. Pasos a seguir y efectos sobre la prestación por desempleo.

PLANTEAMIENTOUna empresa de jardinería ha venido sufrido en los últimos seis meses una disminución de encargos en sus pedidos de trabajos de...

Última revisión: 22-04-2016

Rentas para la solicitud del subsidio por desempleo. Análisis de distintos supuestos del cómputo de Pensión alimenticia y pensión compensatoria por divorcio.

PLANTEAMIENTO Rentas para la solicitud del subsidio por desempleo. Análisis de distintos supuestos del cómputo de Pensión alimenticia y pensión...

Última revisión: 29-04-2016

Caso práctico: Readmisión tardía tras excedencia voluntaria. Derecho a reclamar los salarios devengados durante el tiempo del retraso.

PLANTEAMIENTOReadmisión tardía tras excedencia voluntaria. Derecho a reclamar los salarios devengados durante el tiempo del retraso.La readmisión...

Última revisión: 14-04-2016

Caso práctico: Ultraactividad. Convenio con vigencia desde su denuncia hasta la entrada en vigor de uno nuevo. Cláusula de revalorización según IPC.

PLANTEAMIENTOSe estudia la SAN 23/12/2013 (R. 468/2013) donde el tribunal considera vigente la revalorización de salarios según IPC establecida en...

Última revisión: 15-04-2016

Caso práctico: Valor liberatorio del finiquito. Pago de las horas extras realizadas por el trabajador

PLANTEAMIENTOUn trabajador firma el finiquito de su relación laboral:En Soria, a 24 de julio de 2.016.El trabajador que suscribe, D./Dña ?, con...

Última revisión: 14-04-2016

Análisis de la ultraactividad en Convenio Colectivo provincial denunciado tras el transcurso de vigencia prorrogada. Aplicación de convenio de ámbito superior.

RESUMENSe analiza la STSJ P. Vasco 19/11/2013 (R. 37/2013 - TSJ Murcia, nº 1030/2013, de 28/10/2013, Rec. 14/2013 -) donde se estudia el supuesto en...

Última revisión: 13-04-2016

Caso práctico: Administrador sociedad mercantil que presta servicios para distintas empresas. Posibilidad de prestación de servicios a tiempo parcial

PLANTEAMIENTOEn el supuesto de que un administrador de varias sociedades, encuadrado en el régimen general con exclusiones de desempleo y FOGASA...

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