Casos prácticos de laboral

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Última revisión: 21-11-2017

Caso Práctico: Porcentaje adicional en pensión de jubilación por demorar la edad de jubilación

En el caso de un autónomo, con trabajadores por cuenta ajena, si accede a la jubilación con 68 años y 7 meses de edad y con 38,5 años de cotización, al tratarse de una jubilación demorada (Ley 27/2011) la S.S. le reconoce un porcentaje adicional del 8,25% sobre la base reguladora, incrementándose la pensión en casi 100? mensuales (sin superar el importe máximo para las pensiones). En caso ...

Última revisión: 02-11-2017

Caso práctico: Administrador de una sociedad y jubilación activa.

El administrador de una sociedad, puede seguir trabajando y en que situaciones, cuando se jubila en la edad ordinaria de jubilación.

Última revisión: 04-05-2023

Caso Práctico: Jubilación comunitaria. Pensión prorrata-temporis

Una persona con cotizaciones en Irlanda durante 30 años fija su residencia en España y cotiza al Régimen Especial de Autónomos durante 10 años y 10 meses. Conoce los detalles de cómo calcular la pensión por jubilación en España con el Reglamento 883/2004 de 29 de abril y el Reglamento (CE) nº 987/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos permiten obtener la parte proporcional a cada ...

Última revisión: 13-09-2018

Caso práctico: Complemento de Incapacidad temporal (IT) por enfermedad común Convenio de construcción Madrid

hola buenos días tengo un trabajador en la construcción y esta de baja de enfermedad desde el 3 de octubre de 2017, categoría de peón. tiene el convenio de construcción de la comunidad de Madrid. y no especifica si hay que dar un complemento por enfermedad común o no del 4º día al 16 el 60% pero los demás días no se. y tampoco encuentro en el estatuto de los trabajadores nada de complemento ...

Última revisión: 23-11-2017

Caso Práctico: Autónomos socios cooperativistas. Retención

¿Qué retención tienen en la nómina los autónomos socios cooperativistas?

Última revisión: 09-05-2023

Caso Práctico: ¿Tendrá derecho a la tarifa plana un autónomo que cotice a más de un régimen de la Seguridad Social?

Un autónomo que cotice a más de un régimen de Seguridad Social debe optar entre la tarifa plana o las bonificaciones por pluriactividad. La duración de la cuota reducida por inicio de actividad varía en función de los rendimientos económicos anuales. En el caso de pluriactividad, los autónomos tienen derecho a reintegro del 50% del exceso en que sus cotizaciones por contingencias comunes ...

Última revisión: 17-11-2017

Caso Práctico: Mantenimiento bonificaciones contratación. Baja de trabajadores por problema Apertura de centro de trabajo

Tengo una empresa con un trabajador con un contrato bonificado 150. Dicha empresa ha tenido que cerrar por un problema de la apertura del centro. ¿Cómo puedo darle de baja para cuando abra otra vez se pueda bonificar como anteriormente estaba hasta que se solucione el problema?.

Última revisión: 05-12-2017

Caso Práctico: Empresa sector publico. Modificar relación de puestos de trabajos del personal laboral

Una empresa publica, personal laboral, ¿cómo podría ser el trámite para modificar la relación de puestos de trabajos?

Última revisión: 13-11-2017

Caso Práctico: Justificación de gastos en nómina de un autónomo con dietas

Duda sobre como realizar una nómina de un autónomo con dietas.¿ Cómo podré justificar esos gastos ante algún requerimiento de hacienda?. la duda es si sería correcto incluir, en una nómina de un socio de una mercantil, sus dietas en la nómina. ¿ Cómo puede justificar un socio el gasto de una comida con un cliente?.

Última revisión: 08-11-2017

Caso práctico: Contrato apoyo a emprendedores. Baja voluntaria de otro compañero. Requisito del mantenimiento de empleo

Contrato apoyo a emprendedores: Hemos realizado un contrato bonificado de apoyo a emprendedores con mujer menor de 30 años. Pero a los días de formalizar el contrato una trabajadora con contrato de prácticas a tiempo parcial a causado baja voluntaria en la empresa. ¿Al tratar de de una dimisión, se entiende que no computa para el mantenimiento de empleo?, me surgen dudas sobre como valorar ...