Casos prácticos de laboral.

Buenos días, Una administradora única con el 100% de participaciones de una S.L la hemos dado de baja en el RETA puesto que le han reconocido una Incapacidad Permanente Absoluta. La pregunta es la siguiente: puede seguir como administradora única de la sociedad con el 100% de participaciones, si al trabajador que tiene contratado en Régimen General se le sube la categoría a Jefe ...

Tengo una empresa agraria que quiere contratar a un trabajador a tiempo parcial, en concreto los Lunes, Miércoles y Viernes a razón de 8 horas al día con cotización mensual, se trataría de un contrato superior a 30 días. Tengo entendido que en el Régimen Agrario cuenta ajena no existe el tiempo parcial, por lo que tendría que cotizar por la base mínima para el grupo que le corresponda, que ...

Información sobre contratos a tiempo parcial con vinculación formativa: - Duración mínima - Formación - Requisitos Posibles problemas en caso de que el trabajador no termine el contrato y sea baja por ej. voluntaria al cabo de un mes.

Una trabajadora que solicita una reducción de jornada, y el horario que solicita afecta en gran medida a la empresa porque el horario que no trabaja es el de más afluencia de público. ¿Puede hacer algo la empresa al respecto?,¿ Existe alguna sentencia?

Un trabajador al que se le comunica un despido objetivo, con el consiguiente preaviso de 15 días y pago de la indemnización de 20 días por año de servicio, cuantos días tiene para interponer la demanda por despido ante el UMAC y desde que fecha?.

La consulta es referente al registro de jornada de los trabajadores. sabemos que los trabajadores a tiempo parcial lo tienen un registro pero los trabajadores a tiempo completo tiene la obligación de tener también un registro de firmas al entrar y al salir del trabajo???. gracias

¿Qué contrato temporal sería mas adecuado formalizar para un aumento de trabajo?. La empresa es de pintura y se necesita personal para cubrir un par de obras, sería mas adecuado el contrato por obra y servicios o el eventual. Por otro lado, me gustaría que me confirmarais si para estas empresas en la provincia de Málaga el convenio aplicable es el de la construcción, obras públicasy oficios ...

¿Una clínica de fisioterapia en Navarra qué convenio colectivo aplicaría?

Quisiera saber si hay algún convenio colectivo de aplicación provincial (Santa Cruz de Tenerife) o en su defecto nacional relativo a la actividad de clínica médica privada.