Caso Práctico: Régimen agrario cuenta ajena. Cotización a tiempo parcial

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 22/11/2017

Resumen:

Tengo una empresa agraria que quiere contratar a un trabajador a tiempo parcial, en concreto los Lunes, Miércoles y Viernes a razón de 8 horas al día con cotización mensual, se trataría de un contrato superior a 30 días. Tengo entendido que en el Régimen Agrario cuenta ajena no existe el tiempo parcial, por lo que tendría que cotizar por la base mínima para el grupo que le corresponda, que en este caso sería el grupo 11 pudiendo aplicarle la correspondiente reducción; esto es así?. Otra cuestión, al no existir, en mi caso, Convenio Colectivo de aplicación, le pagaría por S.M.I pero, por el tiempo trabajado (24 horas/semana) o también tendría que abonarle el S.M.I como si estuviera contratado a tiempo completo?

PLANTEAMIENTO

Otra cuestión, al no existir, en mi caso, Convenio Colectivo de aplicación, le pagaría por S.M.I pero, por el tiempo trabajado (24 horas/semana) o también tendría que abonarle el S.M.I como si estuviera contratado a tiempo completo?

RESPUESTA

Podría realizar un contrato a tiempo parcial, pero la cotización ha de realizarse con mínimos de tiempo completo (la retribución se realiza en proporción al tiempo trabajado (en caso de no existir convenio se aplicaría la parte proporcional SMI) pero la cotización ha de efectuarla por la base mínima de tiempo completo).

En el sistema especial agrario no resultan de aplicación las reglas de cotización a tiempo parcial. Este tema se tiene que regular reglamentariamente, pero hasta el momento la base de cotización no podrá ser inferior a la base mínima diaria para el grupo de cotización, independientemente del número de horas realizadas en cada jornada (a pesar de que la nómina sea inferior siempre ha de cotizarse por el mínimo por el grupo de cotización)

* La D.A.4ª, Ley 28/2011, de 22 de septiembre, contempla la posibilidad de que los trabajadores agrarios por cuenta ajena contratados a tiempo parcial coticen de forma proporcional a la parte de jornada que realicen, remitiéndose a las condiciones y términos que para ello se determinen reglamentariamente (sin perjuicio de la aplicación de las bases mínimas de cotización que la ley establezca en cada momento). Esta reglamentación aún no se ha desarrollado.

Cotización de trabajadores agrarios por cuenta ajena | Iberley