Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.
Filtros
Voces
Reducción de jornada laboral
Trabajo a distancia
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Adaptación de la jornada
Prueba documental
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Fernandez Otero, Jose Ramon
Ruiz-jarabo Quemada, Emilia
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza
Lajo González, José Félix
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Otros
AYESA Ingeniería y Arquitectura, S.A.U. Supuesto.- La Sección sindical de CCOO solicita una cuenta de correo electrónico con acceso a la lista de distribución de toda la plantilla. La empresa lo deniega basándose en la necesidad de acuerdo incorporada al convenio colectivo sectorial ("Caso de así convenir a ambas partes, se podrá acordar en el seno de la empresa la utilización por parte de los representantes legales de los trabajadores en la empresa de los medios telemáticos propiedad de la m
MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. Impugnación de las Circulares de fecha 18 de marzo y 8 de mayo de 2020 de la Gerencia de Osatek, S.A., sobre jornada diaria de siete horas y media del personal de las áreas asistenciales a consecuencia del COVID-19. Se casa la sentencia recurrida al no ser exigible que las referidas instrucciones se tuvieran que adoptar en el marco del art. 41 del
AYESA Ingeniería y Arquitectura, S.A.U. Supuesto.- La Sección sindical de CCOO solicita una cuenta de correo electrónico con acceso a la lista de distribución de toda la plantilla. La empresa lo deniega basándose en la necesidad de acuerdo incorporada al convenio colectivo sectorial ("Caso de así convenir a ambas partes, se podrá acordar en el seno de la empresa la utilización por parte de los representantes legales de los trabajadores en la empresa de los medios telemáticos propiedad de la m
MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. Impugnación de las Circulares de fecha 18 de marzo y 8 de mayo de 2020 de la Gerencia de Osatek, S.A., sobre jornada diaria de siete horas y media del personal de las áreas asistenciales a consecuencia del COVID-19. Se casa la sentencia recurrida al no ser exigible que las referidas instrucciones se tuvieran que adoptar en el marco del art. 41 del