Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.
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Voces
Reducción de jornada laboral
Trabajo a distancia
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Adaptación de la jornada
Prueba documental
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Fernandez Otero, Jose Ramon
Ruiz-jarabo Quemada, Emilia
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza
Lajo González, José Félix
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Otros
Búsqueda: Voces
Trabajo a distancia
Sentencia Social 64/2023 TSJ -, Rec. 1254/2022 de 27 de enero del 2023
...sucesivo. Dicho esto defiende y en primer lugar, que el cambio de centro de trabajo es una medida de conciliación laboral, al igual que el trabajo a distancia y tal como lo expresa la resolución del TSJ de Galicia de 25-5-2021. Que la empresa no justifica ni acredita la imposibilidad organizativa de poder acceder al centro de trabajo solicitado; que la ubicación de las trabajadoras se efectúa conforme al...
...indicativo a esos mismos efectos que a continuación se haga mención al "trabajo a distancia " -Real Decreto-ley 10/2021-, que supone un cambio en el lugar de trabajo - art. 2, de la mencionada norma-; sin que el propio contexto de la norma y la palabra "incluida", determine que solo sea aceptable el supuesto que acabamos de relacionar; sería una alternativa pero entre otras...
Sentencia Social 719/2023 TSJ -, Rec. 5889/2022 de 07 de febrero del 2023
MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 2509/2022 del TSJ - Asturias, Rec. 2291/2022 de 07 de diciembre del 2022
Integridad física y moral del trabajador. Riesgo de producción un perjuicio para la salud.Extinción del contrato por voluntad del trabajador por incumplimiento grave de las obligaciones por el empresario
Sentencia Social 1563/2022 del TSJ - Canarias, Rec. 1158/2022 de 13 de diciembre del 2022
...trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas...
Sentencia SOCIAL Nº 5601/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2917/2022, 25-10-2022
...personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las...
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Trabajo a distancia
Sentencia Social 64/2023 TSJ -, Rec. 1254/2022 de 27 de enero del 2023
...sucesivo. Dicho esto defiende y en primer lugar, que el cambio de centro de trabajo es una medida de conciliación laboral, al igual que el trabajo a distancia y tal como lo expresa la resolución del TSJ de Galicia de 25-5-2021. Que la empresa no justifica ni acredita la imposibilidad organizativa de poder acceder al centro de trabajo solicitado; que la ubicación de las trabajadoras se efectúa conforme al...
...indicativo a esos mismos efectos que a continuación se haga mención al "trabajo a distancia " -Real Decreto-ley 10/2021-, que supone un cambio en el lugar de trabajo - art. 2, de la mencionada norma-; sin que el propio contexto de la norma y la palabra "incluida", determine que solo sea aceptable el supuesto que acabamos de relacionar; sería una alternativa pero entre otras...
Sentencia Social 719/2023 TSJ -, Rec. 5889/2022 de 07 de febrero del 2023
MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 2509/2022 del TSJ - Asturias, Rec. 2291/2022 de 07 de diciembre del 2022
Integridad física y moral del trabajador. Riesgo de producción un perjuicio para la salud.Extinción del contrato por voluntad del trabajador por incumplimiento grave de las obligaciones por el empresario
Sentencia Social 1563/2022 del TSJ - Canarias, Rec. 1158/2022 de 13 de diciembre del 2022
...trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas...
Sentencia SOCIAL Nº 5601/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2917/2022, 25-10-2022
...personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las...