Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

Quisiste decir...

Filtros

Año


Voces


Sentido del fallo


Orden


Ponente


Tipo de sentencia


Tribunal


Voces
Trabajo a distancia
Voces
Trabajo a distancia
Sentencia Social 64/2023 TSJ -, Rec. 1254/2022 de 27 de enero del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JOSE LUIS ASENJO PINILLA


Nº de sentencia: 64/2023


Nº de recurso: 1254/2022



...sucesivo. Dicho esto defiende y en primer lugar, que el cambio de centro de trabajo es una medida de conciliación laboral, al igual que el trabajo a distancia y tal como lo expresa la resolución del TSJ de Galicia de 25-5-2021. Que la empresa no justifica ni acredita la imposibilidad organizativa de poder acceder al centro de trabajo solicitado; que la ubicación de las trabajadoras se efectúa conforme al... ...indicativo a esos mismos efectos que a continuación se haga mención al "trabajo a distancia" -Real Decreto-ley 10/2021-, que supone un cambio en el lugar de trabajo - art. 2, de la mencionada norma-; sin que el propio contexto de la norma y la palabra "incluida", determine que solo sea aceptable el supuesto que acabamos de relacionar; sería una alternativa pero entre otras...
Sentencia Social 719/2023 TSJ -, Rec. 5889/2022 de 07 de febrero del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR


Nº de sentencia: 719/2023


Nº de recurso: 5889/2022



MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 527/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 446/2022 de 28 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: JSO Santiago de Compostela


Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL


Nº de sentencia: 527/2022


Nº de recurso: 446/2022



MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 528/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 566/2022 de 28 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: JSO Santiago de Compostela


Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL


Nº de sentencia: 528/2022


Nº de recurso: 566/2022



MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 2509/2022 del TSJ - Asturias, Rec. 2291/2022 de 07 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: MARIA CRISTINA GARCIA FERNANDEZ


Nº de sentencia: 2509/2022


Nº de recurso: 2291/2022



Integridad física y moral del trabajador. Riesgo de producción un perjuicio para la salud.Extinción del contrato por voluntad del trabajador por incumplimiento grave de las obligaciones por el empresario
Sentencia Social 1563/2022 del TSJ - Canarias, Rec. 1158/2022 de 13 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MARIA ROSARIO ARELLANO MARTINEZ


Nº de sentencia: 1563/2022


Nº de recurso: 1158/2022



...trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas...
Sentencia Social 675/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 637/2022 de 24 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO


Nº de sentencia: 675/2022


Nº de recurso: 637/2022



Sentencia Social 1080/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 865/2022 de 30 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 1080/2022


Nº de recurso: 865/2022



Sentencia Social 168/2022 del Juzgado de lo Social - Logroño, Rec. 519/2021 de 24 de agosto del 2022

Orden: Social


Tribunal: JSO Logroño


Ponente: EMMA PORTO GARCIA


Nº de sentencia: 168/2022


Nº de recurso: 519/2021



DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 5601/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2917/2022, 25-10-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE


Nº de sentencia: 5601/2022


Nº de recurso: 2917/2022



...personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las...

1048 Resultados

Quisiste decir...
Voces
Trabajo a distancia
Voces
Trabajo a distancia
Sentencia Social 64/2023 TSJ -, Rec. 1254/2022 de 27 de enero del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JOSE LUIS ASENJO PINILLA


Nº de sentencia: 64/2023


Nº de recurso: 1254/2022



...sucesivo. Dicho esto defiende y en primer lugar, que el cambio de centro de trabajo es una medida de conciliación laboral, al igual que el trabajo a distancia y tal como lo expresa la resolución del TSJ de Galicia de 25-5-2021. Que la empresa no justifica ni acredita la imposibilidad organizativa de poder acceder al centro de trabajo solicitado; que la ubicación de las trabajadoras se efectúa conforme al... ...indicativo a esos mismos efectos que a continuación se haga mención al "trabajo a distancia" -Real Decreto-ley 10/2021-, que supone un cambio en el lugar de trabajo - art. 2, de la mencionada norma-; sin que el propio contexto de la norma y la palabra "incluida", determine que solo sea aceptable el supuesto que acabamos de relacionar; sería una alternativa pero entre otras...
Sentencia Social 719/2023 TSJ -, Rec. 5889/2022 de 07 de febrero del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR


Nº de sentencia: 719/2023


Nº de recurso: 5889/2022



MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 527/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 446/2022 de 28 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: JSO Santiago de Compostela


Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL


Nº de sentencia: 527/2022


Nº de recurso: 446/2022



MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 528/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 566/2022 de 28 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: JSO Santiago de Compostela


Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL


Nº de sentencia: 528/2022


Nº de recurso: 566/2022



MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 2509/2022 del TSJ - Asturias, Rec. 2291/2022 de 07 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: MARIA CRISTINA GARCIA FERNANDEZ


Nº de sentencia: 2509/2022


Nº de recurso: 2291/2022



Integridad física y moral del trabajador. Riesgo de producción un perjuicio para la salud.Extinción del contrato por voluntad del trabajador por incumplimiento grave de las obligaciones por el empresario
Sentencia Social 1563/2022 del TSJ - Canarias, Rec. 1158/2022 de 13 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MARIA ROSARIO ARELLANO MARTINEZ


Nº de sentencia: 1563/2022


Nº de recurso: 1158/2022



...trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas...
Sentencia Social 675/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 637/2022 de 24 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO


Nº de sentencia: 675/2022


Nº de recurso: 637/2022



Sentencia Social 1080/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 865/2022 de 30 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 1080/2022


Nº de recurso: 865/2022



Sentencia Social 168/2022 del Juzgado de lo Social - Logroño, Rec. 519/2021 de 24 de agosto del 2022

Orden: Social


Tribunal: JSO Logroño


Ponente: EMMA PORTO GARCIA


Nº de sentencia: 168/2022


Nº de recurso: 519/2021



DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 5601/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2917/2022, 25-10-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE


Nº de sentencia: 5601/2022


Nº de recurso: 2917/2022



...personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las...

1048 Resultados