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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Año

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Voces

Reducción de jornada laboral

Trabajo a distancia

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Adaptación de la jornada

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Fernandez Otero, Jose Ramon

Ruiz-jarabo Quemada, Emilia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza

Lajo González, José Félix

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Galicia

TSJ Cataluña

Audiencia Nacional

Tribunal Supremo

Voces
Trabajo a distancia
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Trabajo a distancia
Sentencia Social 7/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 696/2022 de 17 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Valladolid

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 7/2023

Nº de recurso: 696/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 10/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 589/2022 de 17 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Valladolid

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 10/2023

Nº de recurso: 589/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 106/2023 TSJ -, Rec. 1261/2022 de 03 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA LUISA SEGURA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 106/2023

Nº de recurso: 1261/2022

Estatuto de los Trabajadores contiene la siguiente regulación: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral...
Sentencia Social 143/2023 TSJ -, Rec. 882/2022 de 17 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 143/2023

Nº de recurso: 882/2022

...distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la...
Sentencia Social 199/2023 TSJ -, Rec. 1001/2022 de 22 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: YOLANDA MARTINEZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 199/2023

Nº de recurso: 1001/2022

...flexibles de desarrollar la actividad laboral Mapfre dispone de un modelo de trabajo a distancia (teletrabajo) al que se podrá acceder en aquellos supuestos establecidos en la Empresa en cada momento y de acuerdo con los requisitos y criterios que en cada caso se establezcan.A fecha de 10.10.2019 la trabajadora consta inscrita en proceso de selección para la vacante de NUM000 - TÉNICO DE...
Sentencia Social 56/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 484/2022 de 17 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Santiago de Compostela

Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL

Nº de sentencia: 56/2023

Nº de recurso: 484/2022

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 4/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 468/2022 de 17 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Plasencia

Ponente: DELFINA GOMEZ MARCHENA

Nº de sentencia: 4/2023

Nº de recurso: 468/2022

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 375/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 584/2022 de 22 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: JSO Valladolid

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 375/2022

Nº de recurso: 584/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 9/2023 TSJ -, Rec. 2234/2022 de 17 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ

Nº de sentencia: 9/2023

Nº de recurso: 2234/2022

RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 827/2022 TSJ -, Rec. 85/2022 de 20 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 827/2022

Nº de recurso: 85/2022

...tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona...

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Sentencia Social 7/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 696/2022 de 17 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Valladolid

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 7/2023

Nº de recurso: 696/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 10/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 589/2022 de 17 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Valladolid

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 10/2023

Nº de recurso: 589/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 106/2023 TSJ -, Rec. 1261/2022 de 03 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA LUISA SEGURA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 106/2023

Nº de recurso: 1261/2022

Estatuto de los Trabajadores contiene la siguiente regulación: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral...
Sentencia Social 143/2023 TSJ -, Rec. 882/2022 de 17 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 143/2023

Nº de recurso: 882/2022

...distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la...
Sentencia Social 199/2023 TSJ -, Rec. 1001/2022 de 22 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: YOLANDA MARTINEZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 199/2023

Nº de recurso: 1001/2022

...flexibles de desarrollar la actividad laboral Mapfre dispone de un modelo de trabajo a distancia (teletrabajo) al que se podrá acceder en aquellos supuestos establecidos en la Empresa en cada momento y de acuerdo con los requisitos y criterios que en cada caso se establezcan.A fecha de 10.10.2019 la trabajadora consta inscrita en proceso de selección para la vacante de NUM000 - TÉNICO DE...
Sentencia Social 56/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 484/2022 de 17 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Santiago de Compostela

Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL

Nº de sentencia: 56/2023

Nº de recurso: 484/2022

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 4/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 468/2022 de 17 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Plasencia

Ponente: DELFINA GOMEZ MARCHENA

Nº de sentencia: 4/2023

Nº de recurso: 468/2022

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 375/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 584/2022 de 22 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: JSO Valladolid

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 375/2022

Nº de recurso: 584/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 9/2023 TSJ -, Rec. 2234/2022 de 17 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ

Nº de sentencia: 9/2023

Nº de recurso: 2234/2022

RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 827/2022 TSJ -, Rec. 85/2022 de 20 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 827/2022

Nº de recurso: 85/2022

...tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona...

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