Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

OTROS DCHOS. LABORALES

Impugnación del acuerdo sobre teletrabajo a domicilio ("oficina virtual") en Telefónica Publicidad e Información. Se estima parcialmente la demanda y se anula el acuerdo. La aceptación del trabajo a domicilio no puede ser obligatoria para el trabajador y no puede establecerse con este carácter ni por la vía del art. 41 ET, ni mediante acuerdo colectivo, pues implica una transformación del régime

ORDINARIO

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL

Conflicto colectivo. Modificación sustancial adoptada unilateralmente por la empresa Capgemini. Supresión tickets restaurantes incorporados en virtud de pactos a la estructura salarial, durante la situación de confinamiento derivado de la crisis sanitaria por Covid-19. Aplica doctrina: SSTS Pleno de 15.07.2021, RC 74/2021, 14.09.2021, RC 2/2020, 29.6.2017, RC 186/2016.

Se reclama el derecho de las personas trabajadoras afectadas por el conflicto a percibir la cantidad de 50 euros brutos mensuales previstos en Acuerdo Colectivo de Teletrabajo Total de 30.07.2020, en concepto de gastos de suministros extras por trabajar en el domicilio, pues la empresa únicamente abona la compensación citada al personal al que resulta de aplicación dicho Acuerdo, sin abonarlo sin embargo a los que se encuentran sometidos a Acuerdo de Trabajo Flexible, quienes también se encu

CONFLICTO COLECTIVOsiguiendo lo indicado en las precedentes SAN 90 y 157/21 se rechaza la pretensión relativa al reconocimiento del plus transporte establecido en el convenio de contact center para los trabajadores en turno de noche que prestan servicios en régimen voluntario de teletrabajo