Jurisprudencia sobre Reducción de jornada por guarda legal.
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Reducción de jornada laboral
Despido colectivo
Convenio colectivo
Expediente de regulación de empleo
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Orden
Social
Constitucional
Ponente
Pina Barrajon, Maria Nuria
Ruiz Pontones, Manuel
Ruiz Ruiz, Gregorio
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Ros, Amador
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
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Reducción de jornada por guarda legal
Sentencia Social Nº 803/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 713/2015, 30-10-2015
PRIMERO.-Objeto de la controversia.La sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Santander, de 18 de marzo de 2015 , declara la procedencia del despido objetivo de Dª Aida , rechazando la calificación de nulidad o de improcedencia de la extinción individual, consecuencia del despido colectivo tramitado que concluyó sin acuerdo, si bien declarar la obligación de la empresa de abonar la indemnización y el correspondiente preaviso.Consideró la aludida sentenc
Sentencia Social Nº 651/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 419/2016, 21-07-2016
PRIMERO.-La sentencia de instancia, previa aceptación del desistimiento respecto de la mercantil Conservaciones Proinde, SL y rechazando la excepción de incompetencia de jurisdicción respecto de la Corporación local demandada y la de falta de legitimación pasiva y caducidad invocadas por la mercantil Integra, Mantenimiento, Gestión y Servicios Integrados, SL, estima parcialmente la demanda, declarando la improcedencia del despido de la actora, condenando a la mercantil Integra, Manteni
Sentencia Social Nº 1322/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 489/2015, 30-09-2015
PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó la pretensión de la parte actora, alzándose mediante el presente recurso de suplicación la empresa demandada, articulado a través de motivos de censura fáctica y jurídica a fin de que, revocada la de instancia sea estimada íntegramente la demanda. Recurso impugnado.SEGUNDO.- Con amparo en el apartado a) artículo 193 de la <rel id="9197375" uri="
Sentencia Social Nº 637/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 315/2015, 31-07-2015
PRIMERO.- La revisión que se solicita de los hechos probados pretende hacer constar determinadas circunstancias referidas al horario de la actora y a la forma de prestación de servicios de las trabajadoras con las que cuenta el centro de trabajo. También la expresión de las personas que disfrutan de reducción de jornada y la distribución, por días y horaria, incluida la actora. Se trata de precisiones intrascendentes, conforme expondremos, además de que se fundamenta la revisión
Sentencia Social Nº 1235/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1061/2016, 07-06-2016
PRIMERO.- Combate en suplicación la representación letrada de la demandante la sentencia del juzgado que desestima la demanda al considerar procedente el despido de la actora por causas económicas, productivas y organizativas, articulando formalmente cuatro motivos en el indicado recurso que ha sido impugnado de contrario, conforme se refirió en los antecedentes de hecho.Aunque solo son cuatro los motivos que se numeran por la defensa de la parte actora, en realidad son cinco lo
Sentencia Social Nº 1308/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 522/2015, 29-09-2015
PRIMERO.- Sartón Canarias, S.A. ostenta la comercialización de los productos de la empresa sueca IKEA en Canarias y Baleares.En Gran Canaria existe una única tienda IKEA, que el 31 de Julio de 2012 trasladó sus instalaciones a la Mareta (Telde) y cuenta con una plantilla de 200 trabajadores (aproximadamente), veinticuatro (24) de esos trabajadores - mujeres - venían conciliando la vida familiar, gozando de jornada reducida y turno fijo de mañana.A todo este colectivo, y sólo a é
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Reducción de jornada por guarda legal
Sentencia Social Nº 803/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 713/2015, 30-10-2015
PRIMERO.-Objeto de la controversia.La sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Santander, de 18 de marzo de 2015 , declara la procedencia del despido objetivo de Dª Aida , rechazando la calificación de nulidad o de improcedencia de la extinción individual, consecuencia del despido colectivo tramitado que concluyó sin acuerdo, si bien declarar la obligación de la empresa de abonar la indemnización y el correspondiente preaviso.Consideró la aludida sentenc
Sentencia Social Nº 651/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 419/2016, 21-07-2016
PRIMERO.-La sentencia de instancia, previa aceptación del desistimiento respecto de la mercantil Conservaciones Proinde, SL y rechazando la excepción de incompetencia de jurisdicción respecto de la Corporación local demandada y la de falta de legitimación pasiva y caducidad invocadas por la mercantil Integra, Mantenimiento, Gestión y Servicios Integrados, SL, estima parcialmente la demanda, declarando la improcedencia del despido de la actora, condenando a la mercantil Integra, Manteni
Sentencia Social Nº 1322/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 489/2015, 30-09-2015
PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó la pretensión de la parte actora, alzándose mediante el presente recurso de suplicación la empresa demandada, articulado a través de motivos de censura fáctica y jurídica a fin de que, revocada la de instancia sea estimada íntegramente la demanda. Recurso impugnado.SEGUNDO.- Con amparo en el apartado a) artículo 193 de la <rel id="9197375" uri="
Sentencia Social Nº 637/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 315/2015, 31-07-2015
PRIMERO.- La revisión que se solicita de los hechos probados pretende hacer constar determinadas circunstancias referidas al horario de la actora y a la forma de prestación de servicios de las trabajadoras con las que cuenta el centro de trabajo. También la expresión de las personas que disfrutan de reducción de jornada y la distribución, por días y horaria, incluida la actora. Se trata de precisiones intrascendentes, conforme expondremos, además de que se fundamenta la revisión
Sentencia Social Nº 1235/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1061/2016, 07-06-2016
PRIMERO.- Combate en suplicación la representación letrada de la demandante la sentencia del juzgado que desestima la demanda al considerar procedente el despido de la actora por causas económicas, productivas y organizativas, articulando formalmente cuatro motivos en el indicado recurso que ha sido impugnado de contrario, conforme se refirió en los antecedentes de hecho.Aunque solo son cuatro los motivos que se numeran por la defensa de la parte actora, en realidad son cinco lo
Sentencia Social Nº 1308/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 522/2015, 29-09-2015
PRIMERO.- Sartón Canarias, S.A. ostenta la comercialización de los productos de la empresa sueca IKEA en Canarias y Baleares.En Gran Canaria existe una única tienda IKEA, que el 31 de Julio de 2012 trasladó sus instalaciones a la Mareta (Telde) y cuenta con una plantilla de 200 trabajadores (aproximadamente), veinticuatro (24) de esos trabajadores - mujeres - venían conciliando la vida familiar, gozando de jornada reducida y turno fijo de mañana.A todo este colectivo, y sólo a é