Jurisprudencia sobre Reducción de jornada por guarda legal.
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Reducción de jornada laboral
Despido colectivo
Convenio colectivo
Expediente de regulación de empleo
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Orden
Social
Constitucional
Ponente
Pina Barrajon, Maria Nuria
Ruiz Pontones, Manuel
Ruiz Ruiz, Gregorio
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Ros, Amador
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Reducción de jornada por guarda legal
Sentencia Social Nº 567/2011, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 441/2011, 06-07-2011
PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda, y revoca la resolución administrativa del INSS de 12 de enero de 2010, que condena a la empresa actora al reembolso de la pensión de jubilación parcial solicitada y reconocida a trabajador de su plantilla. Básicamente, por haber contratado a relevista que no ha cesado, sino que el trabajador ha hecho uso de su derecho a reducir su jornada por guarda legal del menor. Por lo que no encaja en las previsiones de la Disposición Adicion
Sentencia Social Nº 3919/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1285/2014, 29-05-2014
PRIMERO.-Por la parte demandada se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando la demanda interpuesta en materia de despido, declaró la nulidad del realizado con efectos 22 de marzo de 2.013, condenando a aquélla a la readmisión de la trabajadora en las mismas condiciones, con el pago de salarios dejados de percibir desde la fecha del despido. El recurso ha sido impugnado por la parte actora, que interesó su desestimación, co
Sentencia Social Nº 247/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2036/2013, 24-03-2014
PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda formulada por la demandante que pretendía que se declarara que había sido objeto de un despido improcedente por parte de CREMONINI RAIL IBÉRICA SA y RENFE OPERADORA SA, se interpone el presente recurso de suplicación por la trabajadora que tiene por objeto: a) la reposición de las autos al momento anterior a dictarse sentencia por haberse infringido normas o garantías del procedimiento que han causado indefensión a l
Sentencia Social Nº 986/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 673/2014, 20-05-2014
PRIMERO.-El trabajador D.
Agustín recurre en suplicación la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de San Sebastián que desestima su demanda interpuesta frente a la empresa RENOVACIONES TÉCNICAS DE FRÍAS, SA y declara procedente el despido de que fue objeto el trabajador el día 12 de julio de 2013 por razones objetivas de carácter económico, condenando a la empresa a abonar al actor la cantidad de 2.050,96 euros en concepto de diferencias en la indemnización por la rescis
Sentencia Social Nº 736/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 311/2014, 22-07-2014
PRIMERO.- Con amparo en el
apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , interesa la trabajadora recurrente la modificación del último párrafo del hecho probado décimo en la siguiente forma:
'
D.
Tomás remitió un correo electrónico a los demás integrantes del Comité de Empresa, convocándoles el próximo lunes 24/09/2012 a las 12.30 a una reunión, p
Sentencia Social Nº 2/2014, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3/2014, 21-01-2014
OTROS DCHOS. LABORALES
Sentencia Social Nº 366/2012, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 3, Rec 915/2012, 10-10-2012
PRIMERO.- En la demanda iniciadora del presente juicio la parte demandante solicita que se reconozca su derecho a que la reducción de jornada por cuidado de hijo menor de edad se concrete en el horario de 9,15 horas a 14,55 horas o, alternativamente, 'dos semanas de 9,15 a 14,55 y una tercera semana de 7,45 a 13,25 y así sucesivamente'. En justificación de esta solicitud la actora hacía referencia a que tiene dos hijos menores de edad, David, nacido el NUM000 de 2006, y Diego, nacido el NUM0
Sentencia Social Nº 1121/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1586/2013, 20-12-2013
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda formulada por los demandantes que declaró que doña
Inmaculada y doña
Estibaliz habían sido objeto de un despido nulo y doña
Victoria y don
Gregorio de un despido improcedente por parte de la empresa EXPOCIENCIA SL, condenándola a readmitir en su puesto de trabajo a las trabajadoras cuyo despido había sido declarado nulo con el abono de los correspondientes salarios de tramitación y a optar entre indemnizar a los tr
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Reducción de jornada por guarda legal
Sentencia Social Nº 567/2011, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 441/2011, 06-07-2011
PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda, y revoca la resolución administrativa del INSS de 12 de enero de 2010, que condena a la empresa actora al reembolso de la pensión de jubilación parcial solicitada y reconocida a trabajador de su plantilla. Básicamente, por haber contratado a relevista que no ha cesado, sino que el trabajador ha hecho uso de su derecho a reducir su jornada por guarda legal del menor. Por lo que no encaja en las previsiones de la Disposición Adicion
Sentencia Social Nº 3919/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1285/2014, 29-05-2014
PRIMERO.-Por la parte demandada se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando la demanda interpuesta en materia de despido, declaró la nulidad del realizado con efectos 22 de marzo de 2.013, condenando a aquélla a la readmisión de la trabajadora en las mismas condiciones, con el pago de salarios dejados de percibir desde la fecha del despido. El recurso ha sido impugnado por la parte actora, que interesó su desestimación, co
Sentencia Social Nº 247/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2036/2013, 24-03-2014
PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda formulada por la demandante que pretendía que se declarara que había sido objeto de un despido improcedente por parte de CREMONINI RAIL IBÉRICA SA y RENFE OPERADORA SA, se interpone el presente recurso de suplicación por la trabajadora que tiene por objeto: a) la reposición de las autos al momento anterior a dictarse sentencia por haberse infringido normas o garantías del procedimiento que han causado indefensión a l
Sentencia Social Nº 986/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 673/2014, 20-05-2014
PRIMERO.-El trabajador D.
Agustín recurre en suplicación la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de San Sebastián que desestima su demanda interpuesta frente a la empresa RENOVACIONES TÉCNICAS DE FRÍAS, SA y declara procedente el despido de que fue objeto el trabajador el día 12 de julio de 2013 por razones objetivas de carácter económico, condenando a la empresa a abonar al actor la cantidad de 2.050,96 euros en concepto de diferencias en la indemnización por la rescis
Sentencia Social Nº 736/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 311/2014, 22-07-2014
PRIMERO.- Con amparo en el
apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , interesa la trabajadora recurrente la modificación del último párrafo del hecho probado décimo en la siguiente forma:
'
D.
Tomás remitió un correo electrónico a los demás integrantes del Comité de Empresa, convocándoles el próximo lunes 24/09/2012 a las 12.30 a una reunión, p
Sentencia Social Nº 2/2014, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3/2014, 21-01-2014
OTROS DCHOS. LABORALES
Sentencia Social Nº 366/2012, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 3, Rec 915/2012, 10-10-2012
PRIMERO.- En la demanda iniciadora del presente juicio la parte demandante solicita que se reconozca su derecho a que la reducción de jornada por cuidado de hijo menor de edad se concrete en el horario de 9,15 horas a 14,55 horas o, alternativamente, 'dos semanas de 9,15 a 14,55 y una tercera semana de 7,45 a 13,25 y así sucesivamente'. En justificación de esta solicitud la actora hacía referencia a que tiene dos hijos menores de edad, David, nacido el NUM000 de 2006, y Diego, nacido el NUM0
Sentencia Social Nº 1121/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1586/2013, 20-12-2013
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda formulada por los demandantes que declaró que doña
Inmaculada y doña
Estibaliz habían sido objeto de un despido nulo y doña
Victoria y don
Gregorio de un despido improcedente por parte de la empresa EXPOCIENCIA SL, condenándola a readmitir en su puesto de trabajo a las trabajadoras cuyo despido había sido declarado nulo con el abono de los correspondientes salarios de tramitación y a optar entre indemnizar a los tr